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退職日の変更を求められた場合、私はどうすべきか?
step123の回答
私は人事関係の仕事をしていますが・・・ 私の会社においても、退職願は退職希望日の最低1ヶ月前までに提出するとしか規程がなく、実際月途中で退職される方もいらっしゃいます。 確かに人事からすれば、給与処理など月途中退職では色々と手続きが面倒ではありますが、だからと言って手間の問題だけで退職日をずらすように言うことはありえません。 会社の規定として月末にしろという決まりがないのであれば、例え前例がないとしても、rimi1218さんがその申し入れを受けなければならないことはありません。 まあでも、頭ごなしに拒否するのではなく、会社側の言い分を良く聞いた上で、双方歩み寄って最善の方法を取ることをお勧めします。 それにしても、最初は9末でって言って12月末まで延ばされたのに、また会社側が我を通そうとしてて大変ですね(^^;頑張って下さい。
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