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転職活動中ですが、内定を貰った後、出社日ギリギリで辞退してしまいました・・・そこで相談なんですが・・・
口頭で内定を貰って承諾書等は書いてなかったんですが 出社日ギリギリでドタキャンというか辞退してしまいました。 理由はここでも質問させてもらっていたんですが、プライベートで辛い事が あったのと、体調不良の為です。 でもやはりそこで働きたいです・・・ 体調も薬で結構良くなりました。 求人サイトを見たらまた募集してるみたいなんですが 失礼すぎというか無理ですかね・・・ メールを送ってみようと思うんですがどのような文章がいいでしょうか？
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