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パートの有給について教えてください
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月５～６日の人はつまみですね。有給欲しいと言ったら「辞めたら？」と言われるかも。月１７～１８日働く人はちゃんと社会保険もついてるだろうから有給取れるかも？私が勤めていた企業では１２０時間以下は有給の規定がありませんでした。違法ですが従うしかないでしょう。法律を行使すれば次回の更新はないと思います。パートは３～６か月の契約が一般的です。会社にとって欲しい人材なら更新するでしょう。要するに法律を行使できる人は社員並みの仕事が出来る人たちですよ。
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- pu2pu2
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法律違反では有りますが、パート・アルバイトに有休を与えていない事業所はざらに有ります。 その筆頭が飲食店等の接客業でしょうか。 有休が有るのが異例に見える程です。 与えなくても罰則が無いので、普通にまかり通っています。
- f272
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http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html ちゃんと法律で決まっているから，勤務先でないと言われたのなら，それは勤務先が勝手に言っていることです。 法律違反ですね。
お礼
法律違反なんですね、 ならどうにかならないのかなと思います。 ありがとうございました。
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