公休日を休めない環境で働くスーパーのレジ係の悩み

質問

• 独身で結婚の予定もなく、友人とも遊びに行けない状況のスーパーのレジ係の女性の悩み
• 休みの希望が通らず、代わりに出勤を頼まれることが増えてきた
• 精神障害の認定を受けており、周囲の理解が得られず、ストレスがたまっている

回答No.2

noname#155097

＞何か策があったらアドバイスお願いします。

体調管理は自己責任。
シフトがうまく行こうが行くまいがそれは会社が考えることであって、
従業員が考えることではありません。

同僚の子供が急に熱を出して・・・などの理由であれば
仕方がないですが、それ以前に人を増やさない、
他の人のわがままは聞いて、自分は聞かないという
ことであれば、休みなしで頑張る理由はありません。

これで身体を壊しても会社は生活の面倒などみてくれません。

労働者は身体が資本なのですから、
言うべきことは言い、休ますべき身体は休ませるように。

無理して夜勤に出てくれる人に、
所定の休みを休んだから首にするなど
ありえるわけないじゃないですか。
考え過ぎです。

お礼

回答ありがとうございます。

いや…実はそれが以前、実際あったのですよ。
前の方のお礼にも書きましたが、こころの病のことをあまり話さず（オープニングスタッフですので、本部の方に前職の退職理由と長時間働けない理由として説明したつもりだったんですが）入社し、不意に「発作」が出て扁桃腺炎ではなくこころの病の方で欠勤。

「そういう人間は必ず再発する。人と接しない仕事に就けば？」

と８月にあった契約更新をしない旨を伝えられたんですね、詳しいことは以前質問したので参照いただければ…。
個人的には深夜帯の方が慣れている（逆にいうと朝の時間帯で勤務したことがない…前合わせて、学生時代除いて７年の経歴での話）ので無理に、という意識はないんですけど。

質問にも書いた「一度休み希望を出したけど結局取り下げた」時の状況というのが、運悪く大学生アルバイトのテスト期間で、普段なら夕方18時で帰るような人が22時までという感じでした。私はともかく、ご家族は何も言わないのか、と。

新興住宅地の中にあり数年間で何店も撤退してるような立地、コンビニすら車で行かないといけない、しかも開店してまだ１年半経ってないから人件費を減らしたいのがわかってます。だから皆「有り得ない話ではない」と思ってるようで。

社会は面倒を見てくれない…そうですね。採用されるまで障害者職業センターにも通い就労支援プログラムも受けましたが、自分が変わらないと働けないと実感させられました。
前に勤めていたスーパーが、虫垂炎で絶対安静を言われようが咽頭炎で本当に声が出なくても「だから？代わりがいないなら出勤して」というところだったので（虫垂炎の時は結局入院にまで発展しました）、せめて扁桃腺炎の方で休まないようにしたいと思います。
…喉痛くて声は枯れるのに咳が出ないから軽く見られるんですよね、これは…。

補足

少し状況が変わったので補足。
例の妊娠したという同僚は結局、昨日今日も欠勤しました。
昨日は元々私自身が出勤で、朝からの人が残業して夕方までの穴を埋めたようです。
夕方以降の穴を埋めたのは短大生アルバイト。学園祭（専攻は保育）の準備が始まる前に私用を済ませようと…思った日に連絡が来て出勤したようです（その子も５連勤になりました）。

身体にも影響は出てきています。
代出になる分、休憩時間に夕食を済ます形ですので食事は店で買った惣菜です。結局休みになった木曜、両親と夕食中に腹痛でトイレに駆け込んだら、生理でもないのに生理のような血…慌てて調べたらどうやら以前から自覚していた痔が悪化した模様。触ってみたら「げっ」と思うような感触…でも病院に行けない…。
それと抜歯した奥歯は今義歯を使用してるのですが、反対側が欠けて食事に不便してます。こちらは自宅から徒歩５分の医院に通ってるので行けなくもないのですが、やはり午前中メールが来ると思うと…。
あと20代頃に工場に勤めていた時に痛めた背中の神経の疼きが酷くなった感じがします。
季節柄もあるのでしょうが、動くのがきつくなってきました。今までは運転の練習兼ねてちょっとした用事でも車で出かけていたのですが、いつ連絡が来るかわからないので出かけられなくなりました。

今日も代わりに出てくれるようメールが来ました（たまたま着信した時に昼食で席を１時間ほど外していたのでもう遅かった）。
「休みの日に代出のメールが来るか怯える」より「自分には休みがないものと思う」方が気が楽だと今日実感しましたので、リーダー代わりの人に、来週の休み（木曜日）出る、６日超そうが精神的衛生上そっちの方が良いと伝えました。

…この考え、やはり間違ってるんでしょうか。