実父を亡くした50代同僚について

質問

20代後半の女性・社会人3年目です。

現在勤務している職場で、50代前半の女性（Aさんとします）と2人体制で仕事をしています。専門職なので、他の方に私たちの仕事を代わりにやってもらうこと・部署の異動等はできません。ペアが交代になるとしたら、転勤のみとなります。

Aさんとは毎日同じ部屋で、2人で仕事をしています。Aさんは変わった人で、正直に言いますと…生理的に好きになれません。
常に独り言を言っており、内容は暴言や文句ばかり。舌打ちしたり、ため息をついたりするので、私が何かミスをしたのかと不安になり、構えてしてしまいます。
話す時はいつも一方的にベラベラと話し続け、しかも言葉もキツいので…物を投げつけられているかのような気持ちになります。歩く音から扉の開け閉め等まで、生活音の全てがうるさいです。
普段から人と関わるのが苦手なようで、人に頼んだりする仕事は私に回してきます。
…このほかにもエピソードはあるのですが…Aさんとは私が働き初めてからずっと一緒に仕事をしているので、上のようなことは多少慣れてきました（諦めた、といった方が正しいかもしれません）。

本題ですが、この6月末にAさんの実父が亡くなりました。Aさんは独身で、当初は実父・実母と3人暮らしをしていたのですが、半年ほど前から実父の認知症・糖尿病等が悪化したとのことで、実父を施設に預け、実母と2人暮らしをしていたようです。
Aさんも実母も、実父のお見舞いは週末だけだったようです。何度か危篤になったこともあったのですが、その度に回復していたのでAさんは「医師が無理して生かそうとする」と、まるで早く実父が亡くなって欲しいかのような口ぶりでした。
Aさんは実父を施設に預けている間から、実父のお葬式の準備？や、遺産手続き等を早々と始めていました。それらが忙しいからと、何度か会社を休まれたことがありました。
また、Aさん自身も更年期障害を煩っているので、時々突然のお休みがありました。
私自身は、Aさんが休むことで仕事も2倍になるため忙しかったのですが…Aさんにも「休みたい時には遠慮せずにどうぞ」ということは伝えていましたので、Aさんが休むこと自体については文句はありませんでした。

ですが最近…Aさんの実父が亡くなった以降のことですが、Aさんが「疲れているから仕事ができない、代わってくれ」ということが増え、困っています。Aさんの主張は「実父の介護も葬儀も疲れたし、死亡後の手続きもたくさんあって大変だった。その疲れが全く取れず、今になって出てきた。仕事も今は多くできないので変われるものは代わって」というもの。私も亡くなってから最初の1ヶ月は快く受け入れてきたのですが、2ヶ月たった今もAさんはこの調子です。また、大事な役員までも代わってくれと言われ…まだ3年目の私がやるような役員ではないのですが「私はやらない」の一点張り。結局は私がやることになりそうです。

Aさんが可哀想で大変な立場にいることも重々承知しているのですが、はっきり言うと「いつまでこの状態を続けるのだろうか」という冷たい気持ちにもなってしまいます。

この状況、どうしたら良いのでしょうか？

ちなみに転勤は、毎年度3月にしかありません。

回答No.5

ash_fxdash

そもそもあなたが彼女の勤怠をどうこう言う必要はないんじゃない？
管理者である上長に言ってください。と言えばいんじゃないかな？

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね、管理職に伝えてみます。