- ベストアンサー
公職にある人が育児休暇をとるのはどう思いますか？
katsu1203の回答
- katsu1203
- ベストアンサー率25% (58/226)
公職なのに非常識だっていう気持ちも少しありますが、 取ってくれて良かったと思いますよ。 自分も小さな子供が居ますが、 なかなか育児休暇を取れるような環境にありません。 世間的な立場のある方が率先して取ることで 動き易くなる場合もありますからね。
noname#119812
関連するQ&A
- 育児休暇について
8月出産予定なのですが、育児休暇の取得について悩んでいます。 勤め先の会社が30人ほどの規模の会社なのですが 今まで育児休暇をとった人がいません。 みなさん、産休だけで、出産後2か月ほどで復帰しています。 先月上司に妊娠の旨を伝えました。 上司も、 『育児休暇は法律で決まっているので、子供が1歳になるまではとれる』 と、言っています。 産休のみの休みだと10月半ばには復帰しないといけません。 保育園の問題もあり（4月入園が一番しやすいので）できれば 3月末まで約5ヶ月間育児休暇をいただきたいと思っています。 会社としては法律上反対できないと思うのですが 今まで育児休暇をとった人がいないので、周りがどう思うかとても気になります。 数ヶ月休むことで負担をかけてしまうことになることも申し訳なく思っています。 実際に妊娠する前は、妊娠したら育児休暇を取得したい。と思っていましたが いざ妊娠してみると現実的に厳しいのかな。。。という気がしています。 夫も出産後2ヶ月で復帰することは反対しており どうすればいいか悩んでいます。
- 締切済み
- その他（妊娠・出産・育児）
- 育児休暇について
会社が育児休暇を導入しないと、育児休暇を申請できないのでしょうか？ それとも、導入していなくても、育児休暇の申請をしたら会社はそれをうけいれないといけないのが労働基準法なのでしょうか？？
- ベストアンサー
- その他（妊娠・出産・育児）
- 育児休暇について教えてください
きっとすごく初歩的な質問なのでしょうが、わからないので教えてください。 育児休暇についてです。 1・正社員でないと育児休暇はとれない？ 2・会社で育児休暇の制度がないと、育児休暇はとれない？ まず、基本の質問がこの2点です。 私は子どもを保育園に預けて仕事をしていますが、仕事先は個人経営の小さな飲食店です。 50代の夫婦が経営しており、あとはアルバイト3名（私も含める）。 こんな形態に育児休暇なんてありえないですよね？？ 「正社員・パート」・「会社の規模」に関係なく働いている女性が妊娠したら育児休暇がとれる、という決まりはあるのでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 育児
- ～育児休暇～
結婚の為県外へ嫁いだ者です。 今仕事(パート)を探し中なのですが 将来を考え 育児休暇ありの会社を選ぶべきでしょうか？ 育児休暇なしの会社でも申請をするなどして、育児休暇はとれるものなのでしょうか？ ちなみに 彼が転勤族の為 同じ地域には１年～２年程しか住むことができません。
- ベストアンサー
- その他（妊娠・出産・育児）
- 育児休暇
従業員７名のインテリア関係の輸入商社で営業事務をしています。 以前は３０名ほどの従業員がいたのですが、大幅にリストラし、６年程前に私が入社したときから現在の規模になりました。 未婚ですが、妊娠して結婚することになったので、産休・育児休暇を取り、今の職場に復帰したいと考えています。 会社の就業規則が古く、作り変えなければいけないと言っているような状況です。それを読んだところ、産前・産後休暇に関しては記載がありますが、育児休暇に関しては、一言も記載がありません。 過去の前例も、話を聞いたところによると、出産前まで勤務した人はいるようですが、出産後に復帰してきた例はないようです。 小さな会社なので、交渉次第で何とかなるものでしょうか？ 法律上は、育児休暇を申し出たら経営者は拒否することはできないと読んだような気がしますが、会社の就業規則に育児休暇についての記載が何も無い場合はどうなるのかわからず、どう話そうか決めかねて、まだ上司にも妊娠を話せずにいます。
- 締切済み
- その他（法律）