派遣が長期契約か短期契約かはバレますか？

質問

34歳女性、未婚です。３か月後に35歳になります。
正社員5年、事務派遣が5年程度です。（合間に２回ブランクあり）
35歳までに転職したかったですが、まずエージェントに相談しようとしたら
「紹介できる仕事がなさそうです」との理由で登録できず、昨年9月から派遣で仕事を探しています。

仕事が5か月も見つからず（書類で落とされます）
昨日OKをもらえたのですが、条件が悪く（前職と同内容で時給-200円、残業が一切なく月収で-10万円）受けるかどうかで迷っています。
すぐに電話しないといけません。

この収入で毎月の生活は大丈夫ですが、もしもの資金をためるには、Ｗワークが必要なので、長期的にはできそうにありません。
ただ、相手企業が１年以上の就業を希望されていて、「１年以上雇用の確約もないし、強制ではないがなるべく」だそうです。
ちなみに、この企業は正社員への登用可能性はゼロです。

今後活動を続けていつ受かるか見通しが立たないので
とりあえず無職を脱出したいのと、これ以上ブランクの月を増やしたくないので（現在のブランクが1年～スクール受講を入れると1年半になります）
まずは当座しのぎ的にこの仕事を受けようかと迷っています。

私としては収入が不安なのと、結婚願望がなく正社員になりたいので
いい仕事があれば３か月ごとの更新のタイミングで別な仕事に就きたいのですが
「３か月とかで辞めた場合、短期の案件ではないので後に響きますよ」
と脅されています。

１．経歴に３か月と書いても、期間限定だったと言えばそれで通ると思うのですが、長期の案件であったことがバレたりするものでしょうか？

２．今年いっぱいは不況が予想されますし、今はまずブランクを中断することから始めて正社員につなげたいですが、
今この状態から34歳で転職活動するのと、
来年不況が多少でも回復＆自分のブランクがなくなってから35歳で転職活動するのでは
どちらがいいでしょうか？

急ぎの質問なのに二つあってすみません。文章もまとまらず…。
どちらかでも結構ですので、ご回答お願い致します。
回答者さんの年代や職種をお書き添え頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。

回答No.4

sweet1005

こんにちは。NO3の回答を書かせていただいた者です。貴方はとても正直な方ですね。でも、私達の年代で就職するのには多少のウソも必要な場合もあると思います。私は高校に行ってないので学歴もないですし、仕事も何十回も変わってるので、正直に履歴書を書いたら、たぶん書類選考の時点で落とされると思います。私は百貨店の販売員を１０年間派遣でしています。履歴書は受けるメーカーや勤務先によって多少変えます。自分の経歴でその会社の面接を受けるのに必要のない部分は書きません。例えば婦人服のメーカーなら食品関係の経歴は省くとかして印象が少しでも良くなるように工夫しています。ブランクができてしまいますが「家事手伝い」とか「仕事がみつからなくて失業してました」とか言ってます。履歴書の書き方を少し工夫してみてはいかがでしょうか？百貨店の販売の場合、最高齢で70才の販売員さんもいます。それから、１日だけとか、１週間、１ヶ月、３ヶ月、と色々な期間の仕事があるので、長期契約の仕事がみつかるまでのつなぎになります。ただ、昨年から仕事が少なくなりました。年齢が上がると働ける売り場も若い頃よりは制限が出てきますが、仕事が全くないということはないですね。例えばアクセサリーや婦人服の売り場は年齢制限が３５歳までの売り場が多いのですが、逆に年配の方向けの商品を扱っている売り場では、４０歳以上でないとダメというのもあります。収入は販売経験にもよりますが平均で月２０万円くらいです。事務では４０代、５０代の方は少ないようですね。販売に興味がおありでしたら参考にして下さい。百貨店は年配の派遣さんが沢山いますよ。