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社長のお気に入り、社風に合う人が出世するのはどこも同じでしょうか？
- 中小企業、特にワンマン社長のオーナー企業の方が、出世できる傾向が強いのではないかと思われます。
- 出世するためには、声の大きな人や体育会系のようなガタイの良い人が有利だと考えられます。
- 寡黙で社交性に乏しいタイプは、社風に合わないと感じることがあり、転職活動や地方での暮らしを考える場合もあります。
- 社会・職場
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“全て”ではないけれど…多いよね、て感じかな 在籍する会社は個人経営で大手企業の請負です なので小企業です 同じフロアに社長の息子が責任者となり、彼を含め4人が社員、7人がパート 他の部署には社員3人、嘱託4人…て感じかな 他の部署の方々とは飲み会くらいでしか顔を合わせませんが、同フロアの人達を見ていると社長の息子に対して従順な人は確かに彼に好かれている印象を誰もが持っています 逆に彼に対して意見する人は嫌われている様に感じます “意見する”と言っても彼が一番、経験が浅い身分ですから仕事上では知らない事も多く、それを「間違っているよ」等と教えたりするだけなんですけどね また、お客様である大手企業の方も同様ですね 周囲から見れば確実に仕事が出来ないヤツが係長の座を5年、保っています その彼の前任者は実績も有り、人脈も有る人でしたが物事をハッキリ言うタイプなので上から見れば“言いなりにならない”と煙たがられ、彼は仕事にやり甲斐を失い退職 中小クラスの企業は上下の距離が近くなるデメリット(?!)が発生しますよね 本来なら係長、課長で済む事も直接、社長へとなってしまう=自身の査定や雇用等に直結してしまう可能性が高くなりますから、どうしても働く側は好かれようとする 社長の方も人間ですから寄ってくれば可愛いと感じるから、結果的にお気に入りとなる確率も高くなる お気に入りとなれば、余程の事が無い限りは永遠にお気に入りです …経営者の前に人間ですからね どうしても“欲目”が先に立ってしまうものかもしれませんね 大企業では企業のトップとの距離は遠くなりますが、それでも良い評判より悪い評判の方が先行してしまい、尚且つ口伝てに広まる中で憶測も加わりますから上へ上へと話しが流れ着く頃には、とんでもない内容になってしまい、事実を確認せず、それが評価、査定に繋がるものです …これは私が知る大手企業の事なので一概には言えませんけどね 日本て相変わらず保守的で閉鎖的で年功序列 どんなに実力があっても、それをアピールする事が下手なら、そこで終わり 逆に実力が無くてもアピールの上手い者が上へと進む 一昔前は『出世の鍵は人脈』とかでしたが現代は違いますね、人脈を持っていても相手に好かれなければ出世できない だから優秀な人材が流出しちゃうのにね 誰もが自分の事でイッパイで他人の事は気にしちゃいない、てのも今の日本の体質ね
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海外でも小規模はコントロールしやすい分オーナーの意向が影響します。他の方の意見に賛成で、高く売れるうちにマーケットを探した方が良いです。古ショウガは値引き棚か他を育てるための種にされてしまう。会社は単に金儲けの手段と場所、少しの社交であって、社員が忠誠を誓うかどうかは会社も努力しないと成立しないと知るべきです。トライしてみたほうが良いと思います。あなたの能力を重視する会社（外資も含む）を視野にいれてみては。自分が適材適所であるか常によく考えないと損します。ましてコミットメントが増える前に探した方が良いです。（家族やローン）
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ありがとうございました
- こうた @Re:one's youth（@kouta-reones）
- ベストアンサー率21% (5/23)
これは転職するべきかしないべきかの相談という事でよろしいでしょうか？ 私は転職をすることをお勧めします。 一つの所しか知らないあなたはまだ色々なものが未知なはずです。 もっと恵まれた環境の所、あなたに合ったところはたくさんあると思います。 あなたがどういうところで働きたいか、これからどういう人生を送りたいかを一度リストにして 理解したうえで転職活動を行ったらいかがでしょうか。
お礼
ありがとうございました
>>社風に合わない会社にいるのはよくないんですかね？ 規模が100人未満くらいの中小企業だったら、辞めた方が早いです。 ワンマンで社風が出来上がってしまって変える余地が無い事も多いです。 規模が100人以上居るのなら、「社風」の一言で社員を十把一絡げに括る事は出来なく、全員が同じ方向を向いているなんて考えにくいです。部署毎に色があるのならどの会社でも起こり得る事で、貴方の会社のHPからそれが見えないように、同じではないと思った別の会社に行っても同じことが起こるという事です。 全て他人任せに作られる「社風」にぶら下って文句だけ言う人間になるのではなく、自分で周りを変えようと思わないとどこに行っても同じでしょう。 もしくは大丈夫だと思っても、貴方の合わないような人間が異動してきただけでまたダメになってしまうしょう。 >>今の地方暮らしで東京に転職活動なんてできるんですかね？ 私は貴方より少し年上で２９の時に転職しましたが、余裕で出来ます。 何故出来ないと思うのかよく解らないです。。。。 距離が問題だと思っているのなら、 今は日本全国日帰りが出来るので、貴方の居る県から東京に転職する人は沢山居るし、東京から貴方の居る県に転職する人も沢山居ますよ。(Uターン転職) 仮に東京に住んでいてもあまり条件は変わらなく、嫌味ではなく本気で何を問題だと思っているのか解らないです。。。。 逆に今しないとどんどん転職口は減ります。 ３５くらいになると、担当者／作業者ではなく管理職としての就職口が増えてくるからです。 もう駒は必要とされない年齢に入ってくるのです。 そして管理職キャリアの無い人間が管理職として転職するのは結構無理が有ります。
お礼
ありがとうございました
- hahaha8635
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デスマ が回ってるので 異端者(考えの違う人を排除)します 現在の会社でそこそこのポジションで 基本安定してるなら変わらないほうがいいです 基本日本中そういう体質です 世界でも起こってるが日本は閉鎖的密室なので多々起こる 自分たちは間違っていないという神経でやっているのでたちが悪い 閉鎖空間で起きること ミルグラム実験 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9F%E3%83%AB%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%A0%E5%AE%9F%E9%A8%93 スタンフォード監獄実験 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%89%E7%9B%A3%E7%8D%84%E5%AE%9F%E9%A8%93 アブグレイブ刑務所における捕虜虐待 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%83%96%E3%82%B0%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%83%96%E5%88%91%E5%8B%99%E6%89%80%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E6%8D%95%E8%99%9C%E8%99%90%E5%BE%85 相撲界もレスリング協会もこんな感じ回ってるんでしょう 監獄実験をモチーフにした映画 エクスぺリメント es - エス - 同様の作品 https://matome.naver.jp/odai/2135382089303186901 学校内のいじめや 会社内のいじめもこれ たいいくかいけいは滅びなくてはいけない ぶんかけいでもおこりうるが 連合赤軍 あさま山荘への道程 新選組 局中法度 オウム真理教事件もこれが発端
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- SPS700
- ベストアンサー率46% (15297/33016)
１。 中小企業、特にワンマン社長のオーナー企業の方が、その傾向は強いのでしょうかね？ そうとも限りません。現にある国の大統領がそうです。ガタイも声も大きくて、背が高く茶髪みたいな、悪いけどゴリラみたいな感じです。 ２。社風に合わない会社にいるのはよくないんですかね？ 国民だと、そう簡単に他国には行けません。 ３。東京に帰りたいなら転職活動しろよって思うかもしれませんけども、今の地方暮らしで東京に転職活動なんてできるんですかね？ 結局、何がご希望なのかを優先させ、それにはどの地域がいいのかをお決めになればいいと思います。妙な社長は東京にも東京以外にもいると思います。
お礼
ありがとうございました
お礼
ありがとうございました