- ベストアンサー
103万の壁を超えるための計算方法
nik670の回答
- nik670
- ベストアンサー率20% (1484/7147)
まず103万円の壁は気にしなくて平気ですよ(^^) 1月から12月の収入が103万円あると年末調整時に 旦那は配偶者控除を受けられないだけです。 受けられないことによって払う税金は増えますが saki_motchさんがその分稼いでいますから家族で 考えれば手元に残る金額は多いです。 さらに103万超えるとsaki_motchさんは所得税 を払う事になります。でもＯＬしかりサラリーマン しかり税金払いたくないから給料下げて！って言う 人いません。でもなぜか主婦になると税金払いたく ないから103万円以下にするっていう人多いんです よね。なんで？？？ 税金って稼いだ額以上に持って行かれないんです。 だからＯＬ時代しかり税金上がってでも給料ＵＰを 望んだ方が裕福な生活が出来ます。 でも130万超えると大変です。 saki_motchさんの収入見込みが今後130万を 超えるようなら旦那の健康保険の扶養に入れません。 っていうことは自分で国保＋国民年金に加入すること になります。 なので130万～160万程度しか稼げないなら130万 以下に抑えて旦那の健康保険の扶養＋年金は第3号被保 となれば無料で保険証も将来の年金ももらえます。 ただサラリーマンにはたいてい家族手当がつきます。 その家族手当ての支給要因になるのは、 １）年末調整の配偶者控除対象（年収103万以下） ２）健康保険の扶養者（年収130万以下） というのが多いです。 奥さんの稼ぎ無制限で家族手当つく会社はそうそう ないです。 なので税金絡みで言えばsaki_motchさんがいく ら稼ごうが稼ぐだけ裕福な暮らしができます。 でも130万超えると、旦那の健康保険の扶養から 外れますので自分で国民年金＋国保に加入する 事になります。 あとは旦那の家族手当の支給要因ですね。 もしかしたら1月に遡って返金しろ！となるかも しれないし。
関連するQ&A
- 計算するとアルバイトの方が手取りが多い
計算するとアルバイトの方が手取りが多い アルバイトで時給９００円で深夜２５％増しで通常時間帯で１００時間深夜に５０時間働くと月に146250円貰えます、大学の同期の正社員の手取りは１５万円もないそうです。もし私がアルバイトを増やせば大卒正社員の手取りを軽く抜くことが出来るのではないかと考えています。今のところ仕事（アルバイト(仕事をバイトを言われると腹が立ちますが、今回はアルバイトと書きます)）は週に２～３回で月収で３～４万円、正社員とは違い時給で給料がもらえるのではたけば働くほどお金がもらえます。正社員は月収で固定ですからね…ちょっとかわいそうな面もありそうです。 私は苦労して得た収入から年金を払って年寄りを食わす気はありません、正社員は年金をひかれての金額なので、単純に手取りで換算するのは間違いかもしれませんが、若いうちはアルバイトの方が時間に融通がきいて手取りもよく、メリットが大きいのでしょうか
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- パートの有給休暇と給与計算について
同じような質問があったのですが、いまいちわかりずらいので質問させて下さい。 当社ではパートを1名雇用しており、 ●時給７５０円 ●一日４．５時間のみ勤務 ●週５日（22.5時間）年間252日出勤 以上の雇用内容です。 この場合、有給休暇は比例ではなく正社員と同じ 日数を与えれば良いのでしょうか？ また、有給を使用した日の計算は単純に ７５０円×４．５時間で計算すれば 問題はありませんか？ 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 詳しく、教えて下さい
私は、１月から３月まで会社員（社会保険）で７２万ほど収入がありました。 結婚して仕事をやめて旦那の扶養に入りました しかし６月から時給９００円のバイトを週３，４くらいで６時間はいっています この場合 税金が かかってきますよね？ 今後 子供もほしいので 仕事は来年する予定はないので あまり税金が かかってくると 支払いが大変です・・・ １０３万の壁が不安で店長に相談すると 店長は、「所得が１３０万までは、大丈夫だよ」 と言っています なにが大丈夫なんでしょうか？ 旦那と私は、国民保険です。 この場合、私の年収が１０３万、１３０万を超えるとどうなりますか？ 計算方法や 詳しい税金対策を教えて下さい
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 30代後半、転職か、それとも残るか。
大学卒業後、8年間正社員で勤務、退職後8年間別の会社にパートで勤めています。現在の職種は総務管理です。 既婚、子供はいません。 週5日7時間、時給は770円です。 パート雇用に関する法律の厳正化のゆえか、4月からパート職員は全員6時間勤務になるとのことです。 時給は据え置かれるので、当然収入が減ります。 今の職場に全く不満はないのですが、上記のことと、パートで長いこともあり、転職も考えていますが年齢的なものが気になり迷っています。 事情があり夫には金銭面で頼れないので、収入が減る(なくなる)のは正直困ります。退職してすぐ仕事があるかもわかりません。 (1)今のままで、がまんする(他にアルバイトでもする) (2)転職する 2つの選択肢です。 転職にあたっては現在より収入が減らなければ勤務形態にはこだわりません。正社員か、パートだと6時間しか働けないなら時給の良いところということになります。 経験のある経理、総務、PC関連の仕事などや、葬祭事業にも興味があります。 みなさんだったらどうお考えですか?
- 締切済み
- 転職
- バイトの時給の計算のことで質問があります!!!!!!!
バイトの時給の計算のことで質問があります!!!!!!! 質問します、私のお姉ちゃんがバイトの時給の話をしていてすごく疑問に思ったことがありました。時給が850円か900円かって話だったんですか、この２つだとたった50円の差なんですが2時間働くと時給が900円のほうは1800円で時給が850円のほうは1700円とこの地点で差が100円になってしまうのはなんでですか？1800円と1700円を50円で見たときの割合が１００ってことで100円なんですか？わかりません（＞。＜）/これは割合の計算ですが？割合の計算を簡単でいいから私におしえてください～ わかりずらい説明でほんとにすいません！
- 締切済み
- 数学・算数
- 給料計算が合いません
某寿司屋でバイトしてます 時給は750円です しかし初月は20時間働いたのに 給料は４千円台でした。 次の月も1万少々計算と違います 内気な性格なので店長には いつも聞けません。 相談に乗って貰えたら嬉しいです
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 社会人３年目で、現在無職です・・・
私は現在、求職中です。 正社員での仕事を探そうかとも思うのですが、１日８時間労働に体力的、精神的に自信がなく、「最初は少しずつやっていこう」と思い（そう思って、もう３年ですが・・・）、１日５～６時間ぐらいのパートの仕事を探して、働いています。しかし、パートで１日５～６時間で週５日働いても、月収７万円ぐらいにしかなりません。 私の場合、パートで働いていても、いつも１ヶ月で辞めてしまいます。 だから給料もまったくない月もあり、足りない金銭面は、親に出してもらっています。 親に金銭的に頼りたくないので、私が働くしかないのですが、月収７万円では実家暮らしでも足りません。 でも、社会人歴３年でパートも続かない私はどうすればいいのでしょうか？ １、正社員で働けるところを探すべきでしょうか？ ２、パートを地道に頑張ってみるべきでしょうか？ ３、短時間で高時給の仕事を探すべきでしょうか？ どなたかご意見ください。お願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 社会保険を加入せずに働くには？
現在パートで働いています。仕事を始めたのは春からなので今年度の収入総額は６０万以内は確実です。 質問は最近になりオーナーから「当社正社員は６時間労働の週６日出勤だから、パートは週５日出勤の、１日４．５時間以内の労働にしなければ来年度 夫の扶養は外れないが、私自身が社会保険に加入する必要があるので来年から労働時間を短縮してくれ」と言われました。 そうすると時給から計算しても月６７，５００円程度、年収８１０，０００円しか収が得られません。 このまま短縮して働き続けようか？社会保険に加入しても１０３万以内に抑えれば得をするのか？ 自分なりに色々調べて、正社員の所定労働時間、労働日数が両方共３／４以内...は調べてみましたがよくわかりません。教えて下さい。
- 締切済み
- その他（法律）
お礼
『103万の壁は気にしなくてもいい』という言葉で 安心しました。 でも130万は気にした方がいいんですね！ とてもわかりやすかったです。 ありがとうございました。