上司と上手くやっていけない

質問

今の職場に来て3ヶ月目に入った新人です。
職場内の雰囲気も悪くないし、同僚も良い方が多く、結構良い職場だと思っているのですが、
ある一人の上司が最悪な方で、憂鬱で精神が休まりません。

どのように最悪かというと、

確認を取ろうとすれば「は？教えたよね？何聞いてたの？」と言われたり、
聞いた内容を忘れないようにノートにメモをとれば「そんな事書いても無駄！！！」と言われ、睨んで来たり…。
学んだ事を自分なりにまとめた簡易マニュアルを作成していたら「そんな物なくても出来るから作らなくていいよ！」と一蹴されたり…。
私の履歴書の内容を引用しながら物を言ってきたり（志望動機に書いた事、あれ嘘だったの？など）
過去の失敗を蒸し返して何度も言ってきたりします。

なんだか、私のする事なす事全てに対し、口調・態度ともに厳しいのです。

私を気に掛け、育ててくれているつもりなのかも知れませんが、
終始こんな調子では、話しかける事すら怖く、行動一つ一つが監視されているようで、
萎縮してしまうあまり、普段なら問題なくこなせるような作業でもミスをしてしまったり…。
今日のような休みの日でも、その上司の事が頭から離れず、精神的に非常に疲労しています。

今の仕事は見るもの聞くもの、ほぼ全てが初めてな物が多く（未経験業種ではないので少しはわかりますが）
家で復習したりしているのですが、こんな状態が続くようでは、退職すら視野に入れてしまいます(現に考えています)

それ以上に怖いのは、今はなんとか耐えたり、上手く聞き流したりしていますが、
どうしてこんなにビクビクしながら仕事をしなければならないのか？(良いプレッシャーとは違います)と思うと、
凄く腹立たしく、いずれは限界が来て怒鳴ったりしてしまいそうなことです。
ギリギリまで感情が高ぶった日もあり、それだけはしてはいけないと思っていますが、正直自信がありません。

他の同僚や上司からはそんな態度や口調はとられず、むしろ業務に関して全く問題ないとの評価を頂いています。

現場のリーダーに相談してみたのですが、入社したての新米があまり個人の事を攻めるような事は言えないという
私の思いからか、上手くは伝えられず、私がここまで思い詰めているという事は周知してもらえませんでした。

過去の職場でも厳しい人・理不尽な人はいましたが、それなりに対処をしてきて上手く乗りきって来ました。
しかし、今度の人は過去最大で、もはや思いつく手立てがありません。

私はどう動けばいいのでしょうか？

回答No.6

john888 · ベストアンサー

おしゃることよくわかります。確かにそういう上司では仕事を逆に覚えないしビクビクしてしまってミスを誘発します。私の会社にも似たような感じです。仕事は結果を出すのが大切だからメモを取るなと言っても
無視してメモは取ります。その人の言い方に問題があっても内容が正しければそれは受け止める。あまり酷ければ言葉で切れてもいいと思います。他部署の部長でやたら私の服装について茶々を入れてくる人がいて
白色のワイシャツを着ていても「それにしても白いな！」というのに切れて「だったら少し青かグレーでも入っていたらいいのか！それともストライプが入ってねーとダメなのかい？あんたパントーンカラーで指定してくれないか。これで文句言われるようじゃわかねえな。お！」と
睨めつけたら向こうが謝りました。そこまでやらなくても暖簾に腕押しのような感じでポイントだけ事務的に聴くようにしてあまり気にかけない方がいいですよ。バカの査定なんて気にせず開き直りましょう。
元気を出してください。

お礼

ご回答ありがとうございます。力強いお言葉ですね。

元来気の弱い私には、こういうタイプの人が一番苦手です。

私は過去に指導・管理側の仕事に就いた経験があるのですが、
こういうキツイ言い方で人を指導するというやり方には全く賛同出来ないんです。
言うべき時は言わないといけませんが、この上司はただ自分の価値観を他人に押し付けているだけのように思えてなりません。
この経験が、反発心を強める一因にもなっていると自分では思います。

情けないかも知れませんが、退職を考えるようになっています。
納品日が近い仕事が終わっていない等という理由があるならまだしも、休日の日まで気が休まらない仕事なんて真っ平御免です。