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給与の一部が商品券での支給だった
MONMONVの回答
- MONMONV
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意見が別れているようですね・・・ ※一番いいのは最寄り労働基準局に確認すればよいと思います、あと ＮＯ.４さんのコメントにあるように、『扶養控除内に抑えたい・・・』これは違法です。このことも社長夫婦にとっては場合にとっては逆手にとられかねませんので、合法にもどしましょう。 さて本題についてコメントします。 現物支給や手形、小切手による支払は× 理由： 現物支給は価格変動があるため、労働者にとって不利益・不安定。小切手なども不確定要素があるため。 ただし、労働協約により定期券、切符など一定のものは○だと思いま す。 口座振替も原則労働者の同意が必要であったと思います。
- noname#96559
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お礼
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