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会社が倒産しました
noname#155097の回答
![noname#155097](https://gazo.okwave.jp/okwave/images/contents/av_nophoto_60_4.gif)
単に民事再生を申請した会社だから転職したほうがいい。 というのは世間を知らない女の浅知恵だと思いますよ。 質問者さんのような論理だと、 退職して仕事を探してもろくな勤め先がなかったら、 旦那さんのやる気がないから。という結論になりますね。 それは支えるとは言わない。 民事再生というのは、経営者にとっても、 残る従業員にとってもけっこう大変なことです。 どんなに苦しくても会社を支えるんだという 従業員の強い意思がないとなかなか貫き通せる ものではありません。 それを精神的に支えるのもやはり家族次第なんですね。 不安だから辞めて、辞めて。。と言われたら だれだってぐらついちゃいますよ。 それだと、成るものも成らなくなる。 転職を勧めるなら、その会社の業種が今の世に合わないとか、 どうみても先細りで将来性がないとか、 経営者が人間的に変で、従業員にばかり負担を押し付けるとか、 会社の雰囲気が最悪で、旦那さんが精神的に、健康面で 変調をきたしているとか、そういう時に限るべきです。 妻としては、その点を念頭において、話を聞く権利と 確認しておく義務はあると思います。 これからの家族の生活にかかわることなんですから。 ちなみに民事再生というのは、経営者がそのままで再建にあたる。 というもので、経営者が入れ替わることが条件の会社更生法による ものとはその点が違います。簡単な解説本がでていますので、 その点についても図書館あたりで一冊借りて読まれてみてもよろしいでしょう。
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