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今の仕事のことで悩んでいます
30代女です。８月に転職（契約社員）し、２月までの予定で働いていたのですが、年末最後の出社日に契約の延長を 頼まれました。返事は年明けでいいとのことで、まだしていません。 今の職場は前の職場の同業他社（競合）という感じです。 ただしやっている仕事内容がまったく違います。 前はWEB・印刷デザインでしたが今は営業事務。面接の際に少しだけ経歴があって履歴に書いたところ、経験者ということで採用されました。 私も不況の折、仕事があるのはありがたいし同業なら、と思って契約しましたが、 この営業事務の仕事がとにかく自分に合わないと思っています… メールの書き方・タイミング・クライアントへの対応・確認などとにかく多くのことに指摘が入ります。 今大きなイベントを控えているためリマインドやスケジュール管理なども細かく大変です。 とにかく忙しく、仕事量が多いうえ能動的に考えて動くことが要され、パニックになりミスしてしまうこともしばしば。 年末に個別面接があり、ミスについては指摘をされたほどでした。 WEBデザインやプログラムなどは忙しくても苦労があっても、好きなことなのでやり通せました。 この不景気に契約延長を申し出ていただいたのはとてもありがたいのですが、 毎日かなり足が重く、憂鬱さを抱え吐きそうになりながら出勤しています。やりがいも感じられないのでモチベーションもまったく上がりません。 ただ会社にだれも担当がいないので、少しだけWEBシステムや デザインにかかわるお仕事もさせていただいています。頻度は1ヶ月に2回くらいです。 やはり自分に合わない仕事ってあるんでしょうか。経験が少ないからそう思うだけなんでしょうか？ このまま続けて、迷惑なミスを連発してしまうよりは、割り切って契約延長をお断りしようと思っていますが、みなさんならどうしますか？ 思い切って、WEB関連のお仕事を増やしてほしいことを伝えてもいいものでしょうか？ アドバイスよろしくお願いいたします。
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「継続は力なり」という言葉がありますね。 嫌なことでも続けていれば、慣れてスキルが身に付きます。 ただ８月に入社してまだ慣れていないということは、かなり煩雑な仕事をされられているように思います。 また「指摘」という部分も気にかかります。 あまり従業員のいない会社で、コマネズミのようにこき使われているような印象を持ちます。 仕事を正確かつ円滑に進めるには、上司の指揮が重要になります。 複数の仕事をあわただしくこなせばミスは出ます。こういうことを考慮しないで業務が行われているのでしたら会社に問題があります。 もし今の仕事を続けていく場合は、まずミスしないことに重点を置き、作業スピードは二の次にしてください。 これで「もっと早くやってくれ」というようなことを言われるのでしたら、無理難題であることを告げましょう。 それによって雰囲気が悪くなるようでしたら、やめた方が賢明です。
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- srakky
- ベストアンサー率37% (37/99)
合わないと思われるなら更新しないほうがいいですよ！ 期間の定めのある契約は、契約期間を全うする義務が労働者側にも出てきますからね。 以前ここで「更新したばかりだけど辞めたい」と書かれてる人がいらっしゃったので、よく考えたほうがいいです。 ただ、３０代と言うことなので、今もっと若い人も仕事がないご時世ということを考えると、次の仕事がちゃんとあるのかはわかりませんよね？ 辞めても暮らせるのならいいのですが。 辞めないと仮定して話をした場合、 私は事務系の仕事を永くやってきましたが（特に営業事務中心です）、メールの書き方等について指摘されるというのは、マナーができてなければ当然だと思います。 なぜなら営業事務と言うのは「会社の顔」なんですもの。外回りの「営業」と変わらない会社の顔。だから「営業」事務なんです。 それだけ大事だということですよ。 顔が見えない分、電話やメールなどは特に気を遣わなくてはいけないということです。 指摘してもらえるということはありがたいことだと思いますよ！ 指摘してもらった上に、更新までしてくれようとしてるということは、 あなたは伸ばせる人材だと判断してもらえてるってことだと思うのです。 でもそれがいやなのなら、仕方のないことですよね。 仕事は自分次第ですもの、するのも辞めるのも。 ただ、更新してしまったら自分の責任で全うすることですね。 ３０代は若いから・・というふうには見てもらえません。 いい歳して引き際もちゃんとできないのか、と思われないように、期間は全うしたほうがいいですよ。 雇用契約という「契約」には変わりないのですから、リスクを背負う場合も出てくるかもしれません。
お礼
丁寧なご意見、ありがとうございます。 おっしゃるとおり、年齢のこともありますし先のことは心配です…でも 今回は前の会社を辞めてからすぐに決まった会社で、先のことを 考えずに飛び込むように決めた仕事だったので、次は時間が かかってもじっくり見定めたいと思います。 ＞なぜなら営業事務と言うのは「会社の顔」なんですもの。外回りの「営業」と変わらない会社の顔。だから「営業」事務なんです。 そうですよね。表舞台に立つならなおさら、メールなどは指摘・修正が 入って当然と思います。 これが苦痛・憂鬱ということは私は表舞台で仕事をするのはやはり向いていないのだと思います。 以前の事務はこれほど忙しくなく、いろいろな部分で外部とかかわることがありませんでしたので… いろいろと考えましたが、いったんの期間は２月までなので、ひとまずそれまでに会社には自分の考えをお伝えしてみます。 それで何かが変わるのであればラッキー（自分の考え的にも）と思うことにします。 そして期間中は少しでも経験を積める機会と思って取り組みたいと思います。 営業事務を現職でなさっているとのこと、貴重なご意見ありがとうございました。
- doorakanai
- ベストアンサー率27% (758/2746)
少々近い状態の者です。 建築系のデザイン兼職人兼営業事務です。 事務をはじめて1年、他は10年 ボリュームは半々ですが 事務なんか誰でも出来る という社長の意向で採用されました。 半年ぐらいはややこしくて分からない、電卓もまともに叩けないで 非常にしんどかったですが、いつでも教えを乞える親玉がいるので 少しずつ理解する度に、無駄を省けるように楽に出来るように 少しずつ工夫が出来るようになりました。 どうせやるなら、10億ぐらい脱税出来るほどの 知識を身に付けてやろうと思っています。 実行はしませんよ。零細企業だし いや、大企業でもしないよ ＞メールの言い回し、送り先ひとつに指摘が入るような仕事なので 正直重箱の隅をつつくような内容の指摘にうんざりしています。 これは指摘の内容をきちんと聞いた方がいいと思います。 事務をやり出す前からこういう事をきちんと出来ない人が 嫌だな、と思っていました。 Re:でポンと手書きの原稿の画像を件名も本文もなく送って来る客 ぱっと見で確認事項が山のように出て来るが、客はつかまらず 次の日ようやく連絡がとれて、今晩いる とか言われても・・・ これは極端な例で、あなたがこうだというわけでもありませんが 今では全ての内容が分かるような件名を付けたりしています。 相手が受信フォルダを開いただけで分かるように 今は重箱の隅にしか思えなくても、後できっと役に立ちます。 ＞能動的に考えて動くことが要され これに関しては当たり前の事と認識していたので何ともかんとも デザインなどの納期仕事はそうしないと終わらないでしょう？ ＞リマインドやスケジュール管理なども細かく これも、私は10件程度なら同時進行出来るぐらい集中力がなく 落ち着いて優先順位を決められますので、分からないですが。 ミスはそりゃ指摘しないといけないでしょうけど それでも契約更新を打診されたという事は、あなたは一所懸命 されてるのでしょう？それを認めてくれているのでしょう？ ただ、私もデザインの仕事が1ヶ月に2回程度だったら 耐えられないかも知れない。 ですが、とても忙しいとのこと 仕事量が増えて大丈夫ですか？ 段取り関係だけでも他の人に振ってもらうようには 出来ないのでしょうか？
お礼
ご自身の立場から丁寧なアドバイスありがとうございます。大変参考になります。 以下、グチも多々ですが、よろしければお聞き下さい。 ＞Re:でポンと手書きの原稿の画像を件名も本文もなく送って来る客 でもデザインをやっているとこういう方って多くないですか？ それに慣れすぎてしまっているのか、私は多少大雑把でもきちんとキャッチボールさえできていればと考えるほうです。もちろん言葉足らずはよくないと思いますが、メールへの指摘というのが「いかがでしょうか」のあとに？をつけるかつけないか、とかそういうものです。 冷たく感じられてしまわないよう指摘くださったのだと何とか解釈しましたが、重要でしょうか。 ただ、私も今は事務ですし先輩の意見は聞かねばと思うので、受け入れるようにはしています… 後できっと役に立つ、というのはおっしゃる通りだと思います。そう思える前の段階で苦痛を感じているので…甘えでしょうね。 ＞これに関しては当たり前の事と認識していたので何ともかんとも デザインなどの納期仕事はそうしないと終わらないでしょう？ やはり不慣れな事務であれこれ気を遣いながらの能動的と、ある程度慣れて直感的に動けるデザインでは私はやはり別物だと思っています。 ＞それでも契約更新を打診されたという事は、あなたは一所懸命 されてるのでしょう？それを認めてくれているのでしょう？ 正直なぜ延長なのかはまだ聞いていないのでわかりません。 もしかしたらシステムやプログラムや制作ができる人間が私だけだから延長を言い渡されたのかも…と少し期待もしてしまっている自分もいます。ただその仕事をより多く任されるならともかく、このまま事務だけに絞ってやらざるをえないとするならばやはり退職も視野に入れたいです。 ＞段取り関係だけでも他の人に振ってもらうようには 出来ないのでしょうか？ 良いほうに解釈すれば現在は事務としての私を「育てる」段階だから、多くの仕事をなるべく広くやってほしいと振ってくださってるのだと思いますが、正直キャパオーバーです。 でも、それを言えずにいる自分もいます。経験者として入った手前、またミスを連発している手前、「できません」とはあまり言わずにあたえられた仕事はなんとかこなしたいからです。 境遇が似ていらっしゃるとのことで、細かい参考意見に共感できる部分も多くありました。ありがとうございます。
- wathavy
- ベストアンサー率22% (505/2263)
＞賢く二股できるようになれればかなり精神的にも自信が出る気がします。 賢くないです、普通です。 みんな競争しているんですから、しょうがないです。
お礼
再度の書き込み、ありがとうございます。 競争…そうかもしれませんね。 焦って事務の道に飛び込んだものの、やはり二股くらいはできるように 立ち回れないとこの社会ではダメなのかもしれません。
- wathavy
- ベストアンサー率22% (505/2263)
まず、切り出す前に、自分の好きな仕事をできる仕事を探した方がいいと思います。転職を決めて、その後内定をもらった後で、今の仕事を変えてもらえないかと切り出すべきでしょう。 二股です。 さもなければ、会社に対して強く出られませんから、出て環境が悪くなるようなら、さっさと辞めてしまえばいいと思います。 まず、転職を決めてからです。 ついでに言えば、転職先には、給与を多めに申告して給料アップも忘れずに。
お礼
アドバイスありがとうございます。今のうちに次の仕事を見つけたいのですが、残業にも追われていてまったくその時間が取れません。食事の時間がないときもあり、職探しの時間も土日と限られるので厳しいです。 面接に行くにも平日ですし、やはり辞めてからゆっくり探そうかなあというのが理想なのですが…このご時世ですしおっしゃるとおり早く決めておきたい気もします。 賢く二股できるようになれればかなり精神的にも自信が出る気がします。
- miroku_001
- ベストアンサー率50% (2/4)
正直に自分がやりたいことを話した方がよいと思います。それにより作業内容の割合が変わるかもしれないし、もしかすると拒否されるかもしれません。しかし自分の内に秘めたまま鬱々としていると、貴方の体調に影響が出ると思いますよ。うちの部下にも不向きな仕事でメンタルになった者もいます。いちど相談してみてはどうでしょうか。
お礼
アドバイスありがとうございます。次の話し合いではその話を思い切って切り出してみます。 でも、やはり向き不向きはあるのでしょうね。 向かないと思っている仕事を辞められない人もたくさんいるんだと思うと 私も頑張ろうとは思うのですが、やはり憂鬱で… 体調を壊す前に相談してみます。
- yt_
- ベストアンサー率30% (4/13)
現在の貯蓄額と、契約の延長期間がどれくらいなのかで判断した方が良いと思います。 しばらくは無職でもなんとか生活出来る、あるいは契約の延長期間が長すぎて耐えられないならば、契約延長は断ったほうが良いでしょう。 私だったら、貯金が十分にあれば、断ります。欝になるくらいなら無職のほうがマシです。 また、営業事務の仕事が合わないとおっしゃっていますが、「その会社の営業事務」が合わないだけという可能性があります。合わない原因が、職種によるものか環境によるものかを、客観的に見つめ直してみてはいかがでしょう。次の仕事を探す時の参考になると思います。 ＞思い切って、WEB関連のお仕事を増やしてほしいことを伝えてもいいものでしょうか？ 伝えてみた方が良いです。
お礼
さっそく丁寧なアドバイスありがとうございます。 貯蓄…もそれほどあるわけではなく不安はありますが、今日が 仕事初めでやっぱりモチベーションも上がりませんでした。 でも「その会社の営業事務」が合わないだけというのは確かに おっしゃるとおりかもしれません。以前は普通にこなせてましたので… まだ話し合いの場はもたれていませんが、切り出してみて雰囲気が悪化しそうなら 辞める道を選ぼうと思います。ありがとうございます。
お礼
契約中に何度も辞めたいと思いました。でも契約期間さえ全うしてしまえばそれを職務経歴に書けるわけですし、スキルも身につくのでは…と 思って今まで続けてきたのですが… メールの言い回し、送り先ひとつに指摘が入るような仕事なので、 正直重箱の隅をつつくような内容の指摘にうんざりしています。 それに少人数で、というのはおっしゃるとおりです。 確かに私もミスを冒すよりも時間をかけてじっくりやりたいのですが… それだと１日の業務時間が足りない感じです。 でもこういう状況を理解してアドバイスくださって少し心が軽くなりました。ありがとうございます。