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我慢すべきでしょうか？
26歳女です。職場を辞めるかで悩んでいます。 3年しか働いていませんが、将来ずっとここで仕事をしていく自信はないです。今の職場は、給与は安定しており、残業が多いことや、業務内容に特に不満はないのですが、有給休暇が取れないことと、上司に不満があります。 有給は「上司が取ってないのに、部下が休むなんて！だいたい未婚者は休暇をとってまでするような用事はないでしょう！」と言われるため、未婚者は病欠以外の取得はほぼないです。(既婚者の子供の運動会・参観日はあります)。結婚・ハネムーンで1週間休んだ人を陰で、「こんなに休むなんて思ってなかったわ」と話していたり、祖父母の葬式でさえ「1日休めば十分。喪主でもないのに、3日も休みたいなんて信じられない」と言われます。 上司は、好き嫌いが激しく、嫌いな人が煎れたコーヒー等は飲まずに捨て、自分で入れ直したりします。忘年会も開始5分で、同じテーブルの人達のもてなしが悪いと言って帰ったこともありました。 とても仕事ができるので、誰も意見を言うことが出来ず、移動のない職場なので、今後もこの上司の機嫌を伺いつつ仕事をする雰囲気は変わらないと思います。 どこの職場に行っても、多少の悩みはあると思うので、今の安定職で居たほうがいいのか…。年に部署の1/3が辞めていく中、悩んでしまいます。
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有休が取れないことは、多少問題ですね。 申請すれば取れる権利ですから。 会社は時期移動の権利はありますが、繁忙期など その権限は限られます。 まぁ、祖父母のお葬式で3日っていうのは私も 多少長いと感じますけど。（苦笑） 私の知っている大手会社では親戚の葬式も 繁忙期でもないのに業務的に忙しいから お通夜だけにしてくれと言われたそうです。（コレはヒドイですね） その、相性が悪い上司は仕事人間なのでしょうね。 人間関係とかは考えず、自分一人で仕事をしている つもりなのでしょう。 会社はそのあたりも本来は考えるべきなのでしょうが 働いている人はみな大人ですから、人間関係は みんなで（上司もあなたも）作っていくものです。 私なら「有給」と「上司」という理由くらいなら 辞めようとは思いませんね。 このあたりは価値観でしょう。
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回答有難うございます。 お話のように、上司は仕事人間だと思います。尊敬できる面もあるのですが…。 おかしいと思うことがあっても、発言できない職場の雰囲気も問題かもしれません。人間関係を作っていくのは、難しいですね。
- assault852
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パワハラ、不当な就業環境、改善の余地ありです。 労働基準監督署へご相談ください。 改善されれば、続けられるでしょ。
お礼
回答有難うございます。 改善されれば嬉しいですが、監督署への相談者を捜し回るような人なので、恐ろしいです。
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お礼
回答有難うございます。 確かに部内の結束は上司のお陰で強いです(苦笑) 今までネガティブに考えていたので、今回は新しい考えに出会えました。心の持ち方は大切ですね。