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パートの自分がしてもいいことなのでしょうか？
- パートの自分がしてもいいことなのでしょうか？販売業でフルパートをしています。
- フルパートのパート同士で意見が合わずギクシャクしています。Aさんは自分に対して不満があるようで、仕事のやり方などについて話し合うべきですか？
- 自分は部門のリーダーではなく、特に手当や権限を持っていません。上司に相談するべきか迷っています。
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こんにちは 難題ですね。 Ａさんのいうことはあっているようで間違っています。 指示系統命令系統を上から指示されていなければ Ｂさんもいうことを聞かないでしょう。 Ａさんも自分で言って面白くないというのなら 直接Ｂさんに言ってしまい、あなたに当たるようなことを 言わなくてもいいのにって思うのですが きっと男性には言えないけど、女性には言える性格かもしれませんね。 そのくらいのことで挨拶もろくにしないって なんて大人げないんでしょうね。 上司に相談もいちいちいわずに、相談してしまってよかったと思います。 あなたに権限がなければ、言った言わないと今度はＢさんが 怒りだしますね。 まずは上司に相談して、こういうことがあったのでＢさんには 一度手伝いに行くように話して貰えませんか？ でいいと思いますよ。 あなたが直接言うことで角が立つことをＡさんは 解っていないみたいですね。 それでイライラしてあなたにあたるなんて・・・ まあ、気にせず臨機応変に考えて 上司に相談されてください。 Ａさんに何か言われたら、私は決定権は貰っていません。 と言ってしまっていいと思います。
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- Brian12
- ベストアンサー率26% (209/798)
上司に相談することが良いです。 権限は上長以上によって文書化され、開示されていることが前提です。 それがないことは、全て上司に相談します。 上司から相談しなくても良いと言われたら、皆の前で宣言してもらいます。 大切なことは周知の事実です。 笑顔で朗らかに積極的楽天的にいきましょう。
お礼
回答ありがとうございます。 今日も色々あり笑顔でいるのは難しいです。 上司に相談しようと思います。 アドバイスありがとうございました。
- cactus48
- ベストアンサー率43% (4480/10310)
まず貴女と貴女以外の２人の立場を考えましょう。 貴女を含めて３人は全て５年間を勤続して働いていませんよね。 と言う事は３人が３人とも責任者とは違いますから、勤続期間や 男女を問わず正社員のような指導はすべきではありません。 要は他の二人は面倒な事はしたくないだけなんです。面倒な事は 貴女に押し付ければ仕事が楽になると考えているだけです。 判断するのは貴女の役目ではありません。 こんな事は他の二人に言う必要はありません。言うからそんな事 を言われるんです。他の二人に言う前に、掛け持ちの上司の方に 相談し、その上司の方に３人に指示を出して頂き、その指示に従 うのが貴女達３人の仕事と言うか任務です。
お礼
回答ありがとうございます。 どうすればAさんの気が済むのか自分にはわかりません。単にイライラをそのままぶつけられてるだけなのでしょうか。 精神的にキツくなってきたのでアドバイス頂いたように上司に相談しようと思います。 ありがとうございました。
- 山田 太郎（@f_a_007）
- ベストアンサー率20% (955/4574)
Q、パートの自分が指導性を発揮してもいいでしょうか？ A、構いませんよ。 でも、《指導性発揮の是非》が問題ではありませんよ。 心得１、職場が上手く回るように指導性を発揮する。 心得２、が、パートとして越えてはならない一線は越えない。 心得３、そして、パート仲間の気分と感情に寄り添うことを重視。 この心得３原則に則っていれば何ら問題ではありません。自分に、その器量があるか？ないのか？要は、それが問題です。
お礼
回答ありがとうございます。 自分は指導性を発揮したいと思ったことはありません。 むしろ指導は向いてないと思っています。 上司に相談しようと思います。 アドバイスありがとうございました。
- shougaikouhuku
- ベストアンサー率24% (27/109)
mirror72さん お仕事ご苦労様です。 上司に相談されることをお勧めします。 上司に、断りなく仕切った場合、あなたの仕切り方に不満を持った人は、あなたが勝手に仕切ったといいます。 また、上司の側でも自分の思惑と外れたことになった場合、「何の権限でやった？」といってきます。 特に残業にかかわることは、人件費や管理責任にも関わってきます。上司の許可などきちんと確認するべきです。 もし、上司が男性重視主義だったり年齢重視主義だった場合には、AさんやBさんが管理者になる可能性もあります。そこは覚悟が必要です。パート勤務5年目ともなれば、何かと変化が起きる時期です。 昔はパート勤務といえば、責任の軽い仕事を時間単位で引き受ける人という認識でした。でも、いまは単に時間給で働く人という位置づけです。会社の考え方にもよりますが、フルタイム5年目なら一定の責任をもってもいい勤務歴ではあります。一般的には、責任が重くなれば時間給も高くなります。
お礼
回答ありがとうございます。 どうも自分一人で考えて何とかしろと思っているようで、ちょっと相談しようとしたら「何で私に聞くの」と言われてしまいました。 やはり上司に相談したいと思います。 アドバイスありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 Aさんは私のやることにもイライラすることがあるらしくチクチク言われます。 どうしたら気が済むのか私にはわかりません。 あまりキツいことを言ってもっと拗れたら困ると思っていましたが精神的にキツいです。 上司に相談しようと思います。 アドバイス頂きありがとうございました。