ブラックな会社か、客観的なご意見をお願い致します。

質問

当方、25歳の女性です。

最近まで社会人として働いていましたが、職場の環境悪化により自己都合退職しました。

今は短期アルバイトをしつつ、業種問わずじっくりと正社員雇用を探しています。

そこで、1件気になる求人があったのですが皆様の客観的なご意見、ご感想を頂きたく思います。
以下が、求人の大まかな内容です。(所々、カムフラージュはしています)

・採用勤務地の社員数が4名(正社員)、アルバイト・パートが20人と、正社員数の方が少ない。総従業員数は50名弱。

・従業員の年齢層は20代から50代まで幅広い。

・理系色の求人だが、学歴・未経験問わず。人柄とやる気重視の記載あり。(経験者はもちろん歓迎)

・交通費全額支給、社保完備、有給あり、長期休暇ありの記載。だが、残業については時間、残業代ともにまったく記載なし。
(これは、残業がほぼない素敵な会社なのか、はたまた残業がありすぎてあえて記載していないのか？)

・会社のホームページはシンプルな作り。社員の顔出しもなく、よくある社長の写真やコメントもなし。

ザッと書き出してみまたが、前職がブラック体質だったため、次は失敗したくないという思いが強いです。
小さい会社であるためか、会社の口コミなどを検索してもまったくヒットせず情報があまり得られず、応募しようか迷っています。

仕事の内容自体は気になるので、あとは悪い環境でなければ…と思っています。

回答No.7

akauntook

質問にある情報だけなら、そんな会社ばかりですね。

ですので、その情報だけでブラック企業かどうかを判断することなんて不可能です。

それより、社会人として働くものなんですね。
会社員や正社員として働くのならわかるのですが、よくわかりませんでした。

回答No.6

tknkk7

投稿者様は、”ご実家様が、まさか”温室育ち＋ビニールハウス＋労働契約等”法律等”知らづ”お譲様育ちでは”ないでしょうか”ご自身で自問自答お願い致します。

社会人に成られて、２～３年➡６～７年かしら、”その状態では、”ブラック企業の”何たるかの、ご理解は”おおよそ、難しいと思います。

※”流行り言葉？で、言われる”ブラック企業とは”正確な定義：真実等は有りませんが、単純には_下記”列記の様な状況でしょうか、ご確認をお願い致します。！

＋＋＋　＊＊＊　＊＊＊　＋＋＋

１就業規則・冠婚葬祭での取り扱い・退職金算出基準_等が、不明確である事。
２何の名目・理由も定かでないのに、やたら”転勤・転任・昇給_昇格が多い。
３役員・社員・臨時作業員(パート、アルバイト、フリーター等)が、多く”社風と
言われる”伝統的な”言葉使い＋電話応接＋取引先関係者から、電話のアリ・ナシ
４幹部・職責ある方(リーダー・課長・部長・役員・社長・会長等)の基準不明確
５労働契約自体が、”社員は、使い捨て”傾向が顕著である。
６就業中に、社員同志、相互のムリ・ムダ・ムラ等の兆候が、甚だしい状態。
７社外、お取引先様”お客様が、異常に少ない場合。
８長時間労働よりも、実績・成果のみを”やたら追及したがる”成果万能主義。
９時に”大量採用・大量辞職等、”社内で”人の出入りが、激しい。
１０労働資格・公的資格・職位(社内での立場と職責)が、極めてアイマイで有る
１１残業(時間当たりの割り増し賃金)等が、明確でない。
１２近傍の社員自体の働く姿なりふりに”社会人らしき”ビジネスかプライベートなのか”何とも”混乱・混在で”統一感と”会社として伝統等まとまりが、ない状態。
１３残業する・したいは、基本毎日の上司の方へ申告➡許可➡一人残業厳禁等
１４パワハラ・セクハラ・モラハラ等、ハラスメントが、多い。
１５残業代が申告性なのに、支払って頂けない事有り”労働時間把握していない
１６社内で社員同志又は社員以外パート・アルバイト等の方と、ミーティングが
やたら多い等：働く」時は働く、プライベート私的事項の切り分け明確でない。
１７その他・・・

回答No.5

eroero4649

そういうのって、働いてみないと分からないですよ。どこの会社にも「社風」というのがありまして、その合う、合わないがあるのです。
例えば社員同士が和気藹々でみんなで花見をやったりバーベキューをしたり、なんていうところがあります。「楽しく働きたい」という人にとっては居心地がいいですが、「職場は仕事をするところで、プライベートの時間にまで会社の人と会いたくない」という人には苦痛です。そういうのは外側から見ても分かりません。

転職経験がある人が口を揃えるのは、「結局、居心地のいい会社が長続きする」なんです。どんな会社がその人にとって居心地がいいのかはその人それぞれです。給料とか休みとかってどちらかというと二の次なんですよね。
個人的経験では、仕事に対して誠実な会社は、社員に対しても誠実だと思いますよ。

回答No.4

doraneko66

そんなもん面接受けて聞けばよいだけです。

繁忙期はいつ頃で、そんな時は大体どのくらいの稼働時間なのか？とか

そんなあれこれ考えてたら、どこも受けれません。たくさん受けて質問をたくさんしたら良いだけだと思います。

採用側の話もあるけど、こちらの話もあります。

勤めて周りの状況が違うなら、多分、試用期間か何かになっていると思いますので、即刻辞めたら良いと思います。
試用期間だから、職歴にも書かなくて
良いでしょう。
そうそうに面接で質問して嘘はないと思います。
言い回しに何か引っかかるところがあるなら
詳しく質問しましょう。

残業については、給与形態を聞きましょう。

こちらはみなし残業時間とかありますか？
給与形態はどのようになりますか？

とか

給与額面を聞いているわけではないので
給与形態を聞くのは問題ないと思います。

違うと思うなら断って良いのです。

いい歳していたら、自信もって面接に挑まないと良い評価は得られないと思います。
やる気重視なのだから、そう言う優柔不断な疑問で暗い顔していたらまず、受からないと思います。

回答No.3

aahanako

>だが、残業については時間、残業代ともにまったく記載なし。

残業については定時残業や見込み残業手当がなければ記載しないことが普通です。
残業代も法律で決まっており、定時残業や見込み残業手
当がない場合は特別な事情がない限り記載しません。

＞会社のホームページはシンプルな作り。社員の顔出しもなく、よくある社長の写真やコメントもなし。

このことでブラックを疑う理由は何でしょうか？

＞前職がブラック体質だったため、次は失敗したくないという思いが強いです。

何を持ってブラックだというのかわかりませんが、自分の目で確かめる以外の方法はありません。

　もしここに書かれている情報だけでブラックだという人がいたらその人を信じて応募をしないのですか？

回答No.2

qwe2010

この最近、労働基準局が活発に、ほとんどの会社にまわり、残業など調べて、指導しています。
（従業員4人の会社、十数人の会社の社長も言っていました）
労使の契約もきちんとしないといけないようです。

これからは、残業でのブラックはほとんど姿を消すと思われます。

回答No.1

ithi

nyankolomoti さん、おはようございます。

そんなに知りたければ、就職エージェント2社を使っての調査。とハロワークからの情報が必要ですね。残業は繁忙期と反対の閑散期の差が激しいからでしょうね。
業種は何でしょうね。まったくあなたの文章に出てこない。それから、あなたの性格にフィットする職業なんてあるんでしょうかね？