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人員不足の現職を退職することについて
sasyakoの回答
転職を決意された段階で、 すでに色々と悩まれたことと思います。 後に遺恨を残さないためにも 自分で勝手に期間を決めるのではなく 現在の会社での雇用契約に則った形で 退職の意思を表明されることをお勧めします。 退職希望の何日前までに通告するという項目が あるはずですので、それを確認されてはいかがでしょうか。 待遇に納得がいかないこと、次の仕事の内定があることを はっきりと伝えたうえで、 会社の規定に合った形で申請するのが最良と思います。 あと、心理的なもので 「辞めるからっていい加減な仕事になってる。」 と思われないためにも、 期限までは、むしろ今までよりもちょっと頑張るくらいがいいかもしれませんね。
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