派遣会社は本当にマージンを取りすぎなのか否か

質問

表題の通りです。
とりわけ、商業高校や大学で商学を学んだ方の回答だと嬉しいです。
私は大手人材派遣会社のスタッフとして働いておりますが、少しばかり派遣社員に対する白眼視を感じることがあるので、確認してみたいことがあるのです。
よくインターネットの掲示板において「人材派遣会社は50％のマージンを取っている」といった言葉を聞きます。この数字は時には70%という数字になることもあります。
質問というのは、この話は本当なのか否か、ということです。
そういう人もいるのか、あるいは平均した数字なのかがよくわかりません。

「はけんけんぽ」などに加入する大手人材派遣会社（アデコ、テンプスタッフ、フジスタッフ、インテリジェンスなど）の年度末の決算データ（帝国データバンクや企業のＩＲ情報ページ）を見る限り、売り上げ高に対する純利益率はせいぜい6％、少ないところで4％台のようなのです。もし、平均して50%ものマージンを取っていた場合、とてもこのような低い純利益率になるとは考えにくいのです。
もし合理性のある考え方があればご教示ください。

社会保険の負担、有給休暇の負担、福利厚生の負担などでおそらくですが、派遣会社が利益を出すには25%以上のマージンが必要になると思っています。インテリジェンスのＩＲ情報では地代家賃や光熱費などの経費が公開されていますが、ああいう地代家賃のかかる会社だと30%かかっても不思議ではありません。
もし、平均して50%とっているのが事実であれば、20%以上を純益とできるはずなので、「単純に」考えれば決算時の純利益は10%を軽く超えていても不思議ではないと思うのです。
ですので、私は人材派遣会社というのは薄利多売で儲けていると「現時点では」考えています。
この考え方は、商学の観点から正しいですか。間違っていますか。

以上よろしくお願いします。
なお、「契約書を見てしまったことがあります。５０％引かれていました」「派遣会社の経理を担当しているが、２０％がいいところですよ」といった経験に基づくコメントは辞退させて頂きます（真偽の確認が困難なため）

回答No.4

miyachan60

気にする必要はない。派遣会社は性質上ピンハネされていることがわかりやすい会社であり、そうでない会社は単にピンハネされていることがわかりにくい会社。この程度の違いでしかない。派遣会社のマージンについて文句を言う者が物事を理知的に分析してその理由を述べていたケースを知らない。大抵は感情論に始終してる、これが現実。それは自分の低賃金を自分の技能や交渉力・仕事を選ぶ能力よりも先に派遣会社に原因を求める人間が多いことを意味している。派遣会社には高等教育を受けたことがない者が多いのでヒトやモノ・カネの流れについて理解していない（理解しようともしない）ことも、客観性や根拠の無い批判に繋がっていると考えられよう。その意味で私は派遣社員を蔑視している。大嫌いだ。ただしあなたのようにクレバーに考えている人も居るということだろう。この国は馬鹿ではないので、あなたぐらいの認識はキチンと持ち合わせている。心配せずに今の仕事を邁進されればいいかと。

お礼

コメントありがとうございます。基本的に派遣会社における商品は人ですよね。商品の供給にあたって利益分を上乗せする（この場合スタッフからの控除）のは当然だと考えますから、このことに異存はまったくありません。問題はその利益分がどのぐらいの割合か、なのです。
私は５％程度であれば派遣会社に支払っても良いと考えている人間ですから、これが平均２０％となってると、ちょっと交渉の余地があるかと考えています。

というわけで、私が今回質問しているのは「人材派遣が薄利多売なのか否か。暴利多売なのであれば、検証可能性の事実と、そこからどのような推論に至ったのかを教えてください」ということです。書き方が悪かったです。すみません。

補足

訂正です

×　検証可能性の事実と、
○　検証可能性のある事実と、