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酷いことをされた。
卑劣なことをされました。相手の勤務先へ行くつもりです。 私が相手の卑劣さを相手の勤務先に報告した場合、相手は何か処分を 受けることになるでしょうか。
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- minette
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理解に苦しみます。 なぜ、相手の職場がこの件と関係あるのでしょうか。 行くのなら、相手の親御さんとこに行くべきではないですか？ どういう卑劣な事をされたのか知りませんが、どのような相手にしろ、そういう人間を育てたのは会社ではなくそのご両親です。 >>法律はキチント機能していないので >>法律が現実離れし、役に立たないからこのような… 具体的に法律のどこが機能していないとか、現実離れしているのかを説明出来ますか？ そもそも、法律ってなんでしょう。 テレビドラマでもあった『弱者救済』？（笑） まったくのただのド素人が、法律や法律のプロを相手にして、どれだけ機能していないだとか現実離れしている等と言う主張が出来ると言うのか、まずそこから明確に説明・主張して欲してみましょうよ。 それが出来なくてはどこに行っても通用しないのでは。 >>法以外の方法で公平を取り戻すしかない 法以外の方法ってどういう意味ですか？ あなたが法を犯すって意味ですか？ 公平を取り戻すってどういう意味ですか？ 何が不公平だったんですか？ なんだか、あなたの言ってる事はチンプンカンプンで、まるで子供の戯言のようです ┐(´～｀)┌ そんな調子であなた一人が相手の会社にしろ親御さんとこにしろ乗り込んだところで、子ども扱いか狂人扱いされて通報されるだけじゃないですか？ >>相手は何か処分を受けることになるでしょうか。 『何か処分』ってねぇ ε-(ーдー)ハァ 怒りばかりが伝わってきて、あなたは先方にどうして欲しいのか、まったくその意思が伝わってきません。 『何か処分を受けることになるのでしょうか』ではなく、具体的に処分の内容をあなたが提示し、その処分をその男に受けさせるようあなた自身が訴えるんじゃないですか？ そのために先方の会社か親御さんとこに乗り込むんじゃないの？ そうでなきゃおかしいでしょう。あなたの主張として。 まったくちんくしゃおかしい内容ですね。 本当のところ卑劣な事をされたんだかどうかも怪しい気がしてきました。
お礼
ご回答を有難うございます。 ＞具体的に法律のどこが機能していないとか、現実離れしているのかを ＞説明出来ますか？そもそも、法律ってなんでしょう。テレビドラマで ＞もあった『弱者救済』？（笑） ＞まったくのただのド素人が、法律や法律のプロを相手にして、どれだ ＞け機能していないだとか現実離れしている等と言う主張が出来ると言 ＞うのか、まずそこから明確に説明・主張して欲してみましょうよ。 ＞それが出来なくてはどこに行っても通用しないのでは。 法律の使命は社会の正義、公平を守ることです。今の法律はどのぐらい 使命を果たしているか、疑問です。 「しょうがない」の一言で被害者に泣き寝入りさせるのはあまりにも 多いではないでしょうか。丸で被害者を泣き寝入りさせるのも仕事の一つのようです。ここが可笑しいです。 ＞法以外の方法ってどういう意味ですか？ ＞あなたが法を犯すって意味ですか？ ＞公平を取り戻すってどういう意味ですか？ ＞何が不公平だったんですか？ 法は法を重んじる人を束縛するものです。それでも、法を犯すつもりは ありません。 法を持って自分を守ることはできないので、法を犯さない範囲で、ずる い人間になって、自分を守るしかないです。そういうことをしなければ いけないのは、悲しいことです。 法律がキチント機能していれば、こんなことをしなくて済むのに。
卑劣なことの内容が分からないので、なんともいえませんが、勤務先がらみでないということなら、勤務先は処分できないと思います。 質問とお礼から思ったのは、それをすると「名誉毀損」で逆に訴えられるんじゃないかと思います。 前にTVでやってたんですが、「名誉毀損」はその内容が真実であるなしにかかわらず、相手の立場を意図的に悪くすることだそうです。 つまり、相手の卑劣さを訴えてその人の評判を落とそうということが目的ならば、訴えられる可能性があります。 相手が本当に卑怯な人なら、嬉々として喜んで訴えて、あなたのことを「名誉毀損行為をする、信用ならないやつ」という印象を周囲に与えるかもしれません。 やればやるほど逆効果？な気がします。
お礼
何かあって、法律に頼るたびに「しょうがない」と言われ、泣き寝入りさせられます。法律は加害者の権利を守るためにあるものか、それとも被害者を守るものか、聞きたくなります。 酷いことをされたのに、必ずしも合理的ではない裁判に付き合わされてはやっていられません。 泣き寝入りしないためにも、これ以外の方法が思いつかないのだ。
警察で民事不介入と言われたのなら、卑劣なことというのは犯罪絡みのことではないということですよね？ということはプライベートでのトラブルということですから、それが仕事絡みや会社の信用に関わるようなことでなければ、会社側が社員に対して処分を下すことは期待出来ないと思います。せいぜい口頭で注意されるぐらいではないでしょうか。公私混同で処分を下すわけにはいかないでしょうからね。 それと貴方の言い分に確かな証拠がなければ、単なる嫌がらせと思われるので、かえって貴方が不利になると思います。
お礼
ご回答を有難うございます。 民事不介入、単なる警察の言い訳です。なるべく仕事をしないのも警察の仕事の一部のようです。 証拠はそれなりにあります。 法律が現実離れし、役に立たないからこのような方法を取るしかないです。さらなる被害者が出ないためにも、この必要があると思います。 そして、社会的な信用を貸した会社も少しは責任はあると思います。
- kurodai2
- ベストアンサー率38% (77/202)
その内容が書いてないので解りませんが・・ >法律が役に立たないなら、法以外の方法で公平を取り戻すしかない。 >それでも、相手の勤務先へ行った場合、私には不利でしょうか。 相手の勤務先へ行くというのは その内容が勤務先がらみの ことですか？ そうでなければ、勤務先が処分をとはならないでしょうね。 書かれている内容からすると、その相手個人の問題の気はしますが・・ 今一度 冷静に考えられてはどうでしょう。
お礼
ご回答を有難うございます。 内容は勤務先がらみではありません。 しかし、自分の会社の社員はどんな卑劣な人か、会社は知る必要 がある上、ある程度の社会責任もあります。 これで行くつもりです。
- amadanamad
- ベストアンサー率18% (23/126)
内容次第。 現状では誰も判断できないので、質問自体が無駄。
お礼
ご回答を有難うございます。 内容は内容です。根拠なしの嫌がらせではありません。 こちらは死にたいぐらい苦しんでいます。
- pink-moon
- ベストアンサー率23% (29/123)
『ひどい事』の内容によると思いますよ。 ここで書けない事なら、本当に信頼できる友達に話して意見を聞いた方が意に沿ったアドバイスをもらえると思います。
お礼
ご回答有難うございました。 酷い目に遭い、友達も去っていきました。
- kenta1118
- ベストアンサー率9% (123/1262)
告発の内容が判らなければ答えようがないと思いませんか？
補足
ご回答を有難うございます。 個人的に卑劣なことをされました。法律はキチント機能していないので、それで、法以外の方法を取るしかないと思いました。
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