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八つ当たりされている気がします…
f-fujimoriの回答
- f-fujimori
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私は自営業ですが，社員が二人居る経営者でもあります。 副部長を通り越して，その上の役職の方に率直に相談する事をお奨めします。 alice0001 さんのいささか被害妄想的な部分も感じられますが，正しい上司であればあるほど，社員の業務遂行環境については是正を図る必要を認識していますので，公平に判断してもらえると思います。 相談後，以下の３パターンがあると思います。 ●副部長の態度が変わった→めでたしめでたし ●上長も，社長すら相手にしてくれなかった →やめる事をお奨めします ●上長や社長は正しく対応してくれたはずなのに，ますます副部長が酷くなった →報復を恐れてはいけません，報復されたら再直訴です →相談相手が正しい上司なら，その相談が繰り返されるようであれば，副部長が辞めざるを得なくなります 親と上司は選べない，と言いますが，上司も人間ですので，他人による教育は死ぬまで必要です。「あなたのために部長や社長に相談してやっているのだ」と，自信を持って臨みましょう。 ただ，イヤらしい忠告ですが，なよなよと相談すると，今度はセクハラ問題に突入してもいけませんから，隙を見せないように相談しましょう。
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