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長期派遣で契約更新をしない理由
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質問者が選んだベストアンサー
人事担当です 貴方の権利ですから契約に書かれた方法で辞めることは出来ます むしろ長期雇い入れだと言って３ヶ月単位での契約を繰り返す会社に問題が有ります 辞められて困るなら３年間とかの契約にすれば良いだけのことです
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- hoppen1113
- ベストアンサー率80% (33/41)
こういうことを言うと何ですが、正社員になるために派遣をやめるのであれば、その派遣会社とはもうお付き合いはないかと思うので、あらゆる意味で問題ないと思います。 私は以前、長期で入れますか→はい、と答えた職場で、あまりに職場環境が劣悪であり改善が見込めなかったため、最初の契約（私は一番最初は一ヵ月契約でした）で終了をお願いしたことがあります。 その際、さんざん（派遣会社に）責められましたね！ 最初に長期でOKって言ったくせに！って感じです。 後から考えてみたら、あまりにひどい職場なので、そうやってやめる人でも多かったんでしょうかね… ともかく、そんな派遣会社もどうかと思いますし、そもそも契約は三ヶ月更新なわけですし、質問者様は正社員になられるのであれば、その派遣会社さんとはもうお付き合いもないと思うので、あらゆる意味で問題ないかと思います。 ご参考になれば幸いです！
- lop_lop
- ベストアンサー率38% (447/1160)
長期契約と言っても契約書が３ヶ月であれば、有効な契約期間は３ヶ月です。 ですから、長期というのは派遣先からの勝手な要望だけです。 つまり３ヶ月毎に派遣先は、「契約更新しません」といえる権利を持って いるわけです。 また逆に、ご質問者からの方からも「契約更新しません」と堂々といえます 基本的に派遣法は労働者側に立った法律なので、契約更新するしないは 自由に決めてかまいませんよ
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