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納得いかない。
こんにちは。 今仕事でインターネット回線の営業をやってるんですが、会社の決まりでNTTフレッツ光に強制で加入させられました。 それを会社の決まりと言われたのは入社した後でした。 私は他社と契約していて既にネット環境がありフレッツに加入するメリットが何一つ無く、とても嫌です。 社長は私が既にインターネット環境が家にある事を知っていて、それでも加入するように言ってきました。 このように自分の会社が提供するサービスに従業員も強制的に加入させられるというケースは世間一般的な事なんでしょうか？ それとも私の会社はおかしいですか？？
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- mu-hitsuji
- ベストアンサー率37% (17/45)
今更ですが、フレッツを使っていると言っていればよかったと思います。 あなたがどの会社と契約しているかは、今の会社ではわからないと思います。 たぶん、あなたの会社はＮＴＴから情報をもらったりして営業しているわけですから、 あなたの回線情報を調べることは出来ないはずです。 強制加入とかよくある話だと思います。 また、取引先の会社の商品の購入とか・・・ 私は掛け捨て保険の加入がありましたね。 金額はわずかですが、もちろん給料天引きです。 しばらくして、こっそり変えてもばれないとは思いますが・・・ というか、自動車販売店の営業社員が他社の自動車を乗っている とどう思いますか？ 自分が愛着のないものを他人に売るって説得力ありますか？ 営業は皆そんなものですよ。
お礼
確かにそうですね。 自分の損得ばっかり考えて、商品の事を知ろうとしなかった自分が恥ずかしく感じます。 ありがとうございます！
- やっちゃん（@510322）
- ベストアンサー率40% (1435/3579)
凄く納得がいかない気持ちが良くわかります。 我社も、我社の物を購入したり、サービスを受ける ように強要させられます。 それは、どんなことがあっても暗黙の了解として、 社内ではあたりまえになってます。 でも、それが組織なのです。 どんな組織理念にも、売り上げを上げる、供給につながるように といった共通な課題、業務があると思います。 組織の一員として、働くには、それらに反対して背くことはできないの です。 組織で働けば、理不尽に思うことが多々あると思います。 しかし、組織で働くには、それは、我慢しなければなりません。 もし、それに反対、背くようならば、きっと社内では白い目で見られ、 蚊帳の外に追いやられてしまうでしょう。 まぁ私も、今の会社で働き続けていますが、理不尽で不条理で、社風の 方針に納得いかず、憤りに感じることがありますが、自分の生活の ために我慢しています。 sok1985さんも今回の社内の方針に納得いかず、憤りを感じているようですが、 これから、お世話になる会社でしたら、今の感情を抑えて、従ってくだい。 適切なアドバイスができたかどうかわかりませんが、それが、日本の組織の 実態です。
お礼
組織に属している限りは自分のこだわりも多少捨てないといけない事が分かりました。 自分の商品を知るためにも加入して良いポイントを確かめたいと思います。 ありがとうございます！
- yoshi20a
- ベストアンサー率20% (470/2291)
アパレル関係、自動車ディーラー、保険会社なんかでは当たり前の話ですね。 自分が使ってないものを人に勧めるなということでしょう。。。 嫌なら、転職しましょう。
お礼
そうなんですね。 こちらの都合を無視して強制してきたので何か腑に落ちなかったですが、やっぱり自分で実際使ってみないと分からないですもんね。 ありがとうございます！
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