「年だから・・・」って逃げじゃないですか？

質問

３０代のパート社員です。
私の勤めているパート先は、６割近くがパートで占めています。
パートはすべて女性ですが、３０代、４０代、５０代と年齢層が広いです。

組織が大きいので、職務権限もハッキリ分けてあり、上司の仕事、正社員の仕事、パートの仕事と割り振ってあります。

私は、パートの中では、一番年下です。
勤務年数も、パートの中では一番浅いです。

同じパートでも、先輩パートさん達は、やりたくない仕事を私に押し付けてきます。
あれもこれもと、あちこちから、仕事を押し付けられるので、入社当初はとても覚える事が多く困りました。
日々、仕事も新しい事が増え、覚えていかない事が出てくるにも反して、上司が何か指示を出しても「私(先輩パート達)は年だから無理、そう言う事は、若い子に・・・。」と面倒臭い事は、すべて私に振ってきます。

仕事だけでなく、職場では、仕事に関係した資格を取得していく事も推奨しています。
正社員の人は、ほぼ強制で受けさせられるのですが、パート社員も、強制までは行かないけど、出来るだけ受けて資格を取得して欲しいと、私達の居る○○課から、一人もパートが受験し無いと言うも、困るから、誰か受けに行ってほしいと上司がお尻を叩いてきます。
それに対しても、「私(先輩パート達)は、年だから今更勉強なんて無理です、そう言う事は、まだ頭の柔らかい、若い子に・・・。」と何でもかんでも私に振って来る状態です。

そんな中、正社員の方が、一人、家の事情で退職される事になりました。
こういうご時勢(景気が悪い)ですから、新卒を雇って、仕事を一から教えて、覚えてもらってと言う事は難しく、パートから一人正社員に昇格させようと言う話が、上層部で持ち上がってるみたいです。
そこで、白羽の矢が立ったのが、私のようです。

先輩パートに、何でもかんでも仕事を押し付けられていたお陰で、一応かなり課内の仕事は分かります。
そして、資格取得に関しても、先輩パート達に、課のパートを代表して、受けに行くように、命令されたので、ある程度の資格もあります。

ただ、これに納得の行かないのが、先輩パート達です。
仕事をしたくないにもかかわらず、こういう時だけ、年功序列を強調してきて、先輩パートが正社員になりたいと、妬みひがみに合っています。
先輩パートの言い分は、正社員に誰かを昇格させるなら、ある程度、子供が大きくなり手の離れている人にするべき。(私は子供が小さいです。)
その方が、比較的仕事の時間の融通も利くはず。
何で、先輩を差し置いて、一番若いのを、正社員にする必要があるのか？と。

最近は、露骨に、「○○さん(私)、今はお子さん、保育園だから、預り時間が長いと思うけど、小学校に上がったら、低学年のうちは、給食食べたら、すぐに帰宅してきちゃうわよ。どうするつもり？子供の為に家に居てあげた方が良いんじゃないかしら？」なんて、辞めろという発言まで受け、もう怒りを通り越してうんざりしています。

今まで(今も)、散々、「年だから・・・」って、仕事をしたくないって感じだったのに、そういう美味しい所だけは、自分で持って行きたい、っておかしくないですか？
何だか、「年だから・・・」って言う言葉が、逃げにしか感じません。

皆さんの職場でも、年を取っていくに職場の人は、そう言う事がありますか？

もう、本当に精神的に辛くて、辞めた方が良いのかな？なんて思い始めています。

回答No.12

yama_jya11 · ベストアンサー

初めまして、失礼します。

私の意見としては、正社員になった方がよろしいかと思います。
嫌な仕事でなければとても良い話しだと思います。
待遇も上がりますし、産休に関しても寛容な会社でしたら、
その後の仕事にも障害が少ないと思います。
税金面では微妙な所も出るかもしれませんが・・。

景気もいつになったら良くなるのかもわかりません。
今の政治のままではおそらく個人所得は減ると思います・・。
そういう中での少ないチャンスです。周りをよく見てください。
旦那さんともお子さんとも話し合って、働く事の理解をもらい、
近くに奥さん・旦那さんの両親がいれば、フォローしてもらう事も
考えたりとかして問題解決ができるといいなと思います。

あと、今後のお子さんにかかる学費などのお金とか考えますと、
正社員の方が圧倒的に良いと思います。

パートの先輩おばちゃんにはむしろいろいろ仕事を押し付けて鍛えて
頂き、かつ資格を先輩方より優先的に取らせて頂きここまで成長させて
頂いたおかげで今回このような幸運に恵まれました。ありがとうございます！。

っと皮肉交じりに言ってあげられるくらいだといいかと思います。
年だから・・・っという言葉にいつまでも頭がひっかかっていると、
とても損しますよ。
歳をとっても好奇心のある方は年齢に関係無く勉強するものです。
そしてそれなりの結果を出し、周りの想いなんか関係無く満足していると
思います。そういう方とお話すると、とても楽しいものです。

むしろ年だからと逃げ続けたからあんた達は今のままなんだよ
それに対して反省できないから人を妬む事しかできないんだよ
そんな奴に幸運が訪れるものか！
私は嫌々ながらも？仕事をしたおかげで認められたのだ！。

っと思っていればいいと思います。
正社員になっても仕事の範囲がハッキリ分かれている以上何かあっても
直属上司に相談すれば、問題は解決するかと思います。
質問内容を読んでいる限りではまず質問者様が問題を起こすとは思えません。
問題は先輩パートさんから始まるでしょう。

それでも問題行動が起こるならパートさんから首を切られて問題が減って
いくだけです。それぞれふさわしき結果が待っています。

気持ちを強く持って楽しく過ごしてください。

失礼します。

お礼

ご回答ありがとうございます。
おっしゃる通り、結果的に、先輩パートさんが、仕事をしたくないからと、何でもかんでも私に仕事を押し付けてくれたおかげでここまで仕事が分かるようになりましたし、資格試験にも先輩が行きたくないから、後輩に行って来いと押し付けてくれたおかげで私は資格を取ることが出来ました。
結果的に、先輩のおかげですが、それを、今になって、妬み僻みになってくると辛いものがあります。

先輩たちだって、正社員になりたいと思うのなら、仕事を寄り好みせず、覚えようとする努力をする。
資格試験に行って来いと上司に言われれば、最初からダメと決めつけず勉強してみる。
そういう努力の姿があるだけでも、上の人から見ると、ずいぶん印象が違ったのではないかと思います。
そういうこともせず、「年だから無理」とすべて私に押し付けておいて、結果的にこうなったのに、いまさら妬み僻みにあっても、それは、先輩の努力不足じゃないですか？と思います。

もう少し、気持ちを落ち着けて今後のことを考えたいと思います。

回答No.5

cherrymoon

正社員には強制的に資格取得があるんですよね？
そのパートさんたちは最低限でも取得しておかないといけない資格を持っていないなら、あなたにそんなことを言うのは間違いだと思います。
まぁ、悔しいんだと思いますよ。
おそらく求人に「正社員登用あり」みたいなものがあって、それを期待していたのにこの有様。
選ばれるわけがないのに選ばれると過剰な期待があったんでしょうね。
これがあなたじゃなくて他の人であっても同じ目に遭っていると思います。

とりあえず、あなたは他のパートさんが指摘する問題（主にお子さんのことですね）を解決しなければなりません。
突かれないようにしないと正社員になってもキツイですよ。
子どもが病気になったから休むなんてことになったら攻撃されます。
あなたが正社員を望むなら地盤の強化をオススメします。

お礼

ご回答ありがとうございます。
仰るとおり、もし、先輩パートさんが、正社員になって、強制的に資格取得に行かなくては行けなくなったらどうするんだろう？それでも、「年だから・・・」と逃げるつもりなのかな？と不思議です。

もし、正社員になりたいのなら、仕事にしたって寄り好みせず、あれ嫌、これ嫌言わず、仕事を覚える。
資格だって、取って来いと言われれば、最初から出来ないと決め付けず、勉強してみる。
そういう努力だって必要だと思いません？
それを、「年だから・・・」って逃げ続けて、後輩が昇格したから許せないってひがむのってどうなのかな？と思います。

子供の事に関しても、出来るだけ、休まないように調整はするつもりです。

回答No.4

kraftkraut

決して男女差別をするわけではないですが、誤解を恐れず言うと
どの職場でも女性は、役職差ではなく年齢や入社時期での上下関係、同姓間での嫌味妬みが多いですね。
あくまで経験則ですが、３０～４０代の女性はそういう面が強い気がします。
それでも表面上は平然と仕事をこなすものだから、ある意味すごいなとは思うのですけれど。

＞面倒臭い事は、すべて私に振ってきます。

まあこれは男女職場かかわらず、どこでもあることです。基本新人は雑用からというもので
あなたより下がいなければ、あなたにまわってくるのはある程度仕方がないです。
本来やるべき人がいるのに、あなたに押し付けるなら少しおかしいですけれど。

＞「私(先輩パート達)は、年だから今更勉強なんて無理です、そう言う事は、まだ頭の柔らかい、若い子に・・・。」と何でもかんでも私に振って来る状態です。

これは逆に、先輩が先に得るべき資格を放棄して、若いあなたに取らせるように促したのだから、
「有資格」という点で、あなたは先輩パート以上の位置に上がったと考えていいはずです。
職によっては資格の有る無しで、給料も役職も大幅に変わりますからね。

有資格とあなたの仕事ぶりを見て、会社が社員登用であなたを選ぶのですから、
これは当然というか必然ですね。
あなたが何ら文句を言われる筋もなく、
社員に決まったら堂々とその立場で職務を全うすればいいです。

確かにこれからの子育ての問題もあります。
先輩パートが今後妬んで指示通り仕事をしないなど
（子供じみた）反発を受ける恐れもありますね。

それらと正社員というポジションを比較して、割に合うか合わないかを
じっくり考えてみてください。
なかなか主婦業をしながらのパートさんを、正社員に迎えてくれる会社というのも少ないので
チャンスだとは思います。
立場が変わってあなたが先輩パートさんに怯まず立ち向かえるなら、それに越したことはないです。
でも精神的な負担があまり酷いようなら、無理はしない方がよいですね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
新卒からずっと正社員で、産休育休を取得し、長く勤めている方も沢山存在する企業です。
だから、長年正社員しか経験していない方でも、子供の用事で仕事を休まれる方も多いですし、女性にも優しい会社だと思います。

ただ、同じパートなのに、私にだけ、正社員の話が来た、それが許せないんでしょうね。

今の先輩パートさん達は、仕事に関して見ても、あれも嫌これも嫌としたいことだけして面倒臭い事は後輩に押し付ける。
資格を取りに行く勉強もしたくない。
結局、何も努力はしたくない、でも昇格したい。
努力が報われないというのでは無く、努力をしたくないという状態で、何だか矛盾してるなって感じます。

回答No.3

TheTukkomi

論点は違いますが、家事を押し付けない限りは小学生でも留守番程度造作もないと思います。
小学生の子供が帰ってくるから云々で辞めるのはどうかと……
留守番させれば子供も成長しますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
小学生になれば、学童クラブと言う物が存在し、放課後は、その学童クラブで夕方まで預ってくれて、宿題も見てくれるような所が存在します。
この辺りは、新興住宅地で子供が多いため、そういう制度も充実して居ると思います。

最初に、上司に呼ばれ、子供の都合がつけられるか？と確認された時に、そういう話をしました。
ただ、その正社員の話で、回りのパートさんからこれだけ妬み僻みを受けるとは、思わず、辛くて仕方が無いです。

回答No.2

pigunosuke

沢山？のパートタイマーさんが居らっしゃる中で、貴女が選ばれた理由は
ようするに、貴女の仕事ぶりが評価されているからですよね？
十把一からげなパートさんより、貴女がふさわしいと感じたから選んだのです

人事を担当している人や、正規の社員さんと、パートさん達が同席する機会はありませんか？

そんな機会が有ったら、皆に聞こえるくらい大きな声で、人事担当の方にお話をしてみましょう

「正規の社員になると、責任も重くなりますし、残業をする機会も増えてくると思います、パートの皆さんも、私の子供の為を思って、辞退するように進めてくださってますし、私には荷が重いと思います、辞退させて頂く事は可能でしょうか？」　

どうしても、正規の社員になりたい　とお考えでしたら、リスクが伴うのでお勧めしません
あくまで、貴女と他のパートさんの、どちらが信頼を得られているか　がはっきりするだけです

お礼

ご回答ありがとうございます。
仕事の面で認めていただいたことは、上司に非常に感謝していますが、これだけ人間関係がこじれるのなら、正社員になるのも、今後、この会社に居続ける事もどうなのかな？と思っています。

出来たら、波風立てず、何とか世渡りしていきたかったのですが、こういう結果になり、転職した方が良いのかな？とも考えています。
新しい人間関係を、新しい職場で作り直し、回りとうまくやって行きたいな・・・と。

人間関係って難しいですね。

回答No.1

noname#154391

＞「年だから・・・」って逃げじゃないですか？
まあ質問者さんも先輩パートさんと同じぐらいの年齢になると、
だんだんわかってくると思いますよ。

それに、正社員に昇格させる方（会社側、ですね）だって、
「誰が仕事ができるか」ぐらい、ちゃんと見てますから。

ただし、ぶっちゃけ、子供が小さいうちに正社員として働こうとすると、
いろいろとハードルが高いのも事実です。
これは先輩パートさんが仰っていることがある程度正解。

なので、そのあたりをきちんとカバーできるだけの手立てをしておかないと、
正社員に昇格した後の方が、今まで以上にいろいろな面で大変になってしまいます。
この点は（言い方がきついですが）覚悟しておいた方がよろしいかと。

お礼

ご回答ありがとうございます。
私は、パートの中では、一番年下ですが、正社員の方だと、高卒新卒で入られた方は１０代の方もいます。
やはりそういう方と話すと、私自身年を取ったなとジェネレーションギャップを感じますし、若い子ほど、頭の回転はうまく行かないだろうなとも思います。
でも、同じような資格を取りに行ってくるように言われれば、１０代の方が１度で分かる事も、私は２度３度テキストで確認して、それなりに努力だってしています。
３０代だって、それほど若いわけではありませんから・・・。
ただ、私は、先輩パートさん達のように「年だから・・・」の一言で逃げたくないだけです。

私の回りには、定年過ぎて、車の免許を取った人だって居ます。
定年過ぎて、大学に入りなおした人だって居ます。
若い人に比べれば、沢山の努力が必要かもしれませんが、その沢山の努力をしたからこそ、得られた時の喜びは大きかったと聞きましたよ。

今の、先輩パートさん達は、努力をするのも嫌、でも楽して昇格したい。
だから、私のあら探しをし、難癖をつけているんだと思います。

私は、子供が小さいから、時間が少ないと仰いますが、それなら先輩パートさん達は、仕事以外でも比較的時間があると言うことです。
そこで、仕事を覚える努力(予習復習)、資格を取る勉強をする事だって充分可能でしょう。
私よりも時間があると言うのに、出来ないと言うのは、矛盾してると思います。