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職場の50代女性の言動・行動について
demergerの回答
- demerger
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質問内容を拝見し 日本で実施されている「誰でも平等」を打ち出す教育の弊害か、と言う感想を持ちました。 日本人は（自分も日本人ですが・・海外居住が長いので）、 他人との同質性を重視する傾向が強いように思います。 日本人は、自分の持つ能力や行動・風貌が、 他人と同質であることを、強く希求するように見えます。 「他人と少し違う」という自身の部分を怖れ、表に出さず周囲をうかがう。 一方で、 他人の異質である「幅の大きさ」には 過敏に「拒否反応」を示す傾向が有ります。 他人の、 「自分の概念とは異なる異質さ」を さらに、さらに、受け入れにくい日本人が 増えているように感じます。 仮に（まったく仮定のハナシとして） 日本語を理解しにくく、肌の色が浅黒く、風貌が明らかに日本人でない人が 同僚であった場合、どのように感じますか。 「あの人はｘｘ（外国）の人だから、容認してあげなさい」と 他人から言われないと、納得できない人ですか？質問主様は。 あるいは、 発声が、他人より不明瞭で、身動きが緩慢な人（年齢に関わらず） どのように感じる人ですか？質問主様は。 「あの人はｘｘｘの障がいを持っている人だから、容認してあげなさい」と他人から言われないと、納得できない人ですか。 もしそうなら、質問主様は、失礼ながら 視野が狭い。 人間の個性という幅の広さを、どのように認めるのか。 それは同時に 「自分という人間の視野の広さ」を、知る機会だろうと思います。
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