会社の扶養手当について

質問

はじめまして．昨年結婚しすぐに妻が私の扶養に入りました．（妻は結婚退職）
その後，妻が前職の失業保険の手続きをハローワークで行い，昨年の12月初めより失業保険を受け取っておりました．

現時点で，私の扶養から外すことを忘れて（この知識をもっていなく，知人に教えてもらいました）おり，あわてて会社へ報告，扶養解除の手続きを行いました．
既に12月と1月分の扶養手当を会社から受給しておりますが，これは全額返納になるのでしょうか．なお，昨年の12月に会社の年末調整は終了しております．

今月の給与が一体いくらになるのか非常に不安なのですが，このようなケースはどうなるかおわかりの方お教え頂けますでしょうか．

回答No.1

santa1781

会社の給料の扶養手当は、それぞれの会社が勝手に決めている手当てです。扶養者(配偶者１万円とか子供5,000円)とか適当に決めています。

ご自分の会社に、ご確認してください。多分、笑って終わりですよ。