会社都合で退職・・・これからどうすれば（長文）

質問

お世話になります。
このたび３月いっぱいで「会社都合により」退職する事になった者です。相談に乗ってください。
私は今の会社に２００７年の６月に中途採用で入社しました（当時私は２２歳）しかし２００８年３月に軽い心の病にかかってしまい、一ヶ月間休職する事になりました。病の原因は、職場環境が合わなかった事や、プライベートな事で辛い事が積み重なった事です。躁鬱状態になりました。
休職期間は一ヶ月だけでした。一ヶ月の間に出した結論は、このまま新しく仕事を探すのは大変だし、もし会社側がよければグループ会社に異動さえてもらえないかという事です。職場の環境が変わればうまくやっていけるのではないかと思ったからです。
そこで人事に頼んで２００８年４月から新しい職場で勤務する事になりました。
そこでも問題は生じました。まず私が異動した理由というのが、１０年間勤めた先輩社員が７月に寿退社するのでその引継ぎで私を異動させたというのです（これは人事側の考え）
その引継ぎ内容はエクセルを使ったデータ作成で、毎月社長に提出する物でかなり高度なものでした。その先輩はエクセルのスペシャリストで（社内一とか）はっきり言って先輩が退職するまでの３ヶ月で引き継ぐのはかなり厳しいです。実際先輩にもかなりしごかれたしきついことも言われました・・。最終的に先輩が退職する直前に「あなたには頼めない」といわれ、先輩が業務委託というカタチで（毎月自宅でデータ作成する）一件は収まりました。
それから私は自分の仕事を自分で見つけ、上司や先輩に聞いて自分なりに頑張ってきました。けどやはり心の病で異動したという事を引け目に感じ、あまり自分を出せずに新しい職場でも馴染むことはできませんでした（グループ会社で、前の職場と場所も近く（知り合い同士も多く）私がそういう理由で異動した事を知っている人は知っているといった感じです：社内の人数は７０人くらい）
そんなこんなで先月２月末に急に上司から呼び出され、「本当はＫさん（私）にはもっと大きい仕事を頼みたいんだけどＫさんに無理は言えない、倒れられてもお互い困るから。だからＫさんは他の自分に合った仕事を探したほうがいいんじゃないか」と言われ、私は訳が解らなくて、「え、私はいろんな人に仕事をもらってみんなのサポートをしています。それじゃダメなのですか？」と言ったら「本来うちの部署は会社の中枢となる部署で、もっと大役、大きな仕事を自ら抱えている部署なんだ。だから今は定時で帰ってもらっているけど、本当はもっと残業して欲しいし、頑張って欲しい。けどＫさんをみてるとそれは無理だと思う。だから自分に合った仕事を探して欲しい」といわれました。
私は唖然としてしまいました。「要は解雇って事？ですか？」と聞くと「解雇とは言わないが、会社都合で退職という事になるな」と言われ、３月の一ヶ月で次の仕事を探す事になりました。
今の世の中は厳しいし、人もどんどん切られている事もわかります。
だけどこういうのも酷いのではないかと思います。
人事が悪いという気持ち（異動させる時にエクセルできない私をエクセル作業の仕事の引き継ぎに入れたなど）もあります。けれどそんなのは言い訳です。結局私が使えなかったから会社は私を捨てたんです。
けどこれから仕事を探すに当たって、今までの自分のどこがいけなかったのか、どういう所を直せば社会に適応できるのかといった所が解らなくなってます。自分に自信がありません。
お叱りの言葉、アドバイス等よろしくお願いします。

回答No.3

rodo7777

心の病にかかってしまった事はご本人もどうしようもなく大変であったと思います。

ただ、相談者の方がお叱りの言葉、アドバイス等よろしくお願いします。と書いてらっしゃるので、少し言わせて頂きます。

私の職場は男性ばかりの中、女性2人の部署です。男性ばかりなので、上司も男性と同じように怒鳴ったり、荒い言葉遣いになる事が日常です。無理と思われることも「どんな手を使ってでも結果を出せ」（悪い意味ではないです。努力したけれどできなかったという答えは聞きたくないという事です）と言われるのは常で、3ヶ月休みなしの毎日深夜までの残業が続く中、自分の結婚式の準備も重なり、この時は精神的にも身体的にも限界でフラフラでしたが、精神力を振り絞りどうにか乗り切りました。

入社して8年になりますが、去年は結婚式という一大イベントが繁忙期に重なったので異常な忙しさでしたが、思い返してみると実際はこの様なサイクルの繰り返しで体を休める暇は1年を通して正月、お盆、ＧＷそれぞれ2日連休が続けば凄く嬉しいという感じです。
ですから、このご時勢1ヶ月休職するという事はなかなか会社にとっては大きな損失であると思います。私は休みが殆ど無いので、昼休みを利用してどうしても倒れそうな時など病院に点滴に行ったりしますが、それでも電話がかかってきたりしておちおち病院にも行くことすらままなりません。仕事をし初めてから血尿が何度もでたり、そのたストレスで色んな病気になりつつ乗り越えて頑張ってきました。

そして相談者の方は、自分がエクセルができないのにその様な仕事を引き継ぎされたと不満をおっしゃっていますが、これは違うのではないかと思います。
私は入社当時は一般的な知識が少しあっただけでしたが、上司の要求にこたえられるように、エクセルやアクセス等の本を書店で買い、時間のある時に必死で読み、試行錯誤しながら一生懸命勉強して現在は充分とは言えないまでもほとんどの要求には応えられるようになりました。現在も分からない時にはまた自分で分かるまで調べる。これの繰り返しです。
また、ある仕事を一人で全て行っていた方が急死され、その引継ぎを上司に命じられた事もありますが、これは非常に大変でした。なんせ引継ぎして欲しくてもその方がもういらっしゃらないのですから。上司に聞いても上司も全く情報を持っておらず、しばらく自分の仕事と平行しながら、その方の書庫や資料を毎日毎日読みあさり、倉庫の資料とにらめっこしながら少しずつ外郭からつかんでいくような状態でした。当時は非常に急死した方とその仕事を命じた上司を恨めしく思いました。どうして自分だけがこんなに辛い思いばかりするのかと。
ですが、やるしか無いので、必死で毎日やって現在に至ります。その時は辛かったですが、思い返すと必死でやればなるようになるもんだなと思いました。

私事を色々書かせて頂きましたが、仕事とは辛い事といったら語弊があるかもしれませんが、現在働いていらっしゃる他の会社の皆さんも、日々色んな努力をしながら、時には体に無理を強いて頑張っていらっしゃると思います。私は間違っているかもしれませんが、会社とは働くとはそういう厳しいものだとおもっています。

ですから、自分のできない事を引き継ぎされたことをおかしいと感じる相談者さんの考えは随分と甘いと思います。会社が捨てたというのは少し違う気がします。会社はやはり利潤を追求してなんぼという所があるので、それに貢献できる割合が少ないと思われる方からリストラの対象となる事は避けられないとも思います。
厳しい事を述べるようで申し訳なくも思いますが、私が思う働くという事への印象が相談者さんとは正反対でしたので、参考までに書かせていただきました。

ただ、体だけは大切にして下さい。やっぱりなんだかんだ言っても自分の体あっての仕事です。私も無理して仕事し過ぎて友人や家族にも注意を受けたりします。やはり、相談者さんが元気に仕事を続けられる職場が良いと思いますので、このまま働いてまた休職するような事になるのであれば、他の職場へ・・・というのも選択肢に入れたほうがいいのかもしれませんね。

お礼

回答ありがとうございます。
すごく親身になって答えてくださってありがとうございます。

かなり苦労をされたのですね。ものすごく責任感が強い方なんだなと思いました。
私は心が踏ん張っていても、先に体がダメになってしまうんです。ストレスが溜まると、頭では「まだいける。まだ大丈夫」と思っても胃炎にかかってしまったり、酷い頭痛、不眠症、貧血、どこか体に影響が出てしまいます。（白髪とかも生えますね）その限界を超えると・・・どうなるのでしょう？rodo7777さんみたいに血尿が出たり点滴を打ちにいったりするようになるのでしょうか？

倒れるまで仕事をした事はありません。それは私の甘さなのでしょか。私は実家から通勤しているのでいざ仕事を失っても食べて行く事はできます。住む家もあります。そういう環境の甘さがいけないのでしょうか・・。
仕事に対する姿勢がダメなのかもしれないですね。
きっと上司もそれを感じたのでしょう。

私は自分が体力がないとか、弱い人間だと思って、甘えてるのかもしれません。体力がないのは確かです。病気も人よりかかりやすいし、治りも遅いです。けれど心の病だけは甘えも少しあるかもしれません。

普通でいいので、普通の人並みに、働きたいです。私には何かが足りません。それは精神的な甘さなのかもしれないですね。
ありがとうございました。