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インフルエンザで病欠した場合の処分について
- 週１日休み、１２時～２４時勤務が祟ってか、ひどいインフルエンザに陥りました。
- 休んでいた間は店頭販売はゼロのようですし、その責任はかんじますが、深夜手当てもなし、管理職として勤務時間の采配を自分で決めることができないのはもちろん、全体が非協力的なため、必要な物品すら勤務前、休日に会に行かなくてはならばい状況。全営業時間＝勤務時間となってます。
- 病欠分の給与減額がなされた場合、さすがに我慢ならないため、なんらかの行動にでたいと思っています。
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