失業保険と扶養について
- 失業保険を受け取っていた妻が私の扶養から外れてしまった場合、扶養手当は返納する必要があるのか疑問です。
- 過去に受け取った12月と1月の扶養手当は全額返納する必要があるのか不安です。
- 現在、自分の給与にどのような影響があるのか分からず、不安な状況です。
- ベストアンサー
失業保険と扶養について
はじめまして．昨年結婚しすぐに妻が私の扶養に入りました．（妻は結婚退職） その後，妻が前職の失業保険の手続きをハローワークで行い，昨年の12月初めより失業保険を受け取っておりました． 現時点で，私の扶養から外すことを忘れて（この知識をもっていなく，知人に教えてもらいました）おり，あわてて会社へ報告，扶養解除の手続きを行いました．（遡りの日付で申請を勧められ） 既に12月と1月分の扶養手当を会社から受給しておりますが，これは全額返納になるのでしょうか．なお，昨年の12月に会社の年末調整は終了しております． 今月の給与が一体いくらになるのか非常に不安なのですが，このようなケースはどうなるかおわかりの方お教え頂けますでしょうか．
- witness
- お礼率46% (88/188)
- その他（税金）
- 回答数2
- ありがとう数1
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
貴方の会社の扶養手当の支給基準がどうなっているかはわかりませんのではっきりいえませんが、通常、健康保険もしくは税金上の扶養でなければもらえないでしょう。 健康保険の扶養であることが条件なら、その扶養からはずれたときから支給されなくなります。 もちろん、過払いになった場合は全額返還でしょう。 詳しくは、会社の給与担当部署にご確認ください。 その前に返還請求がくるかもしれません。
その他の回答 (1)
- mukaiyama
- ベストアンサー率47% (10403/21784)
＞扶養手当を会社から受給しておりますが，これは全額返納になるのでしょうか… カテ違いです。 扶養手当はあくまでも給与の一部であって、税金とは関係ありません。 給与の支払い方はそれぞれの会社が独自に決めていることであり、税金のように全国共通したルールがあるわけでは決してありません。 よそ者に聞いてもどうしようもありませんから、会社の指示どおりしたがってください。
関連するQ&A
- 会社の扶養手当について
はじめまして．昨年結婚しすぐに妻が私の扶養に入りました．（妻は結婚退職） その後，妻が前職の失業保険の手続きをハローワークで行い，昨年の12月初めより失業保険を受け取っておりました． 現時点で，私の扶養から外すことを忘れて（この知識をもっていなく，知人に教えてもらいました）おり，あわてて会社へ報告，扶養解除の手続きを行いました． 既に12月と1月分の扶養手当を会社から受給しておりますが，これは全額返納になるのでしょうか．なお，昨年の12月に会社の年末調整は終了しております． 今月の給与が一体いくらになるのか非常に不安なのですが，このようなケースはどうなるかおわかりの方お教え頂けますでしょうか．
- 締切済み
- その他（法律）
- 失業保険受給と扶養について
昨年9月15日付けで，結婚と同時に会社を退職し，夫の扶養に入りました。 私の場合，失業保険の受給期間中は，扶養には入れないということがわかっていたので，受給のタイミングで，扶養からはずれるつもりでいました。 退職後，暫く離職票が届かず，会社とも全く連絡がとれない状態になってしまい（会社が倒産した為），ハローワークでは，仮の状態で手続きを進めてもらっていました。 11月,12月，1月と三回，認定日があり，先日（1月の認定日後），ようやく離職票が届きました。 通常であれば，離職票がある上で，失業保険の申請をし，認定日の1週間後くらいに，受給があるとのことですが，私の場合，離職票がない状態で，手続きを進めていた為，3回認定日があったものの，まだ受給はありません。 また，初回認定日の後に，会社都合の退職として認められ，予定より3ヶ月早く失業保険も受け取れることになりました。 受給がまだなので，扶養にもそのまま入っていたのですが，11月，12月，1月分を遡って，失業保険を受給するとなると，扶養も3ヶ月遡ってはずれ，同時に健康保険料も遡って，支払うことになるのでしょうか？ よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険と扶養について
昨年１２月末に結婚、引越しのため退職しました。 １月から夫の扶養に入っており、パートで働こうと思っていたのですが、慣れない土地で車も無いため思うように仕事が見つからず、やはり失業保険を受けようと思いました。 ただ、夫の扶養に入る際に、夫の会社の健康保険組合に私の離職票を預けており、現在も組合が離職票を保管している状態です。 失業保険をいくら受給できるのか、待機期間の有無などをハローワークで確認したいので、離職票を一度返却して欲しいとお願いしたのですが、離職票は私の健康保険証を返却してからでないと返すことはできないと組合から言われました。 仕方なく健康保険証を返却することにしたのですが（離職票はまだ返却されていません）、実際に受給が開始されるまでは保険証のコピーを利用すればいいのか組合に電話で確認した所、健康保険証を返却した時点で扶養から外されると言われました。 どのサイトで調べても、「失業保険の受給が開始した時点で扶養から外れなければいけない」とあるのに、なぜ受給してもいないのに（勿論、失業保険受給の手続きすらまだです）扶養から外されなければいけないのか困惑してしまいました。 待機期間が３ヶ月間ある場合などはどうすればいいのか聞いたところ、「その間はご自分で国民健康保険に加入してもらうしか無い」と言われました。 受給されてもいないのにですか？と聞いたのですが、失業保険をもらうということは求職の意思があるものとみなされ、扶養には入れない、という事を言われました。 会社の健康保険組合なのでそれに従うしかないのか、とも思いますが、受給されてもいないのに扶養から外されるという事に納得できず、然るべき所に相談できるものならしたいのですが、どう対処したら良いでしょうか。泣き寝入りしかないでしょうか…。
- 締切済み
- その他（法律）
- 失業保険と扶養について。
今年の8月末に結婚により、長年勤めておりました会社を退職し県外に引越しをしました。 失業給付を受けようとハローワークへ行きましたが、待機期間なしですぐに給付を受けられるようになりました。 そこで、給付をすぐに受けるので扶養には入れてほしくないと主人に伝え、自分で国保と年金の支払いをするように手続きをしました。 しかし、何故か主人の会社から【被扶養者】と書かれた保険証が届きました、被保険者は主人になっています。扶養に入れられてるんじゃないか？と主人に聞いた所、会社の総務が扶養に入ってなくても保険証はできると言ったそうです。 ちなみに後日、国民年金第3号被保険者資格該当通知書というものが年金事務所から届いたのですが、これはやっぱり主人の扶養に入っている事ですか？？ だとしたら失業給付の不正受給になりますか？ ※主人の会社は協会けんぽではなく組合です。失業保険の受給額は3,612/日 以上です。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 失業保険と扶養
今月末に６年勤めた会社を退職する事となりました。 今現在付き合っている彼と結婚するため、現在住んでいるところから新幹線で３時間程度かかる場所に引っ越すことになったからです。 ただ、結婚は決まっているのですが、入籍自体はこだわりがあって来年の春となっています。 そうすると、失業保険の”結婚にともなう引越し”には該当できるのでしょうか？ ちなみに住所は来月中には移します。 また、ハローワークの手続きが早くても９月末、もしくは１０月頭となってしまいます。 そうすると、給付制限を受けなくても、１カ月の間が空いてしまうので、とりあえず親の社会保険の扶養に加入させてもらおうと思っています。 そうした場合、失業保険の受給が始まると国保に切り替えないといけないと思うのですが、タイミングとしてはいつになるのでしょうか？ (1)ハローワークの手続きを行った日 (2)講習を受けた日 (3)認定日 (4)実際失業保険が振り込まれた日 まとまりのない文章ですが、よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 扶養？失業保険？寿退職にあたり・・・？
３月に５年勤めた会社を退職し５月頃、結婚式を挙げる予定です。当初、私が失業する為、籍だけでも先に入れ、彼の扶養に入る予定だったのですが、失業保険を受給するためには扶養には入れないようです。失業保険が受給されるまでの３ヶ月は扶養に入れるようですが、失業保険の受給期間は扶養からはずれないといけないみたいです。 扶養とはそんなにでたり、入ったりできるものなのでしょうか？ また、今の会社の上司にその事を相談すると、私の退職後、入籍し、彼の会社で扶養に入る手続きをしてもらい、その後、何も言われなければ（彼の会社から）、そのまま（失業保険の受給期間も扶養に入ったまま）にしておけばいいと言われました。本当にそれでいいのでしょうか？何か問題は起こらないでしょうか？ どなたか教えて下さい。宜しくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険と扶養について教えて下さい
２０１１年１月１２日に失業保険の認定日を迎えます。 ２０１０年８月末に退職し、現在は主人の扶養に入っています。 不正にならない様にしたいと思っているのですが、今月中旬に病院に行く予定があります。保険証がない間と重なりたくありません。 また、なるべく出費を抑えたいため、外れるタイミングなどを教えて頂きたいです。 退職時までの収入２１０万くらい 現在は主人の会社の扶養に入っています 認定日１月１２日 離職時賃金月額7700円くらい １月１５～１９日で通院予定 (1)１月末付けで扶養から外れてもいいのでしょうか？ 実際に受給するのは、認定日から１週間後くらいだと言われました。 受給日までに病院にかかれば良いのでしょうか？ (2)扶養に入ったまま受給している人もいるとハローワークで言われました。 それも可能なのでしょうか？ 私の場合は違反になるのでしょうか？ 主人の会社からは、外れたい日いつでも構いませんので日付けを指定するように、と言われています。ただ、保険証はすぐに渡す様に言われています。 保険証が手元にないことが不安です。（コピーでも今月中は使えるのでしょうか？） 扶養からはいつ外れるのが良いのでしょうか？ 市役所はハローワークに、ハローワークは会社に、会社はハローワークに確認する様にとのことで、何度聞いてもはっきりとした答えが見つかりません。 無知で申し訳ありませんが、とても困っています。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 扶養と失業保険について
旦那の扶養に8月から入りました 4月から入る手続きをしてたんですが、資料とか揃わなくてまたそろった資料もなくされてなかなか扶養に入れませんでした それで、その間失業保険をもらおうと思いました 8月20日に突然健康保険証が出来上がったと言われて28日頃にもらいました でも、失業保険を21日までもらってしまいました 失業保険もらうと扶養に入れないことは知りませんでした 3700円なので扶養に入るともらえません もう、ハローワークでもらうつもりは無いですが1日でもかぶったんで旦那の会社に電話するんですが怒られるんでしょうか？ どう思いますか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 退職後、失業保険の受給しながら扶養家族に入れるか
妻が先日会社を退職しました。 退職にあたり、年金および健康保険に関しては、私の扶養家族に入れたいと考えておりました。 その旨を会社の総務に相談したところ、失業保険の受給を受ける意思がある場合は、扶養には入れないとの説明を受けました。確かにインターネットで調べてみたところ失業保険の受給と扶養家族の加入の同時進行はできないようなことが書かれておりました。そこで質問なのですが、通常結婚されてる女性が会社を退職した後は、失業保険および扶養家族の手続きは、どのような順序でされているのでしょうか？失業保険をもらいおえてから、扶養家族に加入するのでしょうか。 参考までに妻の予測受給額は月15万円くらいかと思います。ご意見等お聞かせ頂きたくよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
