サービス残業はなぜなくならないのですか？

質問

企業の労働環境についてです。

現在新卒で入った今年２年目になる会社がサービス残業毎日５時間、ただでさえ休みが少ないのに休日出勤当たり前といった感じで転職を考えています。

認識が甘かったのかもしれませんが、労働時間に厳しく指導が入るようになった今、就職活動時は大企業だったこともあり、これほど劣悪な労働環境だとは夢にも思いませんでした。

詳しくお話ししますと、１０～８時が基本時間で休憩が２時間組み込まれることになっている形態で、上司に言われ９時前には出勤し帰れるのは１１時過ぎ、休憩時間の２時間なんてものはありません。
残業代は出るのですが出た分が次期のボーナスからそのまま引かれるよくわからない仕組みです。
しかも残業をすると基本給が下がっていく仕組みにもなっているため、残業時間がデータで分からないよう基本時間に合わせ勤怠のカードを切っています。

大きな企業ほど労働時間には厳しく指導され安全だと思っていたのですが、表向きの残業時間が減っているだけで逆に働く社員には政府の施策のしわ寄せがきているように感じます。
上司の話を聞くと会社は労働局に長年目をつけられているらしく抜き打ち調査などもあったようですが優秀な弁護士をつけて今まで逃れてきたらしいです。

なんでこんな会社が大企業として存在出来ているのかわかりません。
時給に計算したら５００円くらいだったのがバカバカしくなり転職を決意しました。
大企業で業績は上がっていて資金を払う余裕がないとは思えないですし、どうしてサービス残業、出勤がなくならないのでしょうか？
もう会社を離れる意思は固まっているので今後のこの会社で働く人にも、世の中にある企業のためにも何かできることはないかと思っています。
それからこれから転職する際、労働環境の実態を知るにはどうしたらいいのか、労働環境がまともな会社を見分けるにはどうしたらいいのか参考にしたいので教えてください。

回答No.6

habataki6

＜サービス残業毎日５時間
残業は強制ではなく従業員の都合で拒否できますけどね

＜会社が大企業として存在出来ているのかわかりません
働く環境や待遇などは組合が交渉の窓口になりますから
個人が不平不満いったとしても会社にしてみれば何の影響もありません
貴方の職場にいるであろう組合の担当者に貴方が感じている問題を
指摘してあげてくださいね。

回答No.5

noname#235638

大企業のステータス、では？

見分け方・・・ですか...
ブラック企業の社名を公表しますよ
なんですけど、それもちょっと。
ハロワは地域密着型、ですから
情報も持ってると思います。

本当のところは、やっぱ実際に働かないとわからない
と思います。

回答No.4

doraneko66

大企業でも、労働組合がないところは風当たりは厳しいでしょうね。
労基にでも相談して、法律違反があるのかないのか聞いてみてないなら、辞めるしかないかも知れません。

回答No.3

satouenn

大企業だからこそ、もみ消す財力があるので、だんだんエスカレートしてしまうのではないでしょうか。

回答No.2

seble

そうやってみんなが働くからいけないのです。
ストやらなあかんて。
連合労組は、会社にカネもらってるから社長のケツまで舐めてるんでしょ。話にならん。

ps
日本の年俸制は所定労働時間に対する年俸であって、残業代は別に付けなければなりません。外資だから占領国の特権で日本の法律を甘く見てますが、日本で営業する以上、日本の法律が適用されます。
アメリカは、長時間労働している人も一部にはいますが、本当にごく一部のエグゼクティブだけで、そして報酬もバカ高いです。長時間労働に十分見合うぐらいもらってます。
普通の人はちゃんと残業代もらってます。基本給も大した事ないですが、残業は5割増ですので、ちょっとやれば十分食べていけます。

回答No.1

Ice-Trucker

外資系に入って、年棒になれば問題が解決します。
これで残業したからどうだこうだっていう感覚もなくなるので。