- ベストアンサー
特別管理産業廃棄物保管事業者の管理責任者の選任について
hima-827の回答
補足有難う御座います。 最初から、補足を書いて頂ければ、話が早かったです。 ずばり、必要です。参考URLは、東京都の例ですが、他でも、法律は、一緒ですから、同じです。 詳しくは、最寄の機関で。（保健所等） 結局、あなた（会社）は、排出事業者です。 御存知のように、これは、新たに出来た法律なので、他の廃棄物とは、少し違います。 他の廃棄物は、速やかに、収集運搬＆処分業者に渡り、処分しなければなりませんが、PCBの場合、処分方法が確立されていないので、処分先が基本的にありません。 でも、行政としては、保管を把握する必要がありますし、勝手に、いろんな倉庫に分散されては、困るのです。 ですから、他の特管物と同じように、事業所内に、廃棄物がある場合は、同じように、収集運搬業者に渡すまで、資格者の元、厳重に管理する義務があるのです。 ですから、ほとんどの場合、該当する資格者がいない場合は、講習すれば、資格取得出来ますので、ある程度のポストの方が講習を受けている場合が多いです。
関連するQ&A
- 事業系一般廃棄物を産業廃棄物として捨てる
何故事業系一般廃棄物を産業廃棄物として捨てていけないのでしょうか。 法的な根拠が何の法律の第何条にあるのか知りたいです。 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他（法律）
- 特別管理産業廃棄物管理責任者 について
教えてください。 私は、特別管理産業廃棄物管理責任者の有資格者です。 私の勤務先の協力メーカーには、この有資格者いない状態です。 この協力メーカーに私の名前を貸す形で、 私が協力メーカーの特別管理産業廃棄物管理責任者ということにするのは だめでしょうか？ そうした場合の罰則はあるでしょうか？ ほぼ毎日、私は協力メーカーに出入りをしています。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- ISO
- 特別管理産業廃棄物管理責任者 資格について
特別管理産業廃棄物管理責任者の資格についてですが、危険物取扱者免許などは、たとえ実務に携わっていなくとも１０年毎に写真の書き換えが必要で、これを怠ると資格喪失となりますが、特別管理産業廃棄物管理責任者の場合、何か手続きを行わないと資格喪失と言ったような事があるのでしょうか？車両系建設機械運転技能講習などのように一度取得してさえいれば、何らかの理由で資格を剥奪されていない限り一生有効なのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（職業・資格）
- 産業廃棄物管理責任者である社長が交代するのですが、新規社長がまだ廃棄物
産業廃棄物管理責任者である社長が交代するのですが、新規社長がまだ廃棄物講習を受けておらず更新に間に合わないので、前社長を顧問の状態で管理責任者として継続できるのでしょうか。おしえていただきたい？
- 締切済み
- 自然環境・エネルギー
- 安全管理者の選任について
常時、従業員数が50人未満の事業場の場合、安全管理者の選任義務はないと思いますが、 社内規程で敢えて安全管理者を選任した場合、労基への届出は必要なく、 その後、50人以上となった場合に届出するという理解で正しいでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 産業廃棄物排出事業者の確認義務
産業廃棄物排出事業者は、委託先の処分業者の最終処分場の状況を一定期間ごとで確認の必要があるとのことですが、廃掃法の何条の規定によるものでしょうか。
- ベストアンサー
- 自然環境・エネルギー
- 産業廃棄物のマニフェストは件名ごとに管理するべき？
産業廃棄物についてのマニフェストについて、疑問に思ったことがあったので質問いたします。 私が勤めている会社では、小物の産業廃棄物はまとめて２週間に１度、廃棄業者に持っていってもらいます。その時にマニフェストを発行しています。 例えばの話ですが、ある特定の件名の廃棄物について、きちんと処理しているか証明しろと言われた場合、どのマニフェストにその特定の件名の廃棄物が入っているのか分かりません。そういった場合(があるのかどうか分かりませんが)、証明するためにはどうするべきなのでしょうか？ 隔週毎のマニフェストに何の件名で出た廃棄物が入っているのか一覧などを記録しておかないといけないのでしょうか。廃棄物のでた仕事に関係するお客さんも様々ですので、情報を外に出すのは問題があるかと考えてしまいます。 ちなみに、マニフェストは排出事業者が廃棄業者を介して適性に処理していることを責任持って管理することで、不法投棄などを防ぐためにある(と思っています)ので、隔週でもきちんとマニフェストで管理していれば問題ないとは思っているのですが・・・
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 産業廃棄物管理票について
産業廃棄物管理票（以下マニフェスト）のことですが、排出事業者には交付責任があり、受託者には返送の義務があることは産廃法にありますが、交付義務者（排出事業者）がマニフェストを交付しないで廃棄物を受けてしまった場合は、受託者が法に触れる条文はどれですか？施行規則等で扱っているのでしょうか。委託契約を結んでいる場合と、結んでいない場合によっても異なりますか。委託契約書ではマニフェストの交付のない場合、不備、虚偽の場合は受託の一時停止と、是正要求ができるとありますが、マニェストなしで受けたほうが事務管理が楽になるかと思いまして。排出事業者のことは考えていない質問ですね！
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 産業医の選任基準について
こんにちは、産業医の選任基準について教えていただきたいのですが、事業所に常駐する労働者の常駐とはどんな意味なのですか？また事業所と事業場の意味が法律上違うと聞いたのですが、どのように違うのですか？聞いたのは労基法上と安衛法上で異なる意味を持つらしいです。本当ですか？ご存知の方是非教えて下さい。必ず締め切りますので宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 産業廃棄物と事業系一般廃棄物の違いについて
産業廃棄物と事業系一般廃棄物について起きかけください 法令に載っている金属くずやガラスくず等は産業廃棄物として取り扱うかと思います 他方それらに該当しない特定の事業活動に伴うわけではない木くずは事業系一般廃棄物として取り扱うかと思います そこで質問なのですが、木だけでできた棚があったとして、それは上記の定義では事業系一般廃棄物になる その棚に金具が使われていれば混合廃棄物として産業廃棄物になる そういった理解でよろしいでしょうか？ カテ違いならすいません
- ベストアンサー
- その他（法律）
お礼
よく分かりました。結局「生ずる」には「保管する」も含まれるということですね。ありがとうございました。