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おはようございます。 入社してから三ヶ月が経ちました。 現在、IT系の会社で客先で仕事をしています。 しかし、新人なため仕事は無く、現在現場の上司から勉強のための課題を出されているのが現状です。 しかし、課題が終わらず毎日残業しています。 分からないことが分からない状態で、ネットで調べても自分の力だけでは限界があり、同じく客先で常駐している同じ会社の先輩に聞いても毎日不機嫌で口も悪く、正直聞づらいです。 自分自身も質問する時に説明が下手だったり、ちゃんと理解出来てなかったり、調べる力が足りなかったりとなかなかひどいと思いました。 分からないまま時間が過ぎていくだけの時もあり、自己嫌悪に陥る日々です。 課題でこんなに時間かけて残業までしても終わらないことを続けていたらこの先仕事はやっていけないなと感じました。この業界向いてないのかなとか色々と考えてしまいます。 ちなみに客先で同じ会社なのは先輩と自分のみです。
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おはようございます。 自分はIT系の会社で働く者です。 入社して三ヶ月の新人です。 現在では仕事は無く、上長から課題が与えられその課題をこなしていく日々です。 隣の席にはOJTとして指導してくれる先輩がいます。 4~5月は研修として新人は全員勉強していましたが、6月から新人はそれぞれの現場に配属される事になっています。 話は戻りますが、OJTで指導してくれる先輩に腹が立っています。その先輩は仕事しながら自分に指導してくれるので確かに忙しいとは思いますが、かなり不機嫌な態度で自分に接してきてとても嫌な気持ちです。 さらに現場入りしたばかりの頃は死ねとかバカとか頭おかしいんじゃねーの？とかもう1回同じ事聞いてきたらぶっ殺すぞ！とかなかなか口が悪く、軽い鬱になりかけました。それを直属の上司に相談してなんとか暴言等は改善されましたが、それでも態度は変わらず面倒くさそうに接されて腹が立ちます。 課題出してるのは俺じゃないから関係ないみたいな態度が丸見えで、しかも自分の仕事を手伝ってもらおうと僕の課題を早めに終わらせるように指示して課題が終わったのにも関わらず先輩の仕事の手伝いで残業させられたこともありました。 課題を出してくれる上司は自分が理解するまで時間かけても大丈夫ですよと言ってくれるのに対し、先輩はそれいつまでやってんの？とか言って課題を終わらせるのを急かすくせに終わったら終わったでそれ完璧に理解出来たの？それで説明出来なかったら意味無いよとか言ってきてどっちだよって思います。 先輩は圧力があり、僕が作業してる途中でそれ何やってんの？とか聞かれて、自分も突然のことだったので頭が真っ白になってしどろもどろになっていると分からないことやってんのか？意味ねーぞとか色々言われて嫌になります。 その圧力のせいで先輩がここはこうじゃないの？こんなの5分で終わるじゃん。どんだけ時間かけてるんだよとか言われて自分が考えていた案を取り下げ、先輩の案を採用して作業進めていましたが、バグが発生して進みませんでした。結局自分が考えていた案が正しかったみたいで作業はやり直しに... この場合は発言力が弱かった自分に非があります。 しかし、バグが発生した時に原因が分からずにいた時はしっかり理解してないからこうなるんだ！と怒られました。 いつも怒りっぽい口調で毎日怒られてる気分です。 社会人としての仕事の仕方だったり、メモのとり方だったり、マナーなどは指導されてとても為になりますが、それ以外だとすごく嫌な気持ちになります。仕事が出来なくてイライラする気持ちは分かりますが、自分に当たらないでくれと思います。毎日仕事行きたくない気持ちでいっぱいです。課題は終わらないし先輩には会いたくないし、残業のせいで帰りは毎日遅くて自分の好きなことが出来ないし、毎日苦痛です。 これが仕事場では普通なのでしょうか？
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よろしくお願いいたします。 私は客先で常駐SE(orPG)をやっている入社3年目のものです。 今常駐先の異動願いを出すべきか悩んでいます。というますのは、今現在客先のシステム部門の中に外注SEとして一人で送り込まれている状態で、自社の先輩SEがいないので相談できる人がまったくいません。 新人のころからすぐに今の常駐先に派遣されたのですが、そのころは私のほかに一人自社の上司であるSEが常駐していました。2年間その上司下で仕事をしていました。しかし先月その先輩SEが退職してしまいまい、私一人で引き続き常駐することになったのです。 恥かしながら入社3年目ですが私のスキルは平均以下だと思います。 いきなりユーザーとの会議を設定して要求定義をし、設計書を書き、システムを開発し、テストをし・・・などすべてこなしていける自身がありません。 ほとんど言い訳になるかもしれませんが、入社してからその先輩SEの下で働いてきましたが、教育らしきものはほとんどなく、新人のときでさえ放置されていた状態でした。質問していいものかわからずひたすら常駐先でぐぐる日々でした。先輩SEは100%残業なしのドライな人でしたので、あまり質問をして時間をとらせることに気が引けてしまい、また常駐先には自社の営業が4年目の中堅SEとして新人のときから私を送り込んでいたので、堂々と質問できる環境もありませんでした。 そういう状態でしたので質問するまでにすごく勇気が必要でした。そしていざ質問をしに先輩SEのデスク近くに行くと、リクナビを開いて転職先を探しているという始末です。このような中、2年間だれにも相談できない状態が続きとても苦しい日々を送ってきました。あまり上手くいってない上司でも質問をすれば簡単にですが一応教えてくれる人でしたので、できるだけ自分で調べて、質問を最低限の量に抑えてなんとかやってきました。しかしその上司も辞めてしまい、相談できる人が一人もいなくなってしまいました。 これから客先で一人やっていける自身がありません。私の会社は100人ほどの社員がいますが、一人で常駐は私だけです。同期は常駐先に30人もの自社社員とともに仕事をしています。残業も全くありません。これから先上流SEの内容をいきなりやっていくことになれば残業もとてつもない時間になる気がします。当然残業代は全くもらえないでしょう。 上司が退職したことで今までの状況にさらにダブルパンチ食らった感じです。異動願いを出すべきか、それとももう3年目なのだから乗り越えるべきなのか、とても悩んでいます。 同期に相談しても一人は気楽でいいじゃんとしか言われません。会社の 上の人たちは異動願いなど邪道とタブー視しているのがほとんどで相談する勇気もありません。 この場をかりて皆様の助言（叱咤）をいただきたく思います。 どうぞよろしくお願いいたします。
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