妊娠希望での退職理由とは？円満に退職するためのアドバイス

質問

• 退職したい理由は主人の転勤を主張するつもりですが、証明書の提出が求められる可能性があります。退職後は転職を考えていますが、妊娠希望もあり、ゆっくりと生活を送りたいと考えています。
• 仕事自体に不満はないものの、ストレスが原因で生理不順になり、妊娠希望があるため、退職を考えています。会社側からは対策を取るよう求められるかもしれませんが、残りたくないと思っています。
• 退職を伝える相手は不妊治療を経験した上司であり、彼女からは働きながら不妊治療をした例を引き合いに出されるかもしれません。しかし、自分の意向を尊重し、円満に退職する方法を模索しています。

回答No.3

domesso

現在妊娠7ヶ月、1年ほど前に質問者さんと同じ理由で退職しました。
私の場合ですが、前職はコールセンターで本当にストレスが多くて、残業も多いし環境も悪いし、何より子どもが産まれても続けられないので、子作り前に退職しました。
理由は夫の急な転勤、ということに…。
特に証明書を出せ、とか言われませんでしたよ。それっぽい話を作るのが大変でしたが。
しかし退職後に書類を送って来るので、転勤日は先にしておかないと「あれ、何で住所変わってないんだろ？」と思われちゃうかもしれません。
年末に失業保険の申請で必要な書類を請求したんですが、住所は在職時と同じで送ってもらいました。
その会社が大きいので総務の人が私のことを知らないから出来たことですが…。
小さい会社だと後で何か必要になった時とかの住所で困るかもしれませんね。

その前職の先輩で、どうしてもすぐに辞めたくて「離婚する事になりました」と言ってた人がいます。
理由が理由なだけに詮索されずすぐ辞められてました。
まあこれはどうかと思いますが…。