職場で用意された、ご飯を残すことで…。

質問

私は、職場で用意されたよくある給食センターの弁当をご飯を残します。（弁当代は会社で負担です）
それは、まずいからです。（まずいから残すなんて言っていませんが）
確かに、安い弁当だからそれなりの味だから、まずいのは当然と言うでしょう。

職場では、他の人は完食していますが、私だけが残しています。
以前の私は、仕事上いろいろな給食センターの弁当を食べて来ましたが、一番まずいと思うから残しています。

先日、ご飯を残す人がいると話題が社長とまわりの人から上がり、副社長が出されたものは残さず食べるんじゃないか、と言っていたそうです。
それで、私の同僚に私に弁当はいらないのか？聞くように言われたそうです。

会社にそんなことを言われなければならないのでしょうか？
子供じゃあるまいし、分別わかる40歳まわった私に言うことか？と思ったことと、
ご飯残すことが悪ですか？
また、ご飯を完食することが、美徳でしょうか？

日本ではご飯を残さないことが当たり前のところがありますよね。
私も、それはある意味ではいいことだと思います。

しかし、私は、まずいから残します。それは当たり前だと思います。
子供ならまだしも、それなりの人生経験し、それなりの食を経験して来ての判断です。

確かに、戦後、または食べられない国の子供達もいるのだから、けしからん！と言う意見もあるでしょう。物あまりの日本である現在、まずい食材でも、出されたものは残さず食べる。
それは正しいことでしょうか？

私は、ご飯を残すことで、企業に対し、上手く作って欲しいと思うメッセージでもありますし、企業は顧客においしく食べてもらうための自序努力をするべきだと思っています。それが出来なければ他の弁当屋に変えられてしまい。そんな企業は無くなって行きますよね。似たような値段でおいしい弁当を出す企業のある訳ですから、

この意見ですが、くだらないかもしれませんが、
疑問に思う私の考えは間違っていますか？　お答えを頂ければ幸いです。

回答No.8

kunpoo

#４です。補足読みました。

なんだ、会社への愚痴だったんですか。給食センターへの愚痴かと思ってました。

まぁ、会社持ちの弁当を、「残すのかよ」的な文句？は付けたくなるのが人間でしょう。会社持ちと言っても、個人会社なら、社長の奢りっぽい意識でしょうし、大人数なら目立ちませんが、４人しかいないんじゃ。
大きい企業でこれやられたら、パワハラかもですね。

しかし、少人数なら、光明見えた気がします。
４人全員まずいと感じているのなら、会社として給食センターに抗議できるじゃないですか。
もちろん、直接「まずい」と抗議するのでなく、「どうも味付けが濃いようだ」とか「ご飯を（おかずを？）少し増やして欲しい」とか、要望という形で。
「会社として」のところは、雑談なんかで、「もうちょっと弁当うまいと良いのに。文句でも言ってみますか？」って方向に持っていってみてはいかがでしょう。

副社長も案外、今の給食センターが嫌で、変えるきっかけとし、貴方が要らないとかまずいとか言いだしっぺになってくれるのを待っていたりして。（数が減れば頼めないんですよね。）
あ、しかし、それをきっかけに弁当支給を止めようという思惑の可能性もあります。

お礼

ありがとうございます。
他の方の意見でも何人か、私の言いたいことの意味に違いがあり誤解されてしまっているようですが、理解して頂ありがとうございます。