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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:就職活動の裁量が分からないです。)

就職活動の裁量が分からない?大手狙い?マイペースな就活もあり?

f-ugaの回答

  • f-uga
  • ベストアンサー率37% (168/445)
回答No.6

大学4年、就活を終えた者です。 ~~要点~~ ・合同企業説明会(以下、合説と表記)にブースを設けている企業は、従業員10名以下の小企業から、3000名を超える大企業までピンきりです。 ・合説の利点:会社のことを知ることができる。多くの企業を見て回れる。志望する業界以外にも、多業他社を見て回ることで広い視野を確保できる。他の就活生との交流を持てる。有益な情報が多量にある。 ・中小企業でもSPIを実施する企業はあり、大企業でもSPIは行わない企業もあります。 ~~結論~~ 「合説に通ったりテスト対策をする人は大手企業を狙っているのか」 人それぞれです。 合説に行く目的意識によるので、一概に「大企業狙い」とは言えません。 「中小企業狙い」の人もいれば、「情報交換」が目的の人もいるでしょう。 「そこそこの企業ならばマイペースな就活もありか」 基本的にはそんなことありません。大企業だろうと中小企業だろうと、変わらない努力が必要です。 自己分析を徹底し、企業のことをとことん調べ、質問を考え、その企業一筋な気持ちで試験に挑まなければなりません。 例外として、何らかのコネがあるのであれば、さほどの努力は必要ないかもしれませんね。 私の友人にもいますが、「親戚の家業を継げばいい」というバックがあるが故に先週まで、バイトとパチンコ、卒研活動のみで、一切の就活をしていなかった人もいます。

noname#211483
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。 説明会を情報交換の場として使う方もいらっしゃるんですね。 やはりみなさん、就活は軽く考えない方がよいという意見をお持ちですね。(当たり前と言えば当たり前ですがそのへんの感覚が学生にはわからないのです;) 例外のコネをお持ちの方の例も教えて下さってありがとうございました!

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