公休日を休めない環境で働くスーパーのレジ係の悩み

質問

• 独身で結婚の予定もなく、友人とも遊びに行けない状況のスーパーのレジ係の女性の悩み
• 休みの希望が通らず、代わりに出勤を頼まれることが増えてきた
• 精神障害の認定を受けており、周囲の理解が得られず、ストレスがたまっている

回答No.4

tomoakiaida

あなたが休むと困ってる人がいるのですか？他の人が休むと困ってる人がいるのですか？
誰が休んでも、店長の責任になります。
それならば、あなたに辞められて店長困らないのかな？

お礼

回答ありがとうございます。

まず最後の行の言葉なんですが「…きっと今いる人で何とかなるだろう、て思うんだろうな」という人なんです店長。
「精神科に通ってる」だけで解雇されそうになりましたからね。今レジに正社員がいないので、一部の人で代わりを務めてる（その片方が今回妊娠した人）のですが
「病気を理由に解雇はできないし、辞める意志がない人に退職届を書かせるのはおかしいですよね？」
と助言しても首を傾げてましたから…。

昼以降休みが出ると、私か、深夜から昼～夜の時間帯に異動した人のどちらかで代わりに出るような状態です。他の主婦パートの同僚も、高校生バイトがテストなどで一斉に休む時は20時までとかなら協力はしてくれますが、自分の休みを削ってまで～という人は私とそのもうひとりしかいません。
当然代休はありません。
翌日特売日だってのに品出しを学生バイトや嘱託のナイトマネージャー、何の役職もついてない正社員に任せて、早引きして「お気に入り」を連れてボーリングや飲みに行ってしまうような店長なので、そこまで考えてないんだろうな、まだ副店長の方が親しみやすいし頼りになるよ…という状況です。

だから店長が困るというより、正社員代行をしている同期のパートが困る、というのが現状ですね。
前に昼１時から来てくれと言われたので行ったらやけに空いてて
「私無理に早く来なくても良かったんじゃ？」と言ったら
「まあそうなんだけどね～…店長が、この時間帯はこの人数にしろっていうから…ごめんねぇ」
と言ってましたから。

でも辞められないのはこの不況と、近辺の店舗撤退が続いてるからでしょうね（そういう店で解雇になって入社した人が多いです）。
電鉄系のスーパーなので支店数としては出店の範囲の割には多いので、早く店長変われば良いのに、とは皆言ってます。仕方ないんでしょうね。
とりあえず６連勤なんてことだけはしないように断る術をつけるしかないみたいです。