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20代半ばの派遣社員の悩みとは？
- 20代半ばの派遣社員が現在、派遣先の人間関係のトラブルで困惑しています。
- 体調不良を理由に休んでしまい、辞めたいという気持ちが強くなっています。
- しかし、一人で受付を任されているため他の人に迷惑がかかる状況です。自殺を考えるほどの悩みで、解決策を求めています。
- maaaaaaaaaaan
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やめればいいんじゃないですか。 向こうだってすぐ同意してくれそうだし。 そういう気楽さが派遣の利点なんですから。 あなたがやめることで迷惑かけるねぇ。 驕りですよ。 すぐに替えを用意します。 あなたひとりいなくなっても、全然ダメージありません。
お礼
今月末退社が決まりました。 ありがとうございます。
- neKo_deux
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> 派遣元の担当の人もぜんぜん頼りにならず相談できる人もいません。 それでも相談を行って、内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など記録しておいてください。 その上で、適切な対応が行われないのなら、そういう記録を残しとく事で次の段階の対応を行うための材料になります。 ・別の担当者、更に上の担当者へ相談 ・派遣先の担当者へ相談 ・別の派遣先への変更を請求 など。 > 辞めるなんて無責任なこともできず悩んでいます。 上のような段取り踏んでれば、派遣元、派遣先が適切な対応を怠ったため「やむを得ず」退職するって事で、免責主張できます。
お礼
先ほど電話して契約期間内に辞めたい旨 伝えるとあっさり今月末退社という結論に 至りました。こういう方が他にもたくさん いらっしゃるようで、手慣れた感じで 淡々と退社までの段取りを説明してくださいました。 派遣社員がここまで会社のこと考える 必要ないかなと思う反面やっぱり 負い目は感じますが、とりあえず良かったです。 ありがとうございます。
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