- ベストアンサー
職務経歴書を再提出しても宜しいのでしょうか。
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
採用する側の人間です。（人事権ありの部門長です） 職務経歴書の訂正はおすすめ出来ません。恐らくは形式的に面接だけして（キャンセルするわけにもいかないので）不合格になるでしょう。理由としては、不備がある提出物を出す方ですから、それだけでかなりのマイナスイメージです。それを逆転するのは至難の業でしょう。（職種にもよりますが、業務上、提出物の差し替えが出来ないケースは多々ありますから重大です） ですので、事前提出、当日持ち込みいずれの職務経歴書も訂正せずに、矛盾点が出ない程度での口頭でのフォローをおすすめします。それであればきちんと説明が出来る方ということで、逆に評価が上がるかもしれません。
その他の回答 (1)
こんにちは。 来週でしたらまだ時間がありますので 一度その会社に電話を入れて その件について訊いてみられてはどうですか? 当日持参でよしなのか郵送してもらいたいとか 何らかの返事がもらえるはずです。 その会社の希望に合わせれば いいと思います。
関連するQ&A
- 職務経歴書の後日提出
はじめまして。 現在、転職活動中の者です。 急遽面接が入り、期限までに履歴書を郵送したのですが、 お恥ずかしい話、職務経歴書の同封を失念しておりました。 企業側から職務経歴書の添付は求められておりませんが、 転職活動で職務経歴書を提出しないのは非常に不利だと思います。 しかし通常、職務経歴書は履歴書に添えて提出するものだと認識しております。 そこで、皆様のご意見を伺いたいのですが、 面接当日に別途『職務経歴書のみ』を提出しても良いものでしょうか。 提出した方がいい場合、どのタイミングで提出すればよいでしょうか。 また、面接官が複数いる場合は予め複数枚用意して提出すべきでしょうか。 ※面接は複数対複数の集団面接です。 事前に断りを入れ、別途郵送したほうが良いでしょうか。 大変お手数ではございますが、是非ご助言頂ければと思います。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 職務経歴書について
転職活動をしている者です。 来週ある企業の面接に行きます。 履歴書と職務経歴書は送付済みなのですが、 家にパソコンがなかったことと翌日には送付しなければ締切に間に合わなかったため、 (求人を見たのが遅かったため) どちらも手書きのものを送付しました。 職務経歴書はパソコンで作る方が多いと聞いており、 また手書きよりも詳細に見やすく書けると思い、 ネットカフェを利用して改めて職務経歴書を作成しました。 そこで質問したいのですが、 面接の際に新たにパソコンで作成した職務経歴書を提出するのはおかしいでしょうか。 事情も話して、お受け取りいただければ…という感じにしたいのですが、 書類選考に通っている今になって一度提出したものを作り直して渡すのもおかしいかと思い迷っています。 アドバイスいただければ幸いです。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 職務経歴書の書式にについて
来週に二次面接試験があるのですが、企業へ提出した職務経歴書の年月日を西暦で記入して提出していた事に昨日気付きました。 履歴書は和暦で提出しています。通常ならば履歴書と職務経歴書は年月日の書式を一緒にして出すので、訂正版を二次面接の時に持って行ったほうがいいか迷っています。 一次面接で何の指摘もなく、通ったから直さなくても大丈夫なのでは？とも思いましたが、二次面接は一次面接に加えて第三者が面接する事が想定されるので、そこで書式の違いを指摘されてしまうとちょっとよろしくないかなと思っています。 （ちなみにこの企業は書類選考がありませんでした。） 何より大切なのは面接の内容である事は承知していますが、やはり企業に提出する書類なので、私としては訂正版を持って行こうと考えています。 皆さんならどうされますか？ぜひご意見をお聞かせください。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
