管理職の仕事悩み：粉飾決算の疑いと待遇不満

質問

• 某ローカルスーパーマーケットで働く30代半ばの管理職が、粉飾決算の疑いと待遇不満に悩んでいます。
• 会社の経営状況が厳しく、他社との業務提携が行われるなか、粉飾決算に関与したことがあります。しかし、本社の指示により架空在庫は一度引き上げられ、徐々に削減されることとなりました。
• また、管理職であるにもかかわらず残業手当がなく、給料や待遇に不満を抱いています。解決策やアドバイスを求めています。

回答No.2

don_chan_2000

結論から申しますと、あなたに出来ることは我慢するか転職するか２つに１つしかありません。

売上げ規模としては中規模のスーパーのようですが、
在庫で粉飾するということはかなり経営が行き詰まっているはずです。

架空在庫で利益を水増しし、銀行から融資を受けやすくした上で、新規出店・新規事業の名目で借り入れし
運転資金に回しているのでしょう。

ですから、会社は経営トップの判断で粉飾をしています。

労働基準法は別にして、あなたの待遇は世間一般のスーパーと比べて特に悪いとは思いません。
名ばかりの管理職というのはどの会社、どの業種にもありますし、今後待遇がよくなることは無いです。

安い給料で責任が重いというお気持ちは大変よくわかりますが、
残念ながらあなたの代わりはいくらでもいるのです。

また架空在庫に関しても苦しい会社はどこでもやってしまうことです。
ただし粉飾した赤字はいずれ元に戻さなくてはいけません。
利益が出た年は多めに架空在庫を繰り戻し、利益が出なかった年はまた架空在庫を積み上げなければなりません。
そのコントロールは現場では出来ませんので、今後は税理士と相談して本部でコントロールするということなのでしょう。

すべて経営判断で行っていることですから、
あなたに粉飾の責任を取らせるつもりは無いと思います。

会社を変えようなどと思ったり、経営に意見するのは無駄ですからやめたほうが良いでしょう。

自分が経営者だったらどう考えるかを常に頭に入れて仕事をしてみてください。
必ずあなたの今後の糧になるはずです。

経営状態が悪くても、日銭の入るスーパーはそう簡単に潰れませんから、
我慢したほうが良いと私は思います。

上記を考慮に入れた上で、どうしても我慢できないなら今のうちに転職活動を始めたほうが良いでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
すみません、、、結論についてはわかっていました。　わかっていたので、前向きにと書かせていただきました。
ですが、あなたのご回答で、自分がまだまだ甘いことや、経営陣の気持ちについて、改めて気づきました。
自分一個人の力では、会社経営の大きな流れには、とうてい逆らえないんですね。
そういったことも踏まえて、このことを自分の経験に活かし、今後、自分にできることは、やはり微力でもやり遂げたいと、そう思いました。