保険営業辞めたいんです…

質問

４月から大卒の新入社員として、某M生命に入社しました。
約半年 自分なりに頑張って営業してきましたが、精神的に
辛いです。突然泣き出したり、毎日腹痛と
私なんか死ねばいいんじゃないかという考えが頭から離れなかったり…
自分でもおかしいと感じてます。
そんな状態なのでもう退職しようと思い、所長に
10月いっぱいで辞めますと伝えましたが
そういう話は班リーダーから聞くと言われました。
所長には締め切り前に言ってしまったので、締め切りが終わってから
話す時間とるから待ってねと言われたため、待ってるのですが
その後反応がありません。
班リーダーとも話しましたが ふーん… みたいな反応で特に何も言われず、
所長に報告した様子もありません。
むしろ何もなかったかのように来月の件数目標を決められました。

就業規則には最低14日前に退職願を提出することとあります。
11月から他の仕事が決まっているので
どうしても10月中に辞めたいのですが、退職理由は
あくまで精神的にムリという理由で辞めたいです。
他サイトもたくさん読みましたが、営業所内の人間関係は
とてもいいと思います。
退職の話を聞いて怒ることはないし、所長から先輩に相談できる
時間も作っていただいたので…

この後どうやって退職の話を進めたらいいのか知恵を貸して頂きたいです。
よろしくお願いいたします。

長文失礼しました。

回答No.2

tit6644 · ベストアンサー

念のため、ですが
退職の意思表示を口頭ではなく、紙で渡しましょう。
退職届に平成25年10月31日を持って辞める旨書いて班リーダーに渡せば良いと思います。
これで、言った、言わないという問題は回避でき、退職に向けての手続きを始めざるを得なくなります。

有給休暇がある場合、退職届を出す前かほぼ同時に休暇願を出すと上手くすると休み取ってる間に退職できます。
これをやると円満退職が難しくなりますが、上司と相談の上、何日休暇を取るか決められると良いでしょう。

退職理由は神的にムリということであれば「一身上の都合により」で結構です。

お礼

回答ありがとうございます！
早速退職届を出そうと思います。

回答No.3

tax_sos

次の就職先決まってらっしゃるのですね。よかったです。

では、既出ですが文書にして提出しましょう。

また、同時に４月からお勤めであれば１０月には有給休暇が１０日取得できるはずです。
これも使い切ってしまいましょう！笑

というわけで、
文書で退職届を出すのと同時に有給休暇取得届(会社によって書式等違います)を
出しましょう。すると、１０月２０日くらいから会社に行かなくとも済みますよ～

有給休暇の取得にケチが付くようでしたら、もう退職する身なので、
堂々と闘いましょう。

これから労基署へ行きます！と、言ってやりましょう。

お礼

回答ありがとうございます！
早速退職届を出そうと思います。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

班リーダーに一度話したのなら、班リーダーに手続き書類をくださいと伝えましょう。
その時に、10月○日で辞めますと念を押しておきましょう。
退職の許可を得るのではなく、退職の意思を伝える気持ちでいきましょう

お礼

素早い回答ありがとうございます！
早速退職届を出そうと思います。