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職場での事（長文です）
カテゴリがよく分からなかったので・・。 私は今の会社に勤めてマダ１０カ月です。 ２つの課をカケモチしています。 １つの課は経理事務です。 もう１つの課は技術的な関係です。 事務の方の職場は自分の仕事があるので、ちゃんとそれなりに仕事をしていますが、技術面的な課では自分の仕事みたいのは ありません。 時々、忙しい時用事を頼まれるぐらいです。 別に私がいなくても大丈夫な感じです。 毎日、けっこう暇で時間をもてあましています。 誰かが仕事を教えるって事もなく、私は何の為にいるのか不思議です。 まだ未熟ですけど・・・。 上司は何も言いません。 上記のような事を上司に相談すれば何か変わりますか？ 私は正社員ではなく契約社員です。 そういうのもあって言うのを ためらってしまいます。
- himeizumi213
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- pon__11
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私はゆっくり自分のペースで仕事がしたいので（要はとろい）暇なら暇なほど快適だと思うだめ人間です。会社が承知して雇っているのですから、その権利を思う存分利用してみてはどうでしょう？ 私がいる職場では、けっこう暇な人が沢山いるのですが、誰かがやめると必ず補充されます。とても不思議なのですが、人員枠を一度減らすと、翌年から増やすのは難しくなる、忙しくなった時にそれでは困る、という事情もあるようです。 仕事量に波があるところなので。 実際暇すぎて上司に相談したら「やりすぎない範囲でネットを見たり勉強していればいい」みたいなことを言われた人もいます。 そうなったら、もし私だったら書類をひとつ作るにも、必要なくても色んな機能を使ってみて覚えるとか、分からないことがあればそこから派生して調べ始めれば知らないことは無限に出てくるし・・・。 あくまでもそれが許される環境で、自分も納得していたら、の話ですけれど。 納得いかないようであれば、他の方が書かれているようにやるべきことはないか上司かまわりのかたに聞いてみればいいと思います。
- aomushi1969
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派遣会社の方だそうですが。 正社員でないのですから、はっきり 私の仕事は何ですか？というべきでしょう。 その会社も人減らしで正社員を削って、結果 業務がまわしきれなくなり、派遣さんを雇ったのはいいけど どう使っていいかわからないというところでしょう。 信じられないかもしれませんが、よくあることです。 でも、正社員でないということは、自分で何かを企画してということを求められるのは稀有なことだと思いますし、仕事が与えられなければとりにいく姿勢が必要では？ いつか振られるだろうと思って待ってるうち「あいつ何しに来てんだ？」なーんて理不尽な陰口でも言われたら大変！
お礼
私は派遣ではありません＾＾： 会社の契約社員です。
- gloomie
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こんにちは。 言ってもよいのではないでしょうか？ その前に、まず「何かやることありますか？」と聞いてみた事はあるのでしょうか？ やっていなければそこから始めましょう。 もしかしたら「あ、じゃぁこれお願い」と言われることもあるかもしれません。 頼みごとってお願いしにくいですよね？ あと「頼む事の程ではないけど、どうしよう？」って思ってる人もいるかもしれませんよ。 もし上記方法、やっているのでしたら上司に相談してもいいと思います。 「仕事をしたくない」だったら問題アリだと思いますが(笑)、 やる気がある！ということですから・・・。 新しい仕事をもらえるかもしれませんよ。 実際私も同じ思いをしています。 「今週、仕事したっけ？」って思う事すらあるくらい・・・。 私は「仕事ありますか？」と聞いてもない事が多いので、 「これでお金もらえるんだからいいか」と考えるようにしています。 (それでも精神的にはきついですが) お互いに頑張りましょう！！
お礼
ありがとうございます。 上司に相談したいと思います。 お互い頑張りましょう！
- LINERS
- ベストアンサー率21% (211/974)
結果論だけ 「いいんじゃないんですか。」 偏見ですが契約社員に頼めないような仕事もあるだろうし。 ただ、上司のほうでも頼んでよいか分からないケースもあるとおもうので、どうしてもぎこちなくて嫌だというのなら、「私ってこんなんでいいですか」と笑って聞くのはＯＫじゃないでしょうか?
お礼
ありがとうございます。
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職場の人間関係について困っています。 高校を卒業して正社員としてすぐに働き出し今ようやく一年位がたとうとしています。 なんとか仕事も覚え不器用ながらも自分なりに精一杯日々頑張っています。今回困っているのは職場にいる２５歳の男性の事です。 自分は一応事務の仕事をしているのですが事務の中で自分は総務部に属しています。彼は経理、仕事をしている場所も全く違うので顔はお互いに知っていますが仕事ではほとんど関わった事がありません。 ですが、書類を経理課長に届ける時彼の部署に届ける時彼とそこにいるお局様的な女性、そしてその取り巻き数名で私の悪口を大きな声で聞こえる様に言ってきます。 私はそれはそれでいいのです、そんな事に気にかけている暇はありません。もっともっと自分も仕事の質も幅も広めていかなくてはいけませんし自分で言うのもなんですが自分はまだ若いので夢があります。なので構ってなんかいられなく言いたいなら言うだけ言わせておけばいいと位思っているのですがこの２５歳男性は困ったことにしつこくしつこく私に喋りかけてきます。お局様とその取り巻きのお方たちのいないところで しかし彼もそこそこの年ですし正社員になりたいとよく漏らしているので私の職場は女性が多いのでここで上手くやっていかなくてはならないそういう焦りの気持ちから気を使い話しかけてきているのだと思います。 ですが、彼は会話が苦手なのか 「○○（私の苗字）今日は給料日ですね」 「溜息はいたら幸せって逃げるみたいですよ？知ってます？ねぇ、知ってます？」←この時私は溜息などはいてませんし経理で仕事を手伝う様に言われてきて一生懸命仕事のお手伝いをしていただけです 「○○さん、僕のタイムカード押しといてください」 「そのファイルみそ汁くさいでしょ？」 とどう返していいのか分からないような言葉ばかり。人口無能と喋っているようです、そして私は仕事は仕事をしにいく場所で雑談をしてお友達を作りに行く場所じゃないとまだまだ未熟ですがそう心得ています。だから仕事の話以外の雑談、それもどう返していいか分からない言葉なので「はい」「そうですか」「いえ、そうでもないです」など簡潔な言葉しか返していません。普通そういう言葉しか返ってこなければ話を振らないと思います。私が彼なら仕事の話以外はしません、しかし彼は全く気にかけることなくどんどん話しかけてきて私が仕事が終わり職場から帰る時彼とたまたま会社の廊下で鉢合わせになったのですが大きく手を振ってばいばいをしてきます。正直仕事をする場所ですし仮にも彼とは友達でもなんでもありません、同じ会社に勤める職員それだけなので仲の良い友達に手を振ってくるのは社会人としてどうなのだろうと思ってます。 彼が私に探りを入れ良いネタにして私を笑いものにしようとしているのかそれともただ上手くやっていこうそう思っているだけなのか頭が回らない私は全く持って彼の考えに検討がつきません。 とにかくこんな人口無能みたいな言葉を毎日毎日かけられてると迷惑でたまりません。 言い方は悪いですがいい追っ払い方法を教えてください、本気で困ってます。
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- その他（ビジネス・キャリア）
- 協調性の無い人たちの事を考えないようにするにはどうしたら？（長文）
派遣で事務の仕事をしています。 ６名程の島で私以外は正社員です。 しかし、協調性が無いのかプライドが高いのか 廻りに聞くと歴代私の席の派遣社員は席こそ同じ島にあるけども 全く派遣社員には会話もせず（コミュニケーション不足で困る事シバシバ）平たく言うと 「お前と俺達は関係ない」って態度です。 女性も１人いるのですが男性社員に対してだけ良い顔をする人で有名です。 正社員の皆は仲良しです。 でも仕事だし。と思って１年頑張ってきましたし 他の課の人たちとは仲良くして貰ってるので問題ありません。 ですが先日部内総出で産業廃棄物を出すから、これを機会に 大掃除しましょう。と期限を決めて事前に皆で打合せして行う事になったのですが。。。 全くと言っていい程うちの島の人だけ何もしません。 どんなに他の課が皆で一生懸命片付けてても知らんふり。 女性社員は大掃除の仕切り役の１人に選ばれてたので 私が「掃除しないんですか？」って聞いても「忙しいので」の一言。 よく雑談してるので、そんなに忙しくないはず。。 それは期限までに掃除出来ない。と思い 私が片付けられる範囲だけでも。と思い１人で始めようとすると 女性社員が「夏までにすれば良いので今は触らないで」との事。 派遣社員の私がその指示を押し切ってまで動けないので ここは指示を待とう。と思ってると・・・ 他の課では私の課が何もしない。協力的では無い。と水面下で 怒ってるのを耳にしました。 一応私は他の仕切り役の方に何故か皆掃除しない事、私が動こうと思ったが 止められた事等を伝えて起きました。 すると、、「夏までに掃除するなんて誰も言ってないのに、どうなってるの？」 「協調性なさすぎ」「女性社員は担当者なのに何をしているの？」と矢継ぎ早に・・・ 私は指示を待つしか無いので動けません。それに発言権もありません。 その事を他の社員の方もわかってくれてるので今は私の島の人たちの様子見の状況です。 （ただ締め切り２時間前位にいきなり片付けだした人がいて、あんなに夏で良い。って言ってた 女性社員はその男性社員の手伝いをし始め結局ゴミ捨て等振り回される事になった） もう席は同じ島だけど彼らの事を気にしないようにしたいんです。 どうして掃除しないの？とか考えてるとイライラするので。。 どうにか上手く気にしない方法ないでしょうか？ （仕事に集中以外で出来れば御願いします）
- ベストアンサー
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- 職場での仕事が無い（長文です）
大学で学科配属の技術系職員をしています。 現在、実験室に机を置き、実習授業の準備、実験室の機材・資材の管理、学科事務の手伝いなどをしております。 しかし実際は、授業の準備はほとんどアルバイトの大学院生が行ってしまう、機材・資材の管理も大したモノは置かれていないのですること無し、事務の手伝いも事務職員はいるので出る幕無しといった状態なのです。 私の本来の専門とは若干離れた学科のため知識・経験とも不足しており、先生方も私をほとんどあてにしていないみたいです。 １人で１学科にいるため、他の職員の仕事も参考にならず、直属の上司（他の学科の技術員で内情分からず）も相談しにくいです。 毎年、年間の業務シートを上司に提出することになっておりますが、誤魔化してばかり。 当然、ろくな仕事をしていないのはバレバレで昇格も出来ず、同期からも取り残されております。 今年の業務シートの提出が今月末なのですが、ついに書くことが無くなってしまい困っております。 こういった場合、上司に相談した方がよいのでしょうか？ その場合、どういう風に相談したらよいのでしょうか？ それとも学科の先生に何か訴えた方がよいのでしょうか？ ちなみに学科の責任者の先生は、事務職員が１人なので不在時の代わりをやって欲しいみたいなことを言ってきます。 しかし上司の技術員は、事務は技術員の仕事ではないと言って反対しています。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 職場の人を好きになりました。
その人は同じ部署の経理課長で私は入社２年目の総務課員です。 ある日、私が深夜０時に仕事を終えた時に同じく残業をしていた経理課長が「遅いし今から自転車で帰るのは危ないから送っていくよ」と言ってくれました。 最初は遠慮していたのですが、結局家まで送ってもらいました。 私が家に着いたのは深夜１時、私を送った後に経理課長は一度会社に戻り会社の車を置いてからバイクで帰宅したとのことでした。 そして先日、その日の仕事が深夜０時近くまでかかりそうだったので、いつも戸締りをしている経理課長「今日は私が最後に帰ると思うので戸締りの方法を教えてください」と尋ねました。 経理課長の答えは「何時になってもいいからやることを先にやりや」と言ってくれました。 結局その日も仕事が終わったのが深夜１時近くでした。 仕事が終わったことを経理課長に伝えると「送っていくよ」と言ってくれました。 私は「まだ明日も仕事があるので一人で帰ります」と言うと「危ないから送っていくよ」と言ってくれました。 そして先日と同じように経理課長は私を家まで送り届けた後、いったん会社の車を置きに会社に戻り、バイクで帰宅しました。 その出来事があって以来経理課長に気持ちが揺らいでいます。 同じ部署でも課が違う私のことを、次の日もまだ仕事があるにもかかわらず待っていてくれて、家まで送り届け、いったん会社に戻って帰宅する。 この文をご覧になった方は、経理課長の行動をどう思われますか？ ちなみに私の直属の上司である総務課長は毎日定刻になると部下が残業していても帰ってしまいます。 結婚はしていません。 年の差は18才です。(私は現在24才です)
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お礼
ありがとうございます。 暇なら暇で色々、勉強をすれば良いんですね。