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約束の給与額を貰えない
noname#32494の回答
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「友人の経営する」というところが難しいところですね。 法的には、労働契約を締結する際、 1 労働契約の期間 2 就業の場所 3 時間外労働の有無 4 賃金の決定・計算・支払方法等 5 退職 の5項目については、会社は明示しなければならない義務があります。(守られていない会社の方が多いですが) よって、これらが明示されず、しかも約束した額と異なれば、労働契約を解除できます。しかし相手もビジネスと割切ってくれればいいのですが、へたをすると友人関係が壊れる可能性もあるので、そこらへんはヤンワリと言うべきかもしれません。 例えば、「もう少し給料のいい会社を見つけたので面接に行こうと思うんだけど・・」とか言って、相手の反応を見たらどうでしょう? 友人が「チョット待って」と言えば、「一応、仕事なので契約書を交しておきたい」と切り出すこともできますよね。 大した反応が無ければ、証拠の残っていない約束の金額にこだわるより、さっさと見切を付け本当に職探しをしたほうが良いと思います。
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