- ベストアンサー
退職金の額は扶養に入るときに関係するの
3月に会社を退職するので、夫の扶養に入りたいと思います。退職金の額とかも扶養要件と関係しますか？よろしくお願いいたします。
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 退職後 夫の扶養について
今年の3月20日に結婚のため会社を退職します。 会社を退職後、夫の扶養に入りたいと思っているのですが、そのことで質問です。 扶養認定に必要なこととして、年収が１３０万未満とありましたが、いつから起点に考えて１３０万なのかいまいちわかりません。 毎月20万ほどお給料としてもらっていましたので、年収としては１３０万を超えてしまいます。 退職後は働かないので収入は0円になります。 退職後はいまのところ働く予定はないので、失業手当てはもらわず夫の扶養に入りたいのですが、経験者の方にアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(結婚)
- 扶養控除額について
特優賃物件の申し込みを考えていますが、申し込み条件である世帯の収入基準月額の下限に引っかかりそうで申し込みのタイミングがわかりません。 私は去年の年末まで正社員で働いていましたが退職し、今年から夫の扶養に入っています。 平成18年の夫の「給与所得控除後の金額」から私の扶養控除額38万円を引いて収入基準月額を計算すると、特優賃の申し込み月額の下限ギリギリになってしまいます。 3月末くらいに出産予定なので子供が産まれると扶養控除額が倍になって下限を下回ってしまい、申し込みが出来なくなるので今申し込むべきか迷っています。問い合わせたら申し込み時に条件に当てはまっていたらよいのでその後の収入基準月額が下回っても関係ないとのことです。 ただ出産前後での引越しはキツいので出来たら5月くらいに申し込めればいいのですが・・。 申し込みのときだけ(私か子供が)扶養をはずれる、とか税制上の扶養だけに入らないとかいうことは可能なのでしょうか？ 子供を扶養に入れると産まれた日から扶養控除額を引かれて計算されるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 退職後、扶養に入り損ねてしまいました。さかのぼって扶養に入る場合は？？
初めて質問させていただきます。 私は現在主婦でアルバイトをしています。 9月中旬に退職（正社員）をし、年内は扶養に入れないと思い、国保に入り現在に至ります。 しかし、夫の会社に電話したところ、私は扶養に入れる事がわかり、日にちをさかのぼって入れてもらうことになりました。 会社の方が言うには、１０月１日から扶養に入れる。とのことでしたが、そうすると９月中旬～９月３０日までは国保を納めることになるのでしょうか？ 前会社の９月分の給与明細には、厚生年金＆社会保険が引かれていませんでした。 また、退職日翌日から扶養に入れないのでしょうか？ わかる方いらっしゃいましたら、どうぞよろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 退職後の扶養について
6月末で13年5ヶ月勤めていた会社を退職しました。 夫と2人暮らし、子供はいません。共に40代です。 パートで国民健康保険と国民年金を納税しています。 給与収入は前年の年収が1,490,000円です。 今年は退職するまでの6ヶ月間で730,000円です。 現在7月から8月末時点での収入はありません。 失業保険は給付制限がついて10月末あたり給付開始となります。 手当日額は3,266円です。給付日数は120日です。 夫は社会保険と厚生年金に加入しています。 扶養に入ろうかと思っていますが、たいして知識もなく、調べてはみましたが、自分のケースだとどーなるのかよく分からず、教えて頂きたく今回質問することにしました。 退職したらまず、すぐ扶養入った方がいいという人もいれば、前年の収入が103万円以上だと無理だとか… 扶養に入った場合、国民健康保険税はどうなるのでしょうか？ 国民年金は免除申請しなくてもいいのか、扶養とは関係ないのなら免除申請するべきか。 それ以前に扶養には入れないのか… 長々とすいません、どうかよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 退職から扶養までの手続き
９月３０日に退職しました。（自主退職です） 退職後夫の扶養に入り失業保険をもらう間は扶養を外れようと思っています。 離職票が届いたのが１０月２２日。 夫の会社に扶養の手続きの書類を出したのが１０月２４日。 （年金手帳と離職票を提出） ハローワークに手続きに行ったのが１０月２５日です。 ハローワークの説明会が１１月１５日です。 夫の会社からハローワークからもらうピンクの用紙（受給者資格者証だと思います）を 出すように言われたのですが（賃金日額がいくらか確認したいとのこと） まだもらえていません。 もらえるのはハローワークの説明会の後になると思いますが それを提出しないと扶養の手続きは完了しないのでしょうか？ また 退職してから手続きが終わるまでの１０月や１１月の 年金や保険は加入していないことになるのでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 退職後に夫の扶養に入れますか？
５年ほど勤めていた会社を来年の３月末に退職する予定です。 その後は、専業主婦になるのですが、夫の扶養に入れるのでしょうか？ 現在の月収は２５万(額面)です。 ３月末までの収入が３８万円以下であれば夫の扶養に入れるが それ以上になると、その１年間は扶養に入れないと聞きました。 やはりそうなのでしょうか？ 健康保険・税金・雇用保険等、詳しくないので、全くわかりません。 入れない場合、何をどのくらい自己負担するのかなど、教えていただけたら幸いです。 また、３月３１日で退職するのと３１日以前に退職するのはどちらが得なのでしょうか？ 何卒、宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 3月末で退職 扶養に・・・
みなさんこんにちは。 初めて質問いたします。どうぞ宜しくお願いします。 私は今年の３月末日を持って会社を退職いたしました。 ４月より夫の扶養となるべく現在手続きをとっております。 失業保険を８月ごろ申請する予定なのですが自己都合で退職のため ３ヶ月の待機期間があります。その後問題がなければ給付となると 思いますが扶養はどのタイミングで抜けたらいいでしょうか？ 私の考えではハローワークに行って始めての面談で現在扶養に なっている事を告げて待機期間が終了、給付のタイミングで 抜ければいいかなと思っているのですがどうなのでしょうか？ 待機期間も扶養というのはまずいのでしょうか？ また夫の会社に言えばすぐに扶養を抜ける手続きをしてくれる のでしょうか？ 初めてのことばかりでわかりません。 どうぞアドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 退職して夫の扶養に入ったら何が変わりますか？
近々退職を考えています。 異動の無い一般職で入社したのですが、支社が本社に集約された事により異例の転勤。通勤３０分から1時間半になり、１０年間頑張りました。 来月か再来月で退職して夫の扶養に入ったら、税金など様々な負担額は何がどの位増えますでしょうか？ 勤続１７年の為、将来年金もかなり減りますか？ 会社が近ければ経済面から退職したくありません。異動願を出すも対応してもらえませんでした。 会社都合退職は無理でしょうか。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 退職して夫の扶養に入りたいのですが
3月末で退職します。再就職の予定はなく、夫の健康保険の扶養に入りたく、会社に聞いてもらいました。すると、私の今年１～3月までの給与が月々約30万円、退職金が約240万円なので、240÷30で8ヶ月は、夫の扶養には入れませんので、自分で国民健康保険に入ってくださいと言われました。 4月からはまったく無収入になるのに、自分で国民健康保険の掛け金を払うのはおかしいと思うのですが、皆さん退職金を受け取った場合はそうしているのでしょうか。教えてください。 また、会社からは年金の3号になるのも健康保険とセットだから8ヶ月は自分で国民年金に入り、掛け金を納めるように言われているのですが、これもそんなものなのでしょうか。 どうぞ教えてください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- ノズルチェックをしても印刷できないトラブルが発生しました。この記事では、ブラザー製品MFC-J6973CDWのノズルチェックで印刷できない問題を解決する方法についてご紹介します。
- パソコンのOSはWindows10 Homeで、無線LANで接続されています。関連するソフトやアプリは特にありません。電話回線の種類は不明です。
- MFC-J6973CDWのノズルチェックで印刷できないトラブルに悩んでいる方へのアドバイスです。ノズルチェックをする際には、インクカートリッジの状態や接続環境に注意しましょう。
