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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:試用期間750円 オークション出品の仕事)

試用期間750円 オークション出品の仕事

このQ&Aのポイント
  • ヤフオク出品の仕事に試用期間中も給料は変わらず、時給750円のまま。
  • 一週間の試用期間で仕事を覚え、一人で任されているが、上司のサポートはない。
  • 正社員登用は1ヶ月待ちで、シングルマザーとして給料20万円を求めているが、仕事量に対する給料が不満。

質問者が選んだベストアンサー

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  • tom900
  • ベストアンサー率48% (1239/2534)
回答No.2

ハローワークでの正式な求人なら、求人情報と実際の雇用内容に差異がある場合には、ハローワークにその旨を伝える事は可能です。 ただ、あなたが今の仕事内容で正社員雇用で月給20万円が約束されるのであれば、納得出来るのであれば今は我慢かもしれませんけど、ハローワークの求人情報と実際の雇用に差異があるような企業を信用できるでしょうか? 上司は良い事を言っているイメージですが、実際にはそのまま時給雇用になる可能性も残ります。 そもそも、時給750円で8時間労働であれば、20日勤務で12万円の給与です。25日勤務でやっと15万円なのですから、試用期間が終了したらいきなり正社員登用されて月給20万円になる条件とは結構かけ離れていて現実的とは思えませんね。 ここからは厳しい意見です。 特にスキルも無いシングルマザーのママさんを雇用するリスクを企業側は背負います。 子供が熱を出したから、遅れる。欠勤する。そんなリスクを覚悟しなければなりません。 別の見方をすれば、住んでいる地域でも格差はあるでしょうが、時給750円に見合うだけの仕事量かどうかは、お近くのコンビニや飲食店のアルバイト時給を見比べてみましょう。 勤務時間中はほぼ立ちっぱなしで、動き回る仕事の厳しさと、作業量は多いかもしれませんが、PC入力がメインで座って仕事が出来る環境との比較です。 一方は体力的な厳しさがあり、一方は仕事量の多さです。ご自身で考えて同じぐらいの時給ならどちらを選ぶかで判断しても良いと思います。 それから、それぐらいの勤務時間と仕事量では過労死などしませんよ。 過労死なんて子育ての厳しさもあるでしょうが、仕事だけでみたら、月の残業が150時間を越え休みが全くないような状況で無ければ過労にはなりません。 個人的にはハローワークの求人よりも、普通の求人雑誌やフリーペーパーの求人情報、或いはネットで手軽に登録できて、求人情報を探せるところから選ぶ方が選択肢は拡がると思いますけどね。

その他の回答 (1)

  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.1

最低賃金ですか? >20万円で話をしてくれると 話だけでしょ?甘い。 ヤフオクなんか儲かる訳ないんだから、実質の時給はさほど違わないと思いますよ。 ペースは自分で考えて下さい。労安法では、VDT作業は1時間やったら15分だったかは他の作業へ離れる事になっています。自分でテンプレを作るとかうまく考えてやって下さい。 通常、過労死認定は時間外100時間、つまり月の労働時間が250時間を充分超えるぐらいからです。それだけやれば時給750円でも18万以上になります。 残業代込みで20万になったら時給はほとんど同じですね。しかも、社会保険とかだいぶ引かれますし。 一般的な試用期間は3ヶ月です。1ヶ月で終了するとは思えませんが、そうなら早いと言っていいです。

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