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アルバイト先の人間関係。
utyatopiの回答
おばさんです。 良い社会勉強になったと思いますよ。 社会では学校と違って、何気ない一言が独り歩きしだしてしまったら、その会社の中で一生気まずい思いをしていかなくてはならないから、より言葉に慎重になるんです。 社会で人の事を言って良いのは、＜褒める＞言葉だけ…と、肝に銘じておきましょう（笑） さて、＜自分には決して非はない＞と、自己弁護に走るんでは解決になりませんよ。 現に悪口を言われたと受け取って、傷ついている人がいるのですから、その人の気持ちに添って物事を考えていかなければなりません。 …かといって、先走って謝るのも…おかしなもの…。 私なら、意識をしてその人に努めて明るく挨拶から始めます。 仕事上でもその人を立てて、こちらには貴方に対して＜敵意＞は持っていませんよ…と、暗に伝える努力をする。 その人がずっとツンケンしているのが当たり前！…と、腹をくくって、まず、1カ月頑張ってみる。 態度が改善されなかったら、その時には、諦める…かな。 人生勉強…と、我慢しよう。 1カ月の頑張りを無視する位ならば、言い訳したところで、おかしな捉え方をされてしまう。 もし、態度が改善されるようならば、その人の懐の深さに敬意を払いながら、また楽しく仕事を続けていけば良い。 どんな形に変わってしまっても、出だしは貴方の口から。 明るい挨拶と、仕事での気配りを1カ月頑張ってみて！ 誰かの悪口を言ったつもりは一切なくても、この経験を通して学ぶ事は、これからの貴方に絶対に役に立つ事だと信じます。 頑張ってね！！！
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私は今月の頭からアルバイトをしています。 仕事の内容自体は大丈夫なんですが、アルバイトの仲間と全く仲良くなれません。 友達は確かに多いほうではないですが、学校にいっても新しい環境に入っても一緒にいる友達に恵まれなかったことはあまりありません。なので結構戸惑っています。 男の子が多いアルバイトで女の子が２人いるんですが、その子たちはあまり仲が良い様にはみえないし、私の歓迎会をしてもらったときもその二人が話すことはほとんどありませんでした。どちらかというと二人とも男の子と話すのが好きなようなタイプです。見た感じではどちらも女の子とはかかわりたくないなーというオーラをだしています。私から彼女だちに話しかけても「そうですか」みたいに適当な返事で大体会話が終わります。あまり目もあわせないです。男の子は男の子で話しているし、女の子もそういう雰囲気なので全く私の入る隙はありません。 一番悲しかったのが、一度アルバイトの仲間で後日パーティーをやるという連絡がきたのですが、その前日になっても連絡が一切なく、もうやらないのかなと思っていたのですが、実は私一人連絡なしでパーティーをやっていたということです。あきらかに部外者っていう感じで扱われているんだなー、もしくは嫌われているのかなと思いました。私の歓迎会も結局知らされたのは当日、歓迎会の直前でした。また連絡がきていないのは私だけでした。 私も仲良くしたかったので自分から積極的にあいさつはするし、話しかけたり質問したりしているのではっきりいってどうしたらいいのかわかりません。人間関係ができてないとこんなにも嫌なものなんだな、とそのとき初めてわかりました。 今は短期のアルバイトの面接にいこうと思っています。でも長期のアルバイトを一ヶ月でやめるのは世間体にもみてあまりよくないので迷っています。こんな人間関係のことでアルバイトをやめるのは周りからみたらどうなんでしょうか？
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こんばんわ まず自己紹介します。 私は20歳の女です。海外の大学に通っていたのですが大変で帰ってきました。休学中です。それで帰ってきてとにかく働きながら色々と勉強がしたいと思いアルバイトをしています。 ここからが本題です。 タイトルどおり「人間関係」の事で質問があります。 今私がやっているバイトは某有名ホテルの食器洗浄です。 20歳の女の子がこういうバイトをやるのって変に思われますが 自分もホテル業界に興味があります。 それで周りは主婦や年配の方が沢山います。 何かその人たちから 「何であの子はこういうバイトをやっているんだろう？学歴がないんだよ、きっと」とか、始めたばかりなので「動きがのろい」「あの子と一緒に働く人がかわいそう」とか笑ったり、表は何事もなかったようにしていますが、私が一人で作業しているとその場にいる人達が大きくも小さくもない声で「最初学生だと思っていたけど、高卒だったんだ」って言っていたのを今日聞こえました。半いじめ状態です。同じ部屋なので聞こえないフリをしているのですが、見下されている事はわかっています。 でも私には色々個人的な事情があってやっているのです。 こんな私は可笑しいのでしょうか？ 私はしばらくやってから辞めて他のバイトをやるつもりです。 正直言って生きている毎日がスッゴク辛いです。 皆さん何か意見をお願いします。 後バイトを辞めるにはどう言えば良いのでしょうか？ 分かりづらい文章かもしれませんが何か意見、言葉をください。 よろしくお願いします。
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現在、飲食店でアルバイトをしている学生です。 3か月くらいやっているのですが、良い動きができません。 仕事仲間は良い方も多いのですが、私の動きでイライラして態度に出ている方もいて、その方は動きが乱暴になったりとても顕著です。 私に非があるわけだし、仕方ないと思ってもやはりいたたまれない気持ちになってつらいです。 甘いとも思いますがこういう理由で辞めたいと思います。 そこで辞める時は違う理由を言ってもいいと思いますか？ また、辞めたことがある人にお聞きしたいのですが、辞めたいと言ってから最後の日まで、まわりの態度は変わりましたか？ よろしくお願いします。
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アルバイトの人間関係。 前回は【 http://okwave.jp/qa/q5910321.html 】です。 全体的に愚痴です。焦ってもいません。 お暇な時にご意見等頂けたらと思い書き込みをします。 時給850円。 某ホームセンターのエクステリア（外構）部署に突然異動になって、前回の書き込みから二カ月経過。合計すると約三カ月目です。 仕事の内容はだいぶ飲み込めて来ました。書類関係は大体できているので、後は商品と価格を覚えて行くだけとなります。（商品の数が非常に多いのである程度は慣れのようです） さて、アルバイトの業務内容はまぁ良いとします。 残業が発生し、拘束時間が12時間近くなるのもまぁ仕方がないとします。 しかしながら、一人の社員があまりに酷い。（仮にSさんとします） 人間関係で軋轢が生じるのは当然。しかし限度があります。 ◇◇◇ 店舗はホームセンターの中でも比較的大規模です。社員やパート、アルバイト等を含めると250人少々の人が働いています。 前回、少しだけ顔を出しています。「三度目はないよ」といった社員さんです。 この方、自分よりも偉い人には徹底的に媚びます。そして自分よりも下の者には強い口調で恫喝するような言葉づかいをします。 私に対してだけではありません。 全体的に言葉が下劣なんですね。ただし周囲に上司や本部のお偉いさんがいない場合のみです。自分よりも下か、或いは同僚との会話だと、口調が汚くなります。なお、女性社員に対しては比較的優しく対応しています。 ちなみにSさんは恐らく30代前半。男性です。（ちなみに私も男性です） 印象に残っている台詞は下のような感じです。 ■「（あるパートのおじさんへの陰口）メガネきたねーよ不潔なんだよ。あと自分で考えるようにしろよ知的障害者かよ。なー？（同僚に対して同意を求めていました）」 > 自分よりも年上の方に対する口調や考えではないと思われます。 ■「（アルバイトの学生に対して）レジを閉めるのがおっせーんだよさっさと片付けろよ」 > お客様がギリギリまでいて、レジを閉める（終わらせる）のが遅かった時の発言です。お客様が帰らなければ閉められません。理不尽と言わざるを得ない。 ■「（私がSさんが管理しているトラックを使って良いかと尋ねたところ）一日に何度も走らせらんねーんだよそのくらい分かれよ。まー今回はいいから急いで客に貸してこい」 > 使って良いかどうかを聞いてこの調子で帰ってきましたので、聞くのが嫌になりました。お客様へは申し訳ないですが直接窓口になっているSさんへ連絡をするように、とするようにしました。不服そうではありますがこの対応でも問題はありません。 ■「（新しく入ったバイトに対して）レジがおせーんだよふざけてんのか？」 > 臨時で入ったアルバイトのレジが早いわけありません。レジ研修は通常二日で4時間程度。ホームセンターですので数万点の商品があり、大きさもかなりの幅があります。お店の都合で臨時で採用しておきながら、この発言はどうかと。 ◇◇◇ プライベートで飲みに行ってこうした会話を身内でするのは仕方がない部分もあります。 しかしちょっと耳にはさんだ言葉が、上述のような感じです。 事務所や内線で部下に対する口調としては最低です。 アルバイト／パート社員は基本的に見下し、社員であっても自分よりも立場が弱ければ語気は強くなります。 私は同じ店舗ですが、同じ場所で働いているわけではありません。やり取りをすると言えばトラックの貸出に関してだったのですが、これは上述したように回避するようにしました。 恐らくSさんの中ではアルバイト／パートは消耗品なのでしょう。 気に入ったら少し優しくする。気に入らなければ徹底的に叩く。 私は既にエクステリア部門で店内とは全く違う対応をしていますので、Sさんに叱責されるようなことは滅多にないのですが、正直なところ耳障りですし、関わりたくもありません。 こういったお店では、Sさんのような強気な人材も必要なのかも知れませんが、上述した台詞は「強気な発言」ではなく「下卑た発言」だと私は感じています。 何かしらの方法で店長や或いは本部の人へこうした状況を説明したいのですが、なかなかそういった機会はありません。また、告げ口のようでそれはそれで嫌だなと考えています。 しかし腹立たしいのも事実。仕方がないと諦めるか、或いは何かしらの権利を行使するか。 さて、社会人経験のある方にお伺いしたいのですが、こうした社員（上司）へはどのような対応が望ましいのでしょうか？ 上司に正直に話をするか、或いはSさんと直接話し合うか。（恐らくお偉いさんもある程度は感づいていると思います） さて、あなたならば、どうしますか？
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どうもここでも毎度、人間関係に悩み相談してもらっている私がいます。 どうも乗り越えたい事のですが、昔、いじめにあっていたというトラウマもあったりで、多分、自分ではしていないつもりでも壁を作ってしまうのだと思います。 自分ではかなりフランクに話して最初は良い感じなのですが、長く関係を続けていくと気づかれしている感じが相手にも伝わるのかどうも避けられてしまうというか自分も避けてしまう感じです。最初のとっつきはいいのですが、後が続かないのです・・・。 質問したいのはみなさんは友達作りなどの時に心がけている事はありますか？ 例えば、こちらから合いそうな人には声を掛けるとか電話や直接会って接触を多くする様にしていくとか・・。 私、どうも経験がないのかどうもいつ１人でぽつんといったかんじで学生時代とか過ごしてしまったので、どうしたら人と親しく接していけるのかが、わからないのです。学生の頃もなんでだろ？っていつも思っていました。外見がかなり見劣るとか強面とかではちなみにないとは思います・・(^-^; 何でもいいので私はこういう努力というか心がけをしているよ！！というのがあったら教えて下さい。
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お礼
とても丁寧に回答してくれて、ありがとうございました。確かにいい勉強になりました。 人のことを言っていいのは褒める時だけっていうのはその通りですね。