- ベストアンサー
同居していない父親の扶養について
こんばんは、早速ですが、よろしくお願いします。 今年の6月まで同居していた父親ですが、訳あり別で暮らすことになったのですが、現在まだ私の扶養に入れています。もちろん父親は収入はありません。このまま別居していてもこれまでのように扶養に入れていても問題はないものなのでしょうか?よろしくお願いします。
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 父親との同居について
現在父親(84)とは別居していますが昨年母が亡くなり、一人での生活が不自由なので週に2・3回泊まりにきています。このような生活が長くなると大変なので同居しようと思います。実家の税金等は人かすんでいないとどうなるのでしょうか?現在はわたしの扶養に入っています。住所は移さないほうが税金等が安く済むのでしょうか?よいアドバイスをお願いいたします。
- 締切済み
- その他(生活・暮らし)
- 社会保険の被扶養者 同居から別居に
現在、同居中の両親を、社会保険の被扶養者としてもらっています。 この度、事情により、別居することになりそうなのですが、引き続き、被扶養者としてもらえるのでしょうか? 自分 : 政管健保の被保険者 父親 : 62歳、年金56万のみ 母親 : 58歳、収入なし 別居することになったら、毎月8万くらい、仕送りするつもりです。 (でないと、両親の生活が成り立たない・・・) また、認められたとした時に、父親が、アルバイトなどした場合はどうなるのでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 父親を次男の扶養家族に入れる
扶養家族について教えてください。 まず、私の家族を簡単に書いておきます。 父親:退職し現在は無職 長男:社会人 次男:社会人 三男:社会人 尚、次男のみ一人暮らしをしており、父親・長男・三男は同居しております。 昨年末に、長男の扶養家族に父親を入れようとした際に、うっかり忘れてしまい、入れることができませんでした。 そこで、同居している三男の扶養に父親をいれようと思い、年末の扶養控除申告書に父親を記載し会社へ提出したところ、会社から「長男がいるのであれば、父親は長男の扶養家族とするように」と言われ、三男の扶養にはできませんでした。その為に、今年に確定申告を行おうと思うのですが、本当に長男でないと扶養家族として登録はできないのでしょうか? また、父親を別居している次男の扶養家族にする事は可能でしょうか? もし、ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教授くださいませ。お手数をおかけいたしますが、よろしくお願い致します。l
- ベストアンサー
- その他(税金)
- 父親を扶養に入れるメリット
年金収入だけの父親を私(息子)の扶養に入れたいと思っています。 父は、年齢63歳、年金収入は月に139000円、無職です。 私は、年齢32歳の会社員です。 父親とは同居(住民票を一緒に)する予定です。 父親を扶養に入れることによる双方の経済的メリットをご教示い ただきたく思います。 父親の経済的なメリットは何でしょうか? 私への経済的なメリットは何でしょうか? 経済的なデメリットはないと思っていますが、もしもある場合は、 ご教示いただけますでしょうか。 皆様、どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
- 親を扶養
難しくて分からないので質問させて下さい。 先ず、私はシングルで子供を扶養しています。会社で正社員で会社の健康保険組合に入ってます。 父親が7月に定年退職し、無職になり父親に扶養に入れて欲しいと言われましたが扶養に出来るのでしょうか?父親とは既に別居で生計も別で仕送り等のやり取りも全くありません。同居、別居の条件に該当してないと思うので私は無理だと思うのですが… それと父親を扶養する事によって何か余計に支払う事になったり(父親の分の保険料以外に)変わるのでしょうか?無知ですみませんが宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他(生活・暮らし)
- 私は被扶養者なのでしょうか?
自分は今被扶養者なのでしょうか? 父親と同居です。収入が低いので扶養に入っていました。 しかし平成25年4月に父が定年退職しました。 父親は公務員だったのでそれから健康保険の2年延長を申請し、今はその健康保険の扶養に入っています。 平成25年3月までは被扶養者だったと思うのですが、現在も扶養に入っていることになるのでしょうか?
- ベストアンサー
- 健康保険
- 父親の健康保険の扶養になっているのですが。
25歳の現在無職の者です。 今年4月に勤めていた会社を退職しました。 9月から1年間留学の予定があり、収入の見込みがないということで、現在は父親の会社の健康保険の扶養に入れてもらっている状態です。 先日、前の職場の上司より「7月の1ヶ月間のみパートで働きにきて欲しい」という誘いがありました。 7月1ヶ月働いたとしても、今年全体の収入は130万を超えることはないと思いますが、パートで働くことにより、健保の扶養家族としての条件から外れてしまう事にならないか不安です。 親には余計な手間をかけて扶養に入れてもらったので、これ以上迷惑を掛けたくないと思っているのですが・・・。 お手数ですが、ご教示頂けると大変助かります。宜しくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 父親の税扶養について
個別の質問で申し訳ありません。 現在71歳の父親は昨年から病気になり、民間の有料老人ホームで一人で暮らしています。私は今29歳で一人暮らしです。住民票は老人ホームに置いておらず、現在の私の住んでいる場所に父親も私も置いています。 2007年の父親の収入は141万円 所得金額76万円 課税される所得金額は0円です(保険料や医療費控除があるため)。2007年3月までは父親は仕事をしておりましたが、4月から病気で倒れ、今後も老人ホームにて暮らしていく予定で、今後の収入はゼロです(年金等の他の収入もありません)。また、国民健康保険は私の会社のものに入り、保険扶養にはなっております。 上記の父親ですが、税扶養にすることはできますでしょうか?昨年の収入があるとできないのでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(税金)
- 同居老人扶養について教えてください。
同居老人扶養について教えてください。 新しい会社に入り、扶養控除申告書を記入することになったのですがわからないことがあるので 質問させていただきます。 現在母親はパートで仕事をしており年齢は今年の9月で75歳になります。 同居老人扶養に入れようと思うのですが、本年度のパート給与約104万・年金52万程になります。 この金額では扶養に入れれることはできますでしょうか? ご存知の方がおられましたら宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(税金)
- 社会保険の被扶養者における「同居」の判断基準について。
社会保険の被扶養者における「同居」の判断基準について。 まず、家族構成を記載します。 私(28歳) 退職して傷病手当金受給中(非課税収入) 妻(28歳) 就業中 私の父(65歳) 年金受給(年間108万円ほど)。 私は昨年会社を傷病にて休職し、休職期間満了により解職となりました。 なお、私の社会保険にて、父を被扶養者にしておりました。 現在は傷病手当金を受給しております。 妻は私が退職する前から働いており、自分の被保険者の保険証(組合保険)を持っています。 私は傷病手当を受給しているので、会社の保険を任意継続していましたが、昨年の所得が控除を下回り非課税世帯となったため、4月から保険料の兼ね合いで国保に切り替えました。 その際、父親が住民票を別にしていたため国保の年間保険料が、私は2万円弱でしたが、父親は8万円弱となりました。(結婚した当初夫婦のみ別世帯に住んでおりましたが、その後父親の日常支援が必要になり同居しましたが、本人の希望で私、父それぞれ世帯主としました。いわゆる世帯分離状態です)。 そこで、保険料負担をなくすため、父親を妻の保険の被扶養者にすることを考えました。 ところが、調べたところ、実の父母は生計を一にしていれば同居別居のいかんを問わず被扶養者にできるそうですが、配偶者の父母の場合は、同居しておりかつ生計を一にしている必要があるようです。 この同居の判断基準を教えていただけませんでしょうか? 同じ建物(二世帯住宅ではなく)、同じ住所、生計を一にしていても、住民票が別だと続柄が「本人」としか出ないため、別居とみなされてしまいますでしょうか? また、やむを得ず夫婦で父親を世帯主としてその構成員となった場合に、父親が65になってから払い始めた介護保険料が上がると聞いたのですが、介護保険料の増額分と父の国保の保険料(8万弱)ではどちらが安いでしょうか? ご教授よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 健康保険
お礼
たくさんの情報、本当にありがとうございます。 それらを参考にさせて頂きます。