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転職者の年末調整
今年途中での転職者で、入社後３ヶ月は試用期間ということで、当社の社会保険ではなく、本人の前職の健康保険を任意継続で払ってもらいました。年金は国民年金を払ってもらいました。この場合、この本人の支払ったものも年末調整に関係するのでしょうか。また、何か証明する書類を提出してもらうのでしょうか。
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#2の追加です。 社会保険料控除（国民健康保険・国民年金など）の証明書は、国税庁が不要としています。 参考urlの３（１）をご覧ください。
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ありがとうございます。
- tklove
- ベストアンサー率26% (153/571)
＃１、＃２の方が書かれているように、年末調整の控除の対象になります。 昨年同じ様な状況でしたが、証明する物として国民健康保険・国民年金の両方とも支払の際の領収書を添付し、控除欄にも支払額を記入して提出しました。 出来れば領収書は返却して欲しかったのですが、原本がいるとの事でしたので、手元に残す為にコピーを現在も保存しています。 ＃２の方が証明書は必要ないと書かれていますが 私の場合は領収書の提出が必要でした。
お礼
ありがとうございます。
- kamehen
- ベストアンサー率73% (3065/4155)
いずれも社会保険料控除として、年末調整で控除できますので、保険料控除申告書に、今年の１月から１２月までに支払った金額等を書いてもらって下さい。 証明書等の添付は不要ですが、会社としてチェックされるのであれば、支払金額のわかるものを見せてもらえば良いと思います。
お礼
ありがとうございます。
年末調整の時に、本人が支払った国民年金・国民健康保険・任意継続の健康保険の保険料は、社会保険料控除の対象となります。 この控除を受けるのに証明書は必要有りません。 なお、直接関係はありませんが、社会保険の加入要件を満たしていれば、試用期間中であっても加入させる必要が有ります。
お礼
ありがとうござます。
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お礼
ありがとうございます。参考になりました。