生きてきた環境の違う次長との人間関係

質問

２９歳男です。

自分でいうのもどうかと思いますが、私は東京生まれ横浜育ちで、中学から私立で、一浪させてもらった末に奇跡的にwsd大学に合格して、学費も親に全て出してもらって、実家暮らしだったので気楽に１９～２３の時代を生きていました。
両親も東京育ちで、父はw大学理系、母は女子大出身です。

私が幼稚園のときから設備として温水プールやテニスコートのついた、当時８０００万したマンションに住んでいました。
私は今、東京と神奈川の真ん中らへんに住んでいますが、その実家はすぐに行けるので、今でもマンションのプールを無料で使わせてもらっています。
もちろん持ち家で、ローンも完済してます。

そして会社の次長ですが、その人は高卒ですし、妻子は持っていますが家は賃貸だそうです。

別に見下してはいません。
ただ環境が違いすぎるんだと思います。

私の学歴については次長もよく知っています。プール付きの持ち家マンションに住んでたとまでは言っていません。

本題ですが、そういった環境に住んできた自分が、会社に長年いて年功序列で立場が上というだけで理不尽に私を叱り飛ばすというこの構図はちょっとどうなんかなと思っています。

まあ私自身は仕事できないしコミュ力だし、ただのカスだとは思うのですが、表面上はボンボンの私にムカついている部分もあるのかな？なんて思っています。

今日、２０：３０という割と普通の時間に、次長に「すいません、今日は上がります」と伝えたら、「え？なんで？」と言われました。

初めは冗談で絡んできたと思ったので「え～？w」みたく冗談めいて返してみましたが、すぐに顔をみてみると、どうやらマジでキレてるみたいだったんで、
「あ？え？、いや、一通り今日やる分は終わりましたから・・」と言ったら。

「お前本当に大丈夫なのかよ？」みたいに言うので。

「ええ、一通りやって、確認もしました。まあ明日もう一度だけ最終確認して、主任にレビューをお願いしようと・・・」と言ったら、

「だったらその確認とやらを今日今からやればいいじゃんかよ。まあ帰るというなら今日はもういいけどさ。でもなんで２０：３０でいつも帰ろうとするんだよ。時間で仕事すんなっていつも言ってるだろうが」とか言われました。

そう言われていることは分かりますよ。でも今日に関しては、本当に終わったから、帰ると言ったのです。

明日、出してみたら漏れがあった、って可能性はあると思いますよ。
でも私は、まあ完璧だと思ったから、終わったから帰るよと言ったのです。

これは理不尽ですね？
年功序列の悪しき文化だと思います。

もちろん、私もその次長は凄い人だと思います。
ある大企業の下請けとして、いくつもの理不尽やら壁と乗り越えてきて、何人もの客と渡り合ってきただろうし、何人もの使えない部下を切ってきたんだろうし、修羅場をくぐり抜けてきた強靭な人なんだろうなと尊敬します。

親が高学歴理系で、ちょっとばかし設備の良いマンション、イジメもない私立学校でなあなあと過ごしてきた私とは格が違うと思います。

でも理不尽は理不尽じゃないですかね？

もし嫉妬が少しでもあるなら、勘弁して欲しいです。

どう付き合っていけばいいんでしょう？

ご意見お待ちしております。

回答No.1

clickstar · ベストアンサー

学歴や環境で人を見ない私にしてみれば
完全に見下しているように見えます。

会社の次長のように高卒で、妻子は持っていても
家は賃貸の人では何が駄目なのでしょうか。
そういう人は沢山いますよ。

正直言って会社の次長の方が
人間的に出来ていると思いますよ。
嫉妬なんてものもないと思います。

理不尽なことなんて数知れないもので別に珍しい事じゃないです。
liveforever2016 さんは今までそういうことがなかったんでしょう。

基本的には仕事ができないとムカつかれますね。
邪魔になるから。
だから頑張ろうとするし、
仕事も早くなっていくのではないですか。

時間で仕事すんなって言うのは、これだけやればいいという
制限を持たせないほうがいいからではないのでしょうか。

1日は24時間しかないですが、その中で制限がない方が
仕事にも幅が出てくるもの。
新しいものを創ったり完璧を求めるならなおさらです。

会社の次長さんはliveforever2016さんに
これから頑張って欲しいと期待しているのではないですか？

どう付き合っていけばいいんでしょう？と言われていますが
今のままじゃ付き合っていけないと思います。

本当にやる気があるのであれば、もう少し色々な人と関わって
考えてみてはどうでしょうか。

それでも環境が違いすぎるなら、liveforever2016 さんのように
東京生まれ横浜育ちで、中学から私立で、一浪させてもらった末に
奇跡的にwsd大学に合格して、学費も親に全て出してもらって、
実家暮らしだったので気楽に１９～２３の時代を生きていたような人の
会社に行けばいいのです。

ただのカスになって残念な人になるか、
人間として素晴らしい人になっていくかどうかは
liveforever2016さん次第です。

お礼

ありがとうございました

回答No.7

Mokuzo100nenn

仕事のできる人ってのは、５時か、５時半に仕事を終わらせて職場を去るものですよ。
たまに、どうしても仕事がおわらない時は、早朝出社したり、いったん退社した後で自宅で残りを終わらすことも多いと思います。

貴女の会社の上司が並みなのか、あなたの会社が「長時間労働で競争に勝ち抜く」みたいな負け組が集まった会社なのか、いづれにしても貴女は５時か、５時半には退社できるように頑張ることです。

お礼

ありがとうございました

回答No.6

nekosuke16

会社内での人間関係に、生まれつきや、育った環境を持ち出すこと自体が不自然です。

ご自身の何処かに、初めから「俺はお前らとは、育ちが違う」という意識があるからではないですか？

普通は、結び付けないと思いますよ。

お礼

ありがとうございました

回答No.5

noname#226503

どの様な回答であって欲しいか、貴方自身には結論が出ていると思います。
不満なら辞めればよい事ですよ。
この次長は、少なくとも貴方より会社に貢献しているはずです。
社会人は入社までが学歴、入社後は実力の世界です。貴方の育った環境は関係ありません、学生時代の成績も、出身校も関係ないと思いますね。
年功序列が悔しければ、追い抜く努力をすべきでしょう。それか、
営業職の数字で評価される会社に転職されるべきではないでしょうか。
民間企業で、個人の能力を見抜くのは経営者の度量だと思います。
中卒であろうと、高卒であろうと会社を立ち上げ成功している経営者は私の周りに幾らでもいますよ。
能力の無い者は去れ、理論、理屈は通用しない世界ですね。

お礼

ありがとうございました

回答No.4

Dr_Hyper

そうですね、、、、あなたの世代は苦労するよね。
日本のなかでかなり特別な世代ですし、周りの大人が否定し始めた世代ですもんね。ほんと酷いと思います。

答えだけ端的に言うと上司に嫉妬はないし、上司は普通にこれまでの社員を同じようにあなたを扱っているだけで、あなたの方がそれを真っ直ぐに理解できないので、自分なりにうまい言い訳を自分で考えて描いているだけなんですよね。
あなたのご質問を読んでいる殆どの人が、あちゃーって思ってしまうんですけど、それはこれまでの教育方針がわるかったので仕方が無いと思います。これから、もしこのまま続けていけるのであれば、社会通念とか、一般的なものの考え方と言われている今まで習ったことの無い決まり事を知っていくことになると思います。
たしかに東大、京大ぐらいになるとそれら社会の流れも察知して会社や大学院にはいってきますから、あなたのような受け止めきれない現実のギャップを感じなくてもうまくやっていくのですが、それまでの環境があまりにも悪すぎたので仕方がありません。もし、親御さんが会社経営などされている、または取引先などのコネがあるのであれば、そちらを早めに継がれた方がいいのかなと思います。
早めに出ていかないと、違う教育方針で教えられてきた後輩達がばしばし入ってくるので余計に辛い思いをすると思います。
頑張ってくださいね。

お礼

ありがとうございました

回答No.3

black2005

こんなところで大学や親の自慢したところで、な～んの意味もないよ。
質問とも無関係だし・・・
それとも、大学までは順調だったが、結局就職は大失敗しましたとでも言いたいのかな？
その薄っぺらい人格を見抜かれて、叩き上げ上司の下に配属されたんでしょ。
我慢するか、転職するかの二択しかないんじゃない？

お礼

ありがとうございました

回答No.2

ts0472

仕事と生活環境は関係ないと思いますよ
私生活で優遇されている者はどんな職場でも優遇されないといけないのでしょうか？　質問者様より高学歴な親の元で更に優雅な生活をしている人はもっと勝手に振る舞っても良いのでしょうか？
質問者様の考えが基準ではありません　会社の方針が基準です　役職を与えられている次長が基準です

御両親に正しいか聞いてみては？

郷に入れば郷に従え　定時不明ですが２０時半に帰っちゃいけないのなら帰らないのが職場の監修になります

今の職場をクビになっても生活に困らない　会社のために働いていない　社会の上下関係を知らない　会社勤めも体裁上の暇つぶしという印象です
面接の時も　そのような言葉遣いだったのでしょうか？　入社してしまえばこっちのもの？　仕事をできなければ左遷や解雇もありますよ　それでも良いのかも知れませんが

次長は社会の摂理を教える　会社の人材として育てる　人材を預かった役職の仕事でもあります

労働基準法に違反するほど時間外労働が多いのであれば文句を言っても良いと思います

お礼

ありがとうございました