バイトでついた嘘(ごまかし？)がバレた！どうしたら

質問

私のバイト先はとてもセキュリティレベルが高いところで、通行証をみな持っています。
私は先日、通行証をなくしたかもしれないと思って、受付の方に臨時のカードをもらい、「もう一度探します。なかったら明日再発行手続きをします」と伝えました。
本来臨時カードをもらった件をバイトの正社員の方に伝え、サインをもらうのですが、以前正社員の方が他の人の名前でてきとうにサインしていたのを見たため、そんな重要じゃないなら自分でサインしてもいいかと、サインを自分でやってしまいました。
次の日には自分のカードが見つかったので、受付にはそう伝えて紛失届けは出していません。よかったですね、と話は終わりました。しかし、受付の方が誤って、私の通行証はまだ見つかっていないようですが大丈夫ですか？と、バイト先の管理職の方に今日連絡してしまいました。そこで、臨時の通行証を発行していた件がバレて、自分でサインしたこともバレました。「論外だ」と怒られました。
私はどうしたらいいですか？来週バイトに行くのが辛いです。反省をしている旨は、電話だけではなくメールでもお伝えしましたが、返事なしです。
ちなみに、辞めたくはありませんが、社員の方々は辞めてほしいと思っているでしょうか？
信頼を失ってしまい、とても辛いです。
自分のだめなところが全て出てしまった気がします。
しかし、受付のほうも把握できてないのはおかしくないか？という点や、別の人の名前でサインしてといいような管理をしてる書類に、自分でサインして出すのが何が悪いのか？といった点など、全て納得できてるわけではありません。本当に言い訳ですが。
とりあえず、立ち直れません。バイトは2年ほど続けており、今まで怒られたことなどありませんでした。どうしたらいいですか。

回答No.4

konan787-big · ベストアンサー

そうですね、やはり反省は必要ですけど、そんなに深刻に考えなくても良いと思います。管理職の人もそんなに思ってないですよ、社員の人にいたっては何にも思ってないですよ。あなたに大事な事は、変に自分を正当化するんではなく、素直に申し訳ないと言う気持ちでいることです。だいたい人にあやまるのにメールはないでしょ、そりゃ～返事も来ませんよ、とにかく仕事先に行って、管理職の人に素直に謝ることですね、何を言われても反発せず聞き入れる事、そしてらそのうちいい関係になれますよ。

お礼

お優しいんですね。素直に謝る、心に刺さります。辞めるか迷います。

回答No.6

creamcheese

（１）まず、事の重大さを良く理解する必要があります。
セキュリティ関連のルールは、甘く考えて破ると大変な事態になる可能性があります。
運が悪ければ、職場に損害を与えるような事件が起こる可能性があります。

それに、他人のサインを偽造するのは、面倒で必要な手続きをしなかった、みたいなことよりずっと悪質なことです。
何か事件があったときに、サインを偽造された人を巻き込むわけですし、その方にも謝罪すべき行為です。
まず、そのことをよくよく理解しないといけません。

みんなもいい加減に運用してるから大丈夫だろう、というのは間違いです。
いい加減に運用されているなら、セキュリティがそのレベルに落ちてしまっていることは確かです。
だから、質問者さんがルール違反をしても、職場のセキュリティレベルはいつもと変わらないとも言えます。
なので「みんないい加減にやってるなら意味ないから、こんなルールやめましょう」と言ってルールを変えるならＯＫです。
しかし、ルールが有効なまま、ルール違反をしていたら、仮にみんながルール違反をしていても、何かあったときや、不正が見つかったときには、その人の責任になるのは仕方が無いことです。

（２）管理者には反省文を書いて持っていって頭を深く下げて謝ることです。
質問者さんが悪質な行為であったと理解して反省しているということを、文書で伝えることが効果的です。
始末書などを会社から要求されない限り、自分から書く人は滅多にいませんから、質問者さんの反省の意は伝わると思います。

（３）過ぎたことは悔やんでも仕方ありません。
なぜ大問題になったのかを理解し、繰り返さないようにすれば良いだけです。
失った信頼は、仕事で取り戻す以外に方法がありません。

職場の方たちから、ものすごく信頼を失ったかと言うと、実際のところはそれほどでもないと思います。
質問者さんがこれまで信頼されていたのであれば、職場の人も「あんな人もう信用できない！」とは思っていないはずです。
「バレたらメチャクチャ怒られるようなことをよくやるな～」とか「サイン偽造はやり過ぎだろ～」くらいに思っているでしょう。
実際に臨時カードの運用がいい加減に行われていた職場なら、ズルをした行為自体をそれほど悪いことと思ってる人はいないと思います。
（質問者さんが逆の立場でも、「あ～あ、やらかしちゃったね」くらいに思うだけですよね）

ただ、そうは言ってもサインの偽造までしたと聞いたら、引いてる人もいると思います。
なので、反省してないように見えたら、そのせいで信用を失うかも知れません。
周りの人にあまり軽率なことを言わないように気をつけましょう。

（４）長い社会人生活には、大きな失敗が何度かあるものです。
社会に出て１０年２０年と働いていれば、うっかりミスで大事件を起こしてしまうこともあれば、今回のように後から「何であんなことしちゃったんだろう」と悔やむような失敗もあります。
質問者さんは始めての大失敗ですから、立ち直れないと思われるのでしょうが、一週間も経てば間違いなく立ち直って、また日々の仕事をこなす毎日です。

とにかく、管理者のフォローだけはきっちりしておいて、後は気持ちを切り替えていきましょう。
大きな事故（泥棒に入られるとか）になったわけじゃないのだから、過ぎたことは早く忘れることですよ。

お礼

あなた様の回答を見る前にベストアンサーを選んでしまいました。私は学生ですが、今後社会人として働く際に、このようなことは2度としないと誓います。
軽い気持ちでやったことで、こんなにも辛い思いをするのかと知りました。
立ち直れないと思う失敗は、もう2度としたくないですね。本当に。
早く忘れることですよ、と言ってくださいまして、本当にありがとうございます。
気持ちの整理がつきました。サインをしてしまった方と、管理者に深く謝罪をして、心に刻んでこのことは済ませようと思います。
本当に、ありがとうございました。

回答No.5

noname#233319

＞3

何の言い方ですか？
私の言い方ですか？

お礼

そうです。今後、凹んでいる人に何か言う際には気をつけられたらいいかと思います

回答No.3

noname#233319

謝罪するしかないですね。
書類を偽造するなんて絶対にやってはいけないことです。もう信用ゼロです。
バイトのあなたがどうこうできる問題ではないですね。
上司の指示に従うしかないです。
クビにならなくても信用はされてない状態で働くのも、なかなか辛いとは思いますが。

お礼

わたしもそうだろうなと思います。ただ、言い方もあるのでは？

回答No.2

aahanako

>しかし、受付のほうも把握できてないのはおかしくないか？という点や、別の人の名前でサインしてといいような管理をしてる書類に、自分でサインして出すのが何が悪いのか？といった点など、全て納得できてるわけではありません。本当に言い訳ですが。

全く反省していませんね。
大事なのは、言い訳をしないこと、心から反省することです。
　それがない、言葉だけの謝罪は相手に通じません。

お礼

反省はしています。

回答No.1

ketsuro8da

正直に管理職に謝罪するしかないと思います。どう処分するかはバイト先が決めることで貴方には心から謝罪するしか道が残されていないと思います。
２年間まじめに働いてきたことがあなたに有利に作用するように祈ります。

お礼

皆さんの回答を見て、辞めようかなと思ってきました。お祈り、ありがとうございます。