ケアマネの勤務形態とは？派遣もあるのか調査
- ケアマネの勤務形態として派遣はあるのか調査してみました。ケアマネ歴が3か月しかない質問者が、正社員の面接で派遣の提案を受けたというエピソードを紹介。正社員募集の有料のケアマネ面接に行った質問者は在職期間や面接回数の問題で正社員にはなれないことを諦めていたが、派遣の提案を受けて考えるようになった。
- ケアマネの勤務形態にはパートや件数制などの働き方がありますが、派遣社員という働き方はあまり聞いたことがありません。質問者は周りに聞いても派遣のケアマネについての情報は得られず、施設としてはあり得る話なのか不明とのこと。派遣のケアマネは実績を積んでから常勤になることができるという趣旨の提案がありました。
- 質問者はケアマネ経験が3か月しかないため、派遣のケアマネについての情報が不足している状況です。このような場合は、ケアマネトレーニングセンターやケアマネ協会などの専門組織に相談することをおすすめします。派遣のケアマネの勤務形態やメリット、デメリットなどを詳しく調べることで自分に合った働き方を見つけることができるでしょう。
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ケアマネの勤務形態として、派遣はありですか？
皆さまの情報を頂けると嬉しいです。お願いいたします。 当方、数ヶ月のケアマネ勤務の後に退職したため、ケアマネ歴は３か月しかありません。 先日、正社員募集の有料のケアマネ面接に行って来ました。 色々聞かれて最後の方に、 「考え方は当社に近いものがあるので、いいなとは思うけれど、 職場の移動回数やや在職期間の事を考えると、正社員としての次の面接には通らないだろう」と 言われました。正社員には本社の面接があるようです。 直接その場で言ってくださる会社は無かったので、ある意味有り難い話でした。 そこで、話が終わると思いきや 「希望しているケアマネの職種で派遣社員という働き方はどうか」という提案を頂きました。 正社員では入職しづらいが、派遣なら入り易い、何カ月かの実績を積んだ後に 常勤になっては、という趣旨のようです。 勤務形態として、パートや件数制という働き方は聞いたことがありますが、 派遣社員としてのケアマネは聞いたことはありません。 （派遣で施設で介護の仕事をするというのは聞きますが） 訪問の現場が長いため周りに聞いても、もちろん話を聞いた事がある人も無く・・・ 施設としては、あり得る話なのでしょうか？
- mit0303
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こんにちは。 情報だけですが。 http://www.kaigotengoku.net/care_oshiete/page/22_haken.html http://keamane-sigoto.sblo.jp/article/4570596.html 違うサイトなのに１行目が同じ文面というのは、と気になったりし ますが無視するとして。 取り敢えず、あるようですよ。 まあ、数年単位の長い付き合いになる事が多いケアマネですが、ケア マネの変更もあるわけで、一生かわらない訳でもなく。
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