職務経歴書について

質問

転職活動をしている者です。

来週ある企業の面接に行きます。
履歴書と職務経歴書は送付済みなのですが、
家にパソコンがなかったことと翌日には送付しなければ締切に間に合わなかったため、
(求人を見たのが遅かったため)
どちらも手書きのものを送付しました。

職務経歴書はパソコンで作る方が多いと聞いており、
また手書きよりも詳細に見やすく書けると思い、
ネットカフェを利用して改めて職務経歴書を作成しました。

そこで質問したいのですが、
面接の際に新たにパソコンで作成した職務経歴書を提出するのはおかしいでしょうか。
事情も話して、お受け取りいただければ…という感じにしたいのですが、
書類選考に通っている今になって一度提出したものを作り直して渡すのもおかしいかと思い迷っています。

アドバイスいただければ幸いです。

回答No.3

mat983

＞今になって一度提出したものを作り直して渡すのもおかしいかと思い迷っています。

企業の立場に立って考えると、質問者さんは不完全な職務経歴書を
提出したことになります。これでは逆効果になります。
事情を話してとありますが
「家にパソコンがなかった。翌日には送付しなければならなかったため」と説明しても、
「なぜ、翌日までにできなかったのですか？」と切り替えされて
しまいます。
気持は分かりますが、提出はしない方がいいです。

回答No.2

zorro

面接官も提出済みの書類を見ています。再度提出すると最初からやり直しです。出すべきでゃありません。面接終了後に渡すのはOKです。

回答No.1

Rucas

一度会社に提出したものをもう一度出しなおすのはおかしいですね。
質問者さんは特に提出したものに間違いがあったとかそういうわけではないんですよね？
でしたら，出しなおす必要はありません。パソコンで作成して出す人が多いのは，単純に書くのが楽だから（書き損じによる書き直しがない，字が汚いということがばれない），無難だからであって，手書きが悪いということではありません。むしろきちんと書けていれば，評価に＋アルファになることもあります。
おそらく，会社側に「作り直したので差し替えさせてください」と言っても，
「？」
と思われるだけで，特に利点はないと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
やはりおかしいですよね。
パソコンで作成した方が文字のサイズなどもあり内容を盛り込めるかと思いましたが、
それでは後から手を加えたようでおかしいのではと思っておりました。